我们所从事的工作影响着数百万人的生活，而你也能够为这种影响贡献力量。
在充满不确定性的时刻，我们为客户提供保障；无论你在公司中担任何种角色，你都将为在关键时刻提供安全感和安心感作出贡献。
企业风险管理（ERM）团队负责全公司范围内的风险管理、监控、报告与治理工作。

该职位将支持关键风险管理指标的制定与交付。你将与公司内多个团队合作，参与投资、市场与资本风险等各方面的工作。
要在此岗位取得成功，需要兼具技术专长与沟通能力，并能够与保单存续预测、估值、定价、资产负债管理、投资，以及财务规划和分析等团队保持定期交流与合作。

职责
• 制定、产出并支持风险指标，包括内含价值、经济偿付能力比率、新业务价值，以及保险资本标准
• 支持自有风险与偿付能力评估（ORSA）
• 参与年金定价和产品审查工作
• 协助模型审查与验证
• 为临时分析与项目提供支持
• 参与项目规划

必备资格/教育背景
• 至少5年与寿险或年金建模相关的工作经验
• 具备准精算师（ASA）资格或正积极取得ASA
• 理解寿险与年金产品的精算监管要求
• 具备较强的项目管理能力
• 能够在快速变化的环境中灵活调整优先事项和截止时间

优先资格
• 年金定价与估值经验
• 熟悉内含价值（EV）与经济资本（EC）
• 了解 PolySystems 和/或 GGY AXIS 的估值与预测工具

该职位在 Protective 的薪资范围为92,000至135,000美元，实际薪酬将依据地点、技能和经验等因素决定。此范围仅代表整体薪酬方案的一部分。
该职位还提供额外激励机会，包括年度绩效激励或通过销售激励计划获得的现金奖励。

员工福利
我们提供多项福利以支持员工福祉。
身体健康方面提供医疗、牙科和视力保险。
心理健康方面提供心理健康资源和员工帮助计划。
休假方面提供多种带薪假期，包括带薪休假、育儿假、短期伤残假和文化纪念日假期。
财务健康方面提供医疗账户补助、养老金计划以及公司匹配的401(k)退休计划。
我们还鼓励员工参与 ProHealth Rewards 健康计划，通过健康活动获得现金奖励。

部分福利可能因职位和资格而有所不同。

多元化与包容
我们致力于营造一个包容性的文化，让所有员工都能贡献价值并获得成长。我们的使命是支持员工发展、吸引多元人才，并加强多元社区建设。
我们通过打造人人都能感到归属的文化来推动多元化、公平性和包容性，并由善于培养人才、欣赏多样优势的领导者予以支持。
我们的做法通过改进招聘流程、强化发展项目以及保留关键人才，为多元领导力管道创造公平机会。
我们自豪地成为一家重视并发展多元化员工队伍的平等机会雇主。

残障申请者协助
如果你因残障在申请或招聘过程中需要协助，请联系 martina.winston@protective.com。你的信息将被保密，仅用于确定适当的协助措施。
此邮箱仅用于处理协助请求；请勿发送一般求职咨询。