نبذة عن ليـرا هيلث

تُعدّ شركة ليـرا هيلث المزود الرائد لحلول الصحة النفسية لصالح أصحاب العمل، حيث تدعم أكثر من 20 مليون شخص حول العالم. وقدّمت الشركة 13 مليون جلسة رعاية للصحة النفسية، ونشرت أكثر من 20 دراسة مُحكّمة، وحققت نتائج استثنائية في مجالات سهولة الوصول والفعالية السريرية وكفاءة التكلفة. تُظهر الأبحاث الواسعة التي تمت مراجعتها من خلال النظراء أن نموذج رعاية ليـرا يساعد الأشخاص على التعافي بسرعة أكبر بمقدار الضعف، ويسهم في خفض سنوي إجمالي لتكاليف المطالبات الصحية بنسبة 26%. ومن خلال «ليـرا إمباور»، وهي المنصة الوحيدة المتكاملة بالكامل والمُدعومة بالذكاء الاصطناعي، تعمل ليـرا على تحويل سبل الوصول إلى رعاية الصحة النفسية المنقذة للحياة عبر الجمع بين رعاية عالية الجودة وتقنيات متقدمة.

نبذة عن الوظيفة
تبحث شركة ليـرا هيلث عن خبير/ة في موضوع الصحة النفسية في بيئة العمل، يتمتع/تتمتع بخبرة في تطوير برامج التعلم وتقييمها، ومهارات كتابة وعرض استثنائية، ومعرفة عميقة بتعزيز الصحة النفسية. في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء لتحويل استراتيجيات القوى العاملة على مستوى عالٍ إلى حلول تعلم عملية ومصممة خصيصًا. كما ستعمل مع الفرق الداخلية لتطوير وتقييم محتوى مرتبط بالصحة النفسية والعروض التعليمية. يتمثل المرشح/المرشحة المثالي/ة في القدرة على ترجمة أفضل الممارسات لتعزيز الصحة النفسية في مكان العمل، المدعومة بالأبحاث، إلى مواد وأدوات تعليمية واضحة وجذابة. وستتمتع بخبرة في إعداد مبادرات تقييم البرامج وتطبيقها، والقدرة على التعاون بفاعلية وكفاءة مع الشركاء من مختلف التخصصات.

المسؤوليات
– اختيار مواد مرجعية عالية الجودة بشكل مستقل، والتعاون في تطوير محتوى تدريبي للصحة النفسية وبيئة العمل مدعومًا بالأبحاث، مع إبراز القيادة الفكرية لدى ليـرا بوضوح ودقة سريرية ورؤى قائمة على الأدلة.
– تحديد وبناء خطط تعلم متعددة الصيغ، وبرامج تدريب واسعة النطاق، وفعاليات ذات تأثير في الوقت المناسب، مع استخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتحسين البرامج وتطويرها باستمرار.
– تطوير وتوسيع أفضل ممارسات تقييم البرامج وضمان الجودة، بما في ذلك تقييم احتياجات التعلم والتطوير والنتائج عبر الاستبيانات والمقابلات والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
– دعم تحسينات تقارير النتائج من خلال إعداد حلول مخصصة «من واحد إلى كثير» وحلول مخصصة لتوضيح الأثر والقيمة.
– تيسير ورش عمل على مستوى الخبراء وفعاليات تدريبية رفيعة المستوى.

المؤهلات
– درجة جامعية عليا (دكتوراه/فلسفة دكتوراه/ماجستير في علم النفس/أو ماجستير) في علم النفس التنظيمي أو السريري أو الإرشادي، أو الصحة العامة، أو تعزيز الصحة.
– خبرة مهنية كمستشار/خبير في المجال، والعمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مجالات الصحة النفسية وتعزيزها والصحة النفسية في بيئة العمل و/أو الصحة النفسية للشركات.
– خبرة في إنشاء محتوى تثقيفي نفسي (psychoeducational) جذاب للتمارين التدريبية المباشرة والموارد المكتوبة.
– خبرة في تقييم البرامج والقياس وتحسين الجودة وفق أفضل الممارسات.
– القدرة على شرح بوضوح أفضل الممارسات والتدخلات والمهارات ونتائج تقييم البرامج المستندة إلى الأبحاث.
– القدرة على التعاون بفاعلية عبر الوظائف مع زملاء من تخصصات متعددة.
– القدرة على الحفاظ على المرونة والتكيّف في ظل المواعيد النهائية الضيقة.
– الإلمام بأدوات الإحصاء الشائعة وأدوات تصور البيانات.

