客户成功经理(远程)

last updated July 13, 2026 20:39 UTC

Lead Sherpa, Inc.

HQ: Denver + Remote

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职位:客户成功经理
薪酬:55,000–65,000 美元
地点:远程
荣誉:Biz 银奖——美国增长最快的公司(员工少于 99 人)
网站:www.LeadSherpa.com
关于 Lead Sherpa
核心价值观:尊重、正直、进取、创新
使命:赋能房地产从业者,并帮助他们取得成功。愿景:打造房地产领域最强大的线索与数据管理技术平台——而我们正稳步迈进。
尽管我们的办公室位于科罗拉多州丹佛市,我们却以完全远程的方式运作,并在西半球拥有战略布局。我们给予团队成员高度的自主权与信任,并致力于营造积极、包容、以成长为导向的环境,让每位团队成员都能蓬勃发展。
只要能按时完成截止期限,工作时间就具有灵活性。我们的团队对每个项目承担端到端的责任。我们既能高效独立完成工作,也能作为协作团队的一部分共同推进。我们的文化强调同伴情谊、归属感与清晰度——确保每位团队成员都理解我们的目标、方向,以及我们将如何实现它们。
团队成员将获得公司赞助的医疗保障、灵活的休假政策,并有资格参与公司 401(k) 退休计划,且公司匹配慷慨。我们重视责任感,并以尊重对待每个人——提供一个让每个人都能成功的环境。同时,我们也确保团队成员拥有实现目标与职业成长所需的资源与培训。
我们一直在寻找更多优秀人才加入。如果 Lead Sherpa 是你施展技能、推动成果的合适平台,我们非常期待你的加入。

岗位概述:客户成功经理

主要职责:
  • 作为客户全生命周期的主要联络人:建立与关键利益相关方的关系,并确保从入职上线到续费阶段持续实现商业价值。
  • 负责指派客户的端到端关系,包括上线入门、实施、培训、提升产品采用率、确保留存,并保持高水平客户满意度。
  • 通过理解客户需求并帮助客户实现目标,提升客户满意度与忠诚度。
  • 教会客户如何使用产品,并说明产品带来的价值。
  • 与各部门协作,维护并改进客户成功策略与最佳实践,包括客户支持相关资源。
  • 建立值得信赖的、面向战略的顾问式合作关系,以确保持续获得产品价值。
  • 帮助制定培训课程与部门其他成员的教育材料。
  • 保持对我们的产品与服务的深入了解;回答客户问题,并推荐最适合其需求的解决方案。
  • 在上线入门阶段支持客户,并在需要时帮助他们使用平台。
  • 定期监控平台使用情况,当使用量下降时主动联系,以保护账户健康。
  • 使用 CRM 跟踪账户信息、商机、通话记录/日志及相关细节。
  • 在上线入门及持续采用过程中,带领客户培训会议。
  • 作为技术支持、客户成功与客户之间的沟通纽带。
  • 向客户分享产品更新与新功能信息。
  • 与内部及外部的高层领导进行有效沟通,了解客户需求、提升留存与增长,并分享洞察。
  • 按要求维护客户成功相关指标与数据。
  • 成为指派账户的日常联络人——建立信任与合作关系、识别机会、强调最佳实践,并做好记录。
  • 回顾客户旅程,确保得到支持;采用咨询式方法帮助客户解决问题并实现其目标。
  • 协调项目团队成员之间的沟通与工作流程,确保交付物按时交付。
  • 与团队协作,规划、解决问题,并为即将到来的客户会议制定策略。
  • 准备文档和/或可视化材料,用于展示客户的业务表现。
  • 分析 KPI 趋势,寻找改进机会。
  • 与销售和市场团队合作,收集客户推荐,并支持案例研究的开发。
任职要求:
  • 在 SaaS B2B 公司的面向客户岗位工作经验 2 年以上。
  • 有处理品牌展示与通过客户体验交付价值的经验。
  • 具备出色的沟通能力,能够建立良好的业务关系。
  • 具备与使用产品相关的技术能力,以便能有效支持客户。
  • 责任心强、个人组织能力强。
  • 有根据公司标准管理并培训多元化团队的经验。
  • 能够设定里程碑,并让团队成员保持在正确轨道上。
  • 有分析并改进客户成功中现有流程的经验。
  • 对客户关切有深入理解,能够理解客户如何思考产品使用,并具备强大的故障排查能力。
  • 3–5 年在沟通、市场、销售、客户管理或客户成功方面的经验。
  • 具备强有力的口头与书面沟通能力、战略规划与项目管理能力。
  • 分析型思维,注重流程。
  • 能够在远程、以截止期限为驱动的环境中与多个部门协作。
  • 自我驱动的团队合作者,能够多任务处理并快速调整优先级。
  • 了解 ChurnZero 以及项目管理工具。
  • 本科及以上学历
福利待遇:
适用于美国团队成员
  • 公司赞助的医疗、视力与牙科保险。
  • 401(k) 计划,含公司匹配。
适用于国际团队成员
  • 根据需要,公司对健康保险费用提供一定补助。
适用于所有团队成员
  • 完全远程工作,工作时间灵活。
  • 灵活且慷慨的带薪休假(PTO)政策。
  • 2,000 美元居家办公设备与硬件补贴——设备归你所有。
  • 个性化的带薪教练辅导与成长培训。
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