组织概述

World Relief（世界救援）是一个全球性的基督教人道主义组织，致力于在美国以及世界各地创造持久的改变。我们为一些全球最紧迫的挑战提供可持续的解决方案——包括灾害、极端贫困、暴力、压迫以及大规模流离失所。该组织约成立于75年前，自成立以来已在100多个国家开展服务。

在美国，我们与当地教会、社区组织以及数百名个人志愿者携手合作，为新抵达的难民及其他移民家庭提供支持。如今，我们与全球超过6,000所当地教会和95,000名志愿者合作，为最需要帮助的人带去希望、医治与转变。

岗位概述

你是一个富有同情心的人吗？你是否倡导正义？你是否会维护弱势群体的权利，并为那些被边缘化、被剥削或被遗忘的人发声？你是否相信，作为基督徒，我们被呼召去接纳这些最需要帮助的人，并爱我们的邻舍？

如果你对以上任何一项回答“是”，那么 World Relief——以及全世界数百万的人——都需要你。

安置专员概述

安置专员帮助新抵达的难民度过安置流程的前90天。该阶段从机场接机开始，重点是建立稳定，并以确保家庭获得适当的服务、完成相关登记以及完成转介为结束。该岗位帮助家庭感到被欢迎、理解在美国的预期，并与罗切斯特地区的关键服务建立联系。该职位由资助项目支持，这意味着必须在规定的时间范围内提供特定服务，并且所有活动都必须通过个案管理进行记录。

职责与责任

• 可为残障人士提供合理便利，以使其能够履行该岗位的关键工作职能。
• 协调新抵达难民在机场的接待，并协助其适应新的家园。
• 确保在新抵达难民家庭的前90天内，按照项目指南及时且提供合适的服务。
• 帮助难民参与者获得适当的服务，包括公共援助、教育、医疗服务、语言课程与就业服务。
• 对难民家庭开展所需的家庭探访与评估。
• 为在美生活提供初期及持续的入门指导，包括健康、安全、预算与缴纳账单。

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• 完成全面评估，制定个性化服务计划，并将参与者对接到适当的服务。
• 鼓励参与者朝向自给自足努力，并尽早实现就业。
• 及时且准确地维护客户档案、个案记录与报送资料。
• 向财务部门申请支票，并根据项目指南向客户分发资金。
• 在志愿者、教会团体、服务提供方与难民之间发挥文化桥梁作用。
• 与志愿者及志愿者服务团队合作，支持客户服务计划中的目标。
• 参加部门会议、员工培训与发展、项目培训、社区活动以及组织性活动。
• 完成其他由主管指派的工作。

知识、技能与能力

• 在节奏快的环境中具备灵活性，能够快速学习。
• 英语口头与书面沟通能力强。
• 已被证明能够在跨文化环境中保持敏感性并高效工作。
• 时间管理能力强，能同时处理多项任务。
• 自我驱动，具备出色的问题解决能力。
• 有与难民合作的经验者优先。
• 优先考虑拥有学士学位。

任职要求

• 认同并致力于 World Relief 的使命、愿景与价值观。
• 有效的驾驶执照及良好的驾驶记录。
• 获得在美国合法工作的授权。
• 具备扎实的计算机技能，并熟悉多种软件（尤其是 Microsoft Office）及其他技术。

临时员工与有薪实习生福利

• 员工援助计划（EAP）

World Relief 优惠（可立即享受）

• Verizon
• Nationwide 的宠物保险
• Liberty Mutual 的家庭与汽车保险
• Working Advantage 折扣计划
• Active & Fit 健身房会员资格

World Relief 很荣幸获得 Cigna Healthy Workforce（健康型劳动力）黄金级别认证，因其在健康计划的核心要素方面表现卓越，包括领导与文化、项目设计与执行，以及整体健康（whole-person health）。

体能要求

以下列出的体能要求反映了员工必须能够完成本岗位关键工作职能的内容。若为残障人士，可提供合理便利。

• 必须具备正常的步行能力，以便前往不同地点。
• 必须能够站立、行走、弯腰、下蹲、蹲伏，并能举起、携带或移动重量为 10–15 磅的轻至中等物品。
• 必须具备良好的手眼协调能力和手臂/手/手指灵活性，包括抓握能力；同时具备使用键盘的视觉能力、操作设备以及阅读申请材料的能力。
• 经常需要坐着、伸手操作（用手和手臂够取）、交谈以及听力。

工作环境

• 一般办公室环境。World Relief 可能为部分岗位提供混合或远程工作安排。
• 可能需要长时间在电脑上工作、从电脑屏幕阅读、录入信息、在复印机或传真机旁工作，并且需要部分时间通过电话或线上会议沟通。
• 年终归档可能涉及反复的举起与弯腰。
• 涉及身体、情绪与智力方面的要求。
• 所使用的设备包括员工电脑（台式或笔记本）、打印机与复印机。
• 所列的全部职责与责任均属于关键工作职能，并受合理便利的适用。
• 该岗位说明并非穷尽，必要时可进行审阅与更新。

我们自豪能够作为 EEO/AA 雇主（男女/残障/退伍军人/等）。对 World Relief 员工而言，必须强烈认同组织的使命、愿景与价值观，并且在适用的美国联邦指南（《民权法案》第七编，即 Title VII of the Civil Rights Act of 1964）下，基督教信仰是该岗位就业的前提条件。

法律背景（美国）

World Relief 既是平等机会雇主，也是以信仰为基础的宗教组织。只要不与为信仰型雇主提供的保障相冲突，World Relief 不允许基于以下任何受法律保护的特征对员工进行非法歧视：种族、肤色、性别、国籍、年龄、残障、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。

此外，身体或精神方面的限制通常不会影响 World Relief 如何适用其就业政策或做法，除非职业要求使得有必要考虑这些因素。

根据《1964 年民权法案》（第 702 条，42 U.S.C. 2000e-1(a)），World Relief 有权招聘——并确实招聘——仅那些同意 World Relief《信仰声明》的候选人。

$70,000 — $120,000/年