关于 Lyra
Lyra Health 是领先的企业心理健康解决方案提供商，为全球超过 2000 万人提供支持。公司已提供 1300 万次心理健康服务，发表了 20 多篇同行评审研究，并在可及性、临床成效和成本效率方面取得卓越成果。大量研究显示，Lyra 的护理模式可使人们的康复速度提高一倍，并实现整体医疗理赔成本每年 26% 的降低。Lyra 正通过 Lyra Empower 颠覆高质量心理健康护理的获取方式，这是唯一将顶级护理与先进技术全面整合的 AI 驱动平台。

作为我们的品牌经理，你将在塑造和提升 Lyra Wellbeing 的品牌形象方面发挥关键作用。

职责
• 品牌管理：负责协调 Lyra Wellbeing 在所有营销和沟通渠道的品牌呈现，确保一致性和强有力的影响。
• 品牌提升：与 Lyra Health 的创意团队紧密合作，优化并提升整个 Lyra Wellbeing 产品组合的品牌表现。
• 全球品牌联络：作为全球子公司和被许可方在 Lyra Wellbeing 品牌事务上的主要联系人，确保全球范围内的品牌一致性。
• 客户参与：开发创新的沟通体系，提升客户对 Lyra Wellbeing 服务的认知和参与度。
• 客户体验一致性：与会员营销经理合作，确保客户在整个营销旅程中的体验顺畅一致。
• 产品推广：与产品团队协作，支持重大版本和更新的及时沟通与有效推广。
• 数据驱动策略：与营销洞察主管合作，运用数据、趋势和市场研究来指导营销与内容策略。
• 本地化市场适配：根据本地市场需求和特点调整品牌信息与策略。

经验要求
• 4 年以上品牌开发或品牌管理经验。
• 具备从零构建工作流程和制度的能力。
• 能够同时管理多个利益相关方和项目。
• 具有医疗健康行业经验者优先。

技能要求
• 优秀的口头与书面沟通能力。
• 扎实理解 SEO、社交媒体、网站等主要数字自然营销渠道。
• 足智多谋、富有创意、适应性强且自我驱动，具备积极主动且自信的工作风格。

我们是机会均等雇主，不会因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、残疾、遗传信息或法律保护的任何其他类别而歧视。

提交此职位申请即表示你确认你的个人信息将根据《Lyra Health 员工隐私声明》进行处理。在法律允许的情况下，我们将通过此申请收集你的姓名、电子邮件、性别认同、工作信息和电话号码等个人资料，以评估你在 Lyra 工作的适配度、技能、资质和兴趣。我们也可能收集你的种族、族裔和性取向等信息，这些属于 CPRA 定义的敏感个人信息以及英国和欧盟 GDPR 中的特殊类别数据。提供这些信息是自愿的，如你选择提供，即表示你同意 Lyra 按收集时说明的用途（例如多元化与包容性项目）进行处理。加州居民如希望限制此类信息的使用，可通过“限制使用我的敏感个人信息”表格提出申请。这些信息仅会在必要的期限内保存。Lyra 不会出售或共享 CPRA 定义的个人信息。美国以外地区（包括欧盟、瑞士和英国）的申请者可能享有访问、复制、删除、更正或限制处理个人信息的权利，但需符合相关法律要求。欲行使这些权利，请联系 globaldpo@lyrahealth.com。详情请参阅我们的《员工隐私声明》。

位于英国的员工福利将遵从英国法律，并可能与其他国家提供的福利不同。福利将根据适用法规提供。