我们正在扩充产品设计团队，以支持一项重要的战略转型——从单点式解决方案迈向全面整合的 ELD 平台。设计将在这一转型中发挥核心作用。随着我们将合规、教学与评估整合为相互连通的工作流程，我们需要能够定义端到端体验的设计师，而不仅仅是负责视觉呈现。我们正在寻找一位经验丰富的产品设计师，能够打造宛如单一系统般连贯一致的解决方案，而不是一组彼此独立的工具。

这一职位兼具实作与策略性。你将与跨职能团队合作，深入理解用户需求，定义正确的体验，并推出能带来真正价值的解决方案。你将使用大型语言模型辅助原型制作，快速探索想法、验证概念，从而将更多精力投入系统化思考和用户影响。你也会使用我们的设计系统 Backpack，在产品间打造一致且整合的体验。

产品文化
我们以小型且长期合作的产品团队形式运作，每个团队专注于特定领域。团队完全跨职能——产品、设计与工程紧密协作，像一个统一的 DevPro 单位，而不是各自为政。我们更重视成果而非产出，强调及早与用户接触，通过研究与原型测试验证想法，并快速迭代至高信度的解决方案。

尽管每个团队有自己的领域，我们非常重视整合与一致性。产品间的对齐不是可选项，而是必要条件。

设计师被期望使用 AI 工具作为即时的创意伙伴，快速探索想法、生成变体、检验概念，并比传统方法更快从问题走向原型。AI 不是替代手工能力，而是让你在有限时间内实现更多可能。你的评价基于你使用这些工具取得的成果，而不仅仅是手动产出。

我们重视能够进行策略性思考的产品设计师，他们能从多角度思考问题，理解不同取舍，并能清楚解释解决方案如何同时服务用户与业务需求。我们强调对成果的责任感：进行实验、从已上线产品中学习，并交付能够真正改变行为、带来真实价值的产品。

这是一个基于波士顿总部的混合办公职位。

在入职 1 个月内，你将：
• 清晰理解 Ellevation 的战略背景与挑战，并了解其与团队领域的关联。
• 建立与设计团队的关系，熟悉我们的文化与工作方式，并与跨职能伙伴建立稳固联系。
• 完成公司的入职培训。

在入职 3 个月内，你将：
• 持续建立与关键协作者的信任与对齐。
• 完全融入设计团队的日常工作。
• 通过用户研究、探索与原型制作支持产品团队项目，并清楚展示你的工作如何助力团队目标。

在入职 6 个月内，你将：
• 全面负责所属产品领域的设计，与产品经理合作制定短期与长期目标，并依据持续学习落地成果。
• 利用你所建立的信任推动设计思维与最佳实践。
• 深化与研发团队的关系，促进跨团队协作。

在入职 12 个月内，你将：
• 运用积累的背景与专业能力，影响更广泛的产品策略与方向。
• 积极推动设计系统 Backpack 的应用规模，并帮助塑造与推广全公司的设计文化、价值观、流程与愿景。

关于你
• 你拥有 5 年以上跨职能设计经验，来自 B2B SaaS 或类似环境。
• 你熟练使用 AI，尤其是 LLM 辅助原型制作，加速发想与验证，让你能聚焦于高层策略与系统思考。
• 你重成果轻产出，通过实验推动进展，并以实际行为改变衡量成功。
• 你依赖一手洞察，曾亲自主导用户研究与可用性测试，而不是基于假设进行设计。
• 你主动寻求反馈，欢迎挑战，并将设计能力视为持续精进的实践。
• 你纳入多元视角，以同理心为不同背景的用户设计。
• 你具备系统思维，打造跨工作流程的连贯体验，而非零散功能。
• 你善于解释取舍、指导团队成员，并为卓越设计文化做出贡献。

出差期望
• 优先考虑波士顿地区
• 新英格兰地区员工每年 10 次，每次为期两天前往波士顿。

年薪 105,000–145,000 美元
Ellevation 对薪酬透明，提供具竞争力的基本工资、年度绩效加薪与奖金（或销售岗位的佣金）。薪资范围为 105,000–145,000 美元，目标值为区间中点，根据经验与内部公平性确定。完整范围反映员工在职期间的成长潜力。我们为所有全职员工提供全面福利。

如果你热衷学习与成长、追求卓越并愿意贡献，即使你未满足所有条件，我们仍鼓励你申请。我们重视多元背景、视角与经验，相信优秀人才有多种形式。

关于我们
Ellevation 构建软件，帮助教育工作者支持增长最快的 K–12 学生群体——英语学习者。我们帮助学区提升多语学习者项目，并支持学生实现更高目标。我们的产品包括数据与教学规划平台、教师能力建设资源，以及面向学生的学术语言工具。

我们是一家快速成长、以使命为导向的公司，服务超过 1,500 个学区、逾 200 万现任与往届英语学习者，并计划在未来五年将影响力扩大一倍。Ellevation 于 2021 年与 Curriculum Associates 合并，以扩大对多语学习者的支持；我们仍以独立方式运作，并拥有强大的财务后盾。

为什么选择 Ellevation？
我们提供具有竞争力的薪酬与福利，以及：
• 使命驱动的环境，让团队成员能做出有意义的贡献
• 员工资源小组与归属感文化
• 专业发展机会
• 全美范围的公司与团队外出活动
• 靠近主要交通线的协作式波士顿办公空间，提供免费零食、饮品与新鲜水果
• 可选择远程或现场参与的活动，从社交活动到团队竞赛
• 支持身心健康的健康项目
• 更多信息可见我们的文化介绍

我们致力于多元、公平、包容与归属感，构建能够反映我们服务社区的团队。我们营造以同理心、尊重与包容为基础的环境，并被评为“最佳多元化科技工作场所”。我们为所取得的进展感到自豪，同时仍将持续改进。

福利
符合条件的员工及其家属可获得医疗、牙科、视力与基础人寿保险。员工可加入我们的 401(k) 计划，前 7% 缴费提供 50% 雇主匹配。我们提供灵活带薪休假、病假与伤残保障、10 天公司假期、2 天浮动假期，以及圣诞至新年期间的冬季假期。其他福利包括丰厚的育儿假、备用儿童或老人照护，以及多项健康福利。

其他信息
Ellevation 隶属于 Curriculum Associates, LLC，是一个平等就业机会雇主。我们不会基于任何受保护类别进行歧视。招聘、晋升、薪酬等就业实践均不受受保护特征影响。我们使用 E-Verify 确认就业资格。申请过程中提供的信息可能受《加州隐私权法》约束；详细信息可通过提供的链接查看。