مرحبًا،

أنا كيم، رئيس قسم التقييم في TestGorilla، وهي شركة ناشئة سريعة النمو في مجال تقنيات الموارد البشرية، تساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات توظيف أسرع وأفضل وأكثر موضوعية.

خلال العام الماضي، شهدنا نموًا كبيرًا، حيث اعتمد أكثر من 9000 شركة على تقييماتنا بدلًا من السير الذاتية لتقييم المرشحين بطريقة قائمة على البيانات وخالية من التحيز.

ومع استمرار توسعنا في عام 2023 وما بعده، نبحث عن مساعد مبتدئ في التوظيف والعمليات (التقييم) لديه شغف بمساعدة الأشخاص في العثور على وظائف أحلامهم.

ماذا ستحصل عليه؟

– فرصة للمساهمة في تشكيل شركة ناشئة سريعة النمو في مجال تقنيات الموارد البشرية كأحد الأعضاء الأوائل في الفريق
– وظيفة عن بُعد بالكامل مع زملاء موهوبين وودودين من مختلف أنحاء العالم
– راتب ابتدائي يبدأ من 26,796 يورو (حسب الخبرة والأداء) بالإضافة إلى حقوق تقدير الأسهم
– ساعات عمل وإجازات مرنة
– إجازة والدية مدفوعة
– ميزانية سنوية للعمل عن بُعد بقيمة 1000 يورو
– ميزانية للتعلم والتطوير تعادل 3.5% من راتبك السنوي

نبذة عن الدور

ستكون جزءًا من فريق التقييم (A-Team)، وهو فريق يضم علماء نفس، وعلماء بيانات، وباحثين، ومتخصصين في المحتوى يعملون على إنشاء تقييمات ورؤى مبنية على أسس علمية. يقوم هذا الفريق بتطوير وتحسين المحتوى الأساسي لـ TestGorilla وضمان جودة وسلامة منتجاتنا من الناحية العلمية. كما يدعم جانب العمليات هذا العمل من خلال إدارة المشاريع والتخطيط والتنسيق.

نظرًا لترقية داخلية، نبحث عن شخص متمكن تقنيًا ومنفتح الذهن لدعم التطوير المستمر لمنتجات التقييم لدينا. بصفتك مساعدًا مبتدئًا في التوظيف والعمليات، ستساهم بشكل مباشر في بناء وتحسين تقييماتنا، والعمل مع فرق متعددة التخصصات وخبراء من مختلف أنحاء العالم.

ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي البحث عن خبراء مستقلين في مجالات مختلفة (خبراء الموضوع)، وفرزهم والتعاقد معهم. سيتعاون هؤلاء الخبراء مع مختصينا الداخليين لإنشاء ومراجعة محتوى مثل اختبارات القدرات المعرفية، وتقييمات الشخصية، واختبارات الحكم الموقفي، وتقييمات المهارات الخاصة بالأدوار.

ستدير حملات تواصل عبر قنوات مختلفة، وتجري الفرز الأولي للمرشحين، وتعرض أفضلهم على فريق المحتوى. كما ستبني شبكة من الخبراء وتحافظ عليها ليعملوا كمستشارين ومراجعين. بالإضافة إلى ذلك، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل تنسيق المشاريع ورفع التقييمات النهائية على منصتنا.

يتميز الفريق بتنوعه، مما يتيح لك فرصًا للنمو وتشكيل دورك وفقًا لاهتماماتك ونقاط قوتك.

ما الذي ستقوم به؟

– قيادة جهود استقطاب خبراء الموضوع، بما في ذلك البحث عن مستقلين، وإدارة حملات التواصل، وإعداد مواد الفرز، وإجراء التقييمات الأولية، وبناء علاقات طويلة الأمد مع الخبراء
– دعم العمليات اليومية للفريق من خلال تنسيق وتحرير المحتوى، ورفع التقييمات، وإدارة العقود والفواتير، وتنسيق الجداول والاجتماعات، والتعامل مع الطلبات، والمساعدة في تخطيط المشاريع وإعداد التقارير
– استكشاف الأدوات والتقنيات لتحسين الكفاءة والأتمتة وقابلية التوسع

ما الذي نبحث عنه؟

– توافق مع رسالتنا لمساعدة مليار شخص في الحصول على وظائف أحلامهم
– انسجام قوي مع قيم الشركة
– إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
– دقة عالية ومهارات تنظيمية قوية
– القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية في بيئة عمل غير متزامنة
– القدرة على العمل في بيئة شركة ناشئة سريعة ومتغيرة
– عقلية استباقية وإيجابية مع مهارات قوية في حل المشكلات
– الحافز لمواجهة التحديات وتجربة أساليب جديدة
– القدرة على التعاون مع فريق موزع عالميًا
– الراحة في استخدام التكنولوجيا والتعلم السريع للأدوات الجديدة

نتوقع عمومًا وجود بعض الخبرة في الأعمال الإدارية أو تنسيق المشاريع أو التوظيف، خاصة في البحث عن المواهب المستقلة وبناء شبكات من المتعاقدين.

يفضل توفر:

– خبرة في بيئة برمجيات كخدمة (SaaS)
– اهتمام بتقنيات الموارد البشرية واتجاهات التوظيف والتقييمات النفسية
– خلفية في تطوير المنتجات أو الاستشارات أو الخدمات المهنية
– القدرة على التعامل مع البيانات
– خبرة في إنشاء أو إدارة المحتوى عبر الإنترنت
– خبرة ناجحة في العمل ضمن فرق عن بُعد ومتعددة الثقافات

هل أنت مهتم؟

قد لا نقدم مزايا مبالغ فيها أو مكاتب فاخرة، لكننا نقدم عملًا ذا معنى، وقيمًا قوية، ومنتجًا يهدف إلى منح الجميع فرصة عادلة للحصول على وظيفة أحلامهم.

في TestGorilla، نستخدم منصتنا الخاصة لاتخاذ قرارات توظيف أسرع وأكثر حيادية.

إذا كان هذا الدور مناسبًا لك، ندعوك للتقديم عبر إكمال التقييم الخاص بنا. يستغرق حوالي ساعة ويقيّم المهارات المطلوبة لهذا المنصب، كما يمنحك فرصة لتجربة منتجنا.

إذا انضممت إلينا، سأدعمك لتحقيق النجاح في TestGorilla وتطوير مسيرتك المهنية.

سنبدأ بالتواصل مع المرشحين اعتبارًا من 12 يونيو 2023.