المفضل
– مهارات قوية في الإلقاء والخطابة العامة الديناميكية.

95,000 – 131,000 دولار أمريكي سنويًا

بصفتك متخصص/ة برامج بدوام كامل، ستعمل لدى شركة ليـرا هيلث (Lyra Health, Inc.). يتراوح الحد السنوي الأساسي المتوقع لهذا المنصب بين 95,000 و131,000 دولار أمريكي. يعتمد الراتب الأساسي على الدور والمستوى، وستُحدَّد مكانتك ضمن هذا النطاق وفق عوامل مرتبطة بالوظيفة، بما في ذلك مهاراتك ومؤهلاتك وخبرتك وموقعك. قد يتضمن هذا الدور أيضًا مكافآت تقديرية.

الراتب السنوي ليس سوى جزء واحد من إجمالي تعويضك لدى ليـرا. كما نقدم باقة مزايا قوية تشمل:
– تغطية صحية شاملة (طب/أسنان/بصر، وFSA/HSA، وتأمينات الحياة والعجز)
– «ليـرا للـليـرِيّين»: خدمات الإرشاد والتدريب والعلاج النفسي
– أسهم الشركة من خلال وحدات أسهم مقيدة تقديرية
– إجازات مدفوعة منافِسة، تشمل الإجازات السنوية والمرضية وعطلات الشركة
– إجازة والدية مدفوعة الأجر
– 401(k) مع مطابقة تصل إلى 3%
– بدل تقنيات شهري
– مزايا وأنشطة لتعزيز الرفاه، وهدايا مفاجئة، واحتفالات منتظمة بالمجتمع، وغيرها

نتطلع إلى مقابلتك.

«نحن جهة عمل تكافؤ الفرص. لا نُميّز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

من خلال التقديم لهذا المنصب، فإنك تُقرّ بأن معلوماتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار الخصوصية الخاص بـ«ليـرا هيلث» إشعار خصوصية القوى العاملة

. وبقدر ما يسمح به القانون، سنقوم بجمع معلوماتك الشخصية منك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر اسمك وعنوان بريدك الإلكتروني وهوية جنسك ومعلومات التوظيف ورقم هاتفك، لأغراض التوظيف وتقييم مدى ملاءمتك وقدرتك ومهاراتك ومؤهلاتك واهتماماتك للعمل لدى ليـرا. وقد نجمع أيضًا معلومات حول عِرقك وعرقك/أصلك العِرقي وتوجهك الجنسي، والتي تُعدّ معلومات شخصية حساسة بموجب قانون الحقوق في الخصوصية في كاليفورنيا (CPRA) وبيانات فئة خاصة بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي (UK and EU GDPR). إن تزويد هذه المعلومات اختياري وطوعي، وبإرسالها فإنك تمنح موافقتك لمعالجة ليـرا لها للأغراض الموضحة وقت جمعها، مثل مبادرات التنوع والشمول. إذا كنت من سكان كاليفورنيا وترغب في الحد من كيفية استخدامنا لهذه المعلومات، يُرجى استخدام نموذج الحد من استخدام معلوماتي الشخصية الحساسة. لن يتم الاحتفاظ بهذه المعلومات إلا طالما كان ذلك ضروريًا لتحقيق الأغراض المذكورة أعلاه. يُرجى ملاحظة أن ليـرا لا “تبيع” أو “تشارك” المعلومات الشخصية كما هو مُعرّف بموجب CPRA. خارج الولايات المتحدة—على سبيل المثال في الاتحاد الأوروبي وسويسرا والمملكة المتحدة—يمكنك طلب الوصول إلى معلوماتك الشخصية (بما في ذلك بصيغة قابلة للنقل)، أو طلب حذفها، أو الاعتراض على المعالجة أو تقييدها، أو تصحيح المعلومات غير الدقيقة أو غير المحدثة في أنظمتنا. قد تخضع هذه الحقوق لقيود قانونية. لممارسة حقوقك المتعلقة بخصوصية البيانات خارج الولايات المتحدة، تواصل مع globaldpo@lyrahealth.com. لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لمعلوماتك والاحتفاظ بها، يُرجى الاطلاع على إشعار خصوصية القوى العاملة».