Lyra Health 是面向雇主提供心理健康解决方案的领先服务商，支持全球超过 2000 万人。公司已交付 1300 万次心理健康护理服务，发布超过 20 项经同行评审的研究，并在可及性、临床有效性与成本效益方面取得了卓越成果。大量经同行评审的研究表明，Lyra 的护理模式能帮助人群恢复速度提高一倍，并推动整体医疗索赔费用同比降低 26%。Lyra 通过 Lyra Empower 扩大获得改变人生的心理健康护理的机会；Lyra Empower 是唯一一个完全集成、由人工智能驱动的平台，将高质量护理与技术解决方案融为一体。

作为负责英国及爱尔兰的专职负责人，你将承担双重角色：既要作为本地合同的主要客户成功经理（CSM），也要作为在英国有业务的全球客户的本地账户经理。你将是一位战略型领导者，负责将心理健康领域的卓越实践融入客户的工作场所文化，确保实现有影响力的落地，并在整个客户组合中支持客户续约与留存。

我们是一家平等机会雇主。我们不会因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、残障、遗传信息或任何其他受法律保护的类别而歧视。

申请本职位即表示你认可：你的个人信息将根据 Lyra Health 的 员工隐私告知书（Workforce Privacy Notice） 进行处理。在法律允许的范围内，我们将从你处收集个人信息，包括但不限于姓名、电子邮箱地址、性别身份、就业信息和电话号码，用于招聘与评估你是否适合、你的才能、技能、资质以及你对在 Lyra 就职的兴趣。我们也可能收集与你的种族、族裔和性取向有关的信息，这些信息被视为《加州隐私权法案》（CPRA）下的敏感个人信息，以及《英国及欧盟通用数据保护条例》（GDPR）下的特殊类别数据。提供此类信息为可选且自愿行为。如果你提供了这些信息，你即同意 Lyra 在收集时所说明的目的范围内处理这些信息，例如用于多元化与包容性相关举措。如果你是加州居民且希望限制我们如何使用该类信息，请使用 限制使用我的敏感个人信息表。上述信息仅会在为实现上述目的所必需的期间内保留。请注意，Lyra 不会如 CPRA 所定义的那样“出售”或“共享”个人信息。在美国之外——例如欧盟、瑞士与英国——你可能有权请求查阅你的个人信息（包括以便携格式提供的副本）、请求我们从系统中删除你的信息、反对或限制处理，或更正不准确或已过时的信息。这些权利可能受法律限制。若要在美国以外行使你的数据隐私权，请联系 globaldpo@lyrahealth.com。如需更多了解我们如何使用与存储你的信息，请查阅我们的 员工隐私告知书。

向位于英国的个人提供的福利将符合英国法律，并可能与其他国家提供的福利不同。福利将以符合适用法律的方式提供。