关于该岗位：
Extend 的人事团队正在招聘一名人事运营协调员加入团队。该协调员将成为管理行政流程的重要合作伙伴，并为人事团队提供支持。理想的候选人高度有条理，能够在多个团队之间协作工作，且拥有出色的沟通能力。当优先级发生变化时，他们能够迅速适应，并且真心愿意帮助人事团队持续向前发展。这是一个适合希望在领先型人事组织中拓展经验的人的绝佳机会。

我们正在寻找：
– 2 年以上在科技公司从事与人事相关的行政岗位经验。
– 支持人事项目，包括福利与休假、纪律处分、争议与调查、绩效与人才管理、生产力、认可与奖励，以及学习与发展。
– 处理求职者、员工与管理者的就业相关咨询；对复杂和/或敏感问题及时升级至相应的团队成员。
– 协助制定人事目标与体系，包括指标、查询及标准报表，以满足公司持续的需求。
– 就休假事宜、行为与能力、申诉、组织变革及其他员工关系事项，为员工提供及时、专注的支持。
– 协助开展员工纪律面谈、离职/终止雇佣以及调查工作。
– 牵头新员工入职培训，发布人事团队更新，并支持所需文件的准备。
– 确保政策文本格式的一致性。
– 跟踪并处理与个人档案和可能用于法律索赔所需文件相关的请求。
– 参与专项项目及其他指派的职责。

技能与任职资格：
– 有在高速成长的初创环境中工作的经验，变化不断，包括担任人事管理员、人事运营助理或类似岗位的经历。
– 价值观强烈，并以使命为导向的领导力。
– 具备出色的问题解决、汇报与分析能力；熟练使用 Microsoft Excel、PowerPoint 和 Word。
– 拥有学士学位或同等工作经验。
– 相关认证（例如 SHRM）加分。
– 出色的沟通、人际交往能力、职业道德与文化意识。
– 机敏灵活、具备强问题解决能力，并对人事流程与政策有深入理解。

年薪：$60,000 — $90,000