您好，

我是 Kim，TestGorilla 的评估负责人。TestGorilla 是一家快速成长的人力资源科技初创公司，致力于帮助组织更快、更优质且更客观地做出招聘决策。

在过去一年中，我们实现了显著增长，已有超过 9,000 家公司使用我们的评估工具取代传统简历，以数据驱动且无偏见的方式评估候选人。

随着我们在 2023 年及未来持续扩展，我们正在寻找一位初级招聘与运营助理（评估方向），期待帮助更多人找到理想工作。

你将获得：

– 作为早期团队成员，参与塑造一家高速发展的 HR 科技初创公司
– 完全远程办公，与全球优秀且友好的同事合作
– 起薪为 26,796 欧元（根据经验和表现而定），并提供股份增值权（SARs）
– 灵活的工作时间和休假安排
– 带薪育儿假
– 每年 1,000 欧元的远程办公补贴
– 相当于年薪 3.5% 的学习与发展预算

职位简介

你将加入评估团队（A-Team），该团队由心理学家、数据科学家、研究人员和内容专家组成，致力于开发基于科学的评估工具与洞察。团队负责打造和优化 TestGorilla 的核心内容，并确保产品的质量与科学严谨性。运营团队则通过项目管理、规划和协调来支持这些工作。

由于内部晋升，我们正在寻找一位具备技术能力且思维开放的专业人士，支持评估产品的持续开发。作为初级招聘与运营助理，你将与全球跨职能团队及专家合作，直接参与评估产品的建设与优化。

你的主要职责是为各行业寻找、筛选并签约自由职业领域专家（SME）。这些专家将与内部团队合作，共同创建和审核内容，例如认知能力测试、人格测评、情境判断测试以及岗位技能评估。

你将负责通过不同渠道开展外联活动，进行候选人初筛，并向内容团队推荐优秀人选。同时，你还需要建立并维护专家网络，作为顾问与评审资源。此外，你还将支持日常运营工作，如项目协调以及将完成的评估内容上传至平台。

团队成员多元化，你可以根据自身兴趣与优势不断成长并塑造自己的角色。

工作内容

– 主导领域专家招聘工作，包括寻找自由职业者、开展外联活动、设计筛选材料、进行初步评估，并与专家建立长期合作关系
– 支持团队运营，包括内容排版与编辑、上传评估内容、管理合同与发票、协调日程与会议、处理请求，以及协助项目规划与报告
– 探索工具与技术，以提升效率、自动化程度和可扩展性

任职要求

– 认同我们帮助十亿人找到理想工作的使命
– 高度契合公司的价值观
– 优秀的英语书面与口语能力
– 注重细节，具备良好的组织能力
– 能够独立工作，并在异步协作环境中高效合作
– 能适应快速变化、灵活的初创公司环境
– 积极主动，具备良好的问题解决能力
– 愿意接受挑战并尝试新方法
– 能与全球分布式团队合作
– 熟悉技术工具，并能快速学习新工具

我们通常希望你具备一定的行政、项目协调或招聘经验，尤其是在自由职业或合同人才的搜寻与网络建立方面。

加分项

– 有 SaaS 行业经验
– 对 HR 科技、招聘趋势及心理测评感兴趣
– 具备产品开发、咨询或专业服务背景
– 能处理和分析数据
– 有线上内容创作或管理经验
– 有远程、多元文化团队合作经验

感兴趣吗？

我们不提供华丽的福利或办公场所，但我们提供有意义的工作、坚定的价值观，以及一个致力于让每个人都有公平机会获得理想工作的产品。

在 TestGorilla，我们使用自己的平台来实现更快速且更公正的招聘决策。

如果你认为这个职位适合你，欢迎通过完成我们的评估来申请。评估大约需要一小时，将测试该岗位所需的技能，同时也让你体验我们的产品。

如果你加入我们，我将支持你在 TestGorilla 取得成功并实现职业发展。

我们将从 2023 年 6 月 12 日开始联系候选人。