تُعد VRAI من أسرع العلامات المباشرة إلى المستهلك نموًا في المجال الرقمي. تركّز الشركة على تحديث مجوهرات الألماس باستخدام ألماس مُنتج بطرق مستدامة فقط، وتضع الابتكار والحرفية والاستدامة في صميم منتجاتها وقيمها. وقد حصلت على جائزة الابتكار من مجلة Fast Company في مجال تصميم التجزئة، وتعمل عالميًا من خلال مواقع في لوس أنجلوس وسان فرانسيسكو ونيويورك وشنغهاي وشيكاغو ولندن ومدريد وكوبنهاغن، مع خطط للتوسع.

نحن نبحث عن مدير متمرس في تنسيق المنتجات لقيادة تطوير استراتيجية متقدمة للمنتجات والتشكيلات لدى VRAI. وبالتعاون الوثيق مع فرق التسويق وتطوير المنتجات والتصميم والفِرق الإبداعية، سيتولى المرشح إدارة دورة حياة المنتج كاملة من التخطيط والإطلاق إلى تحليل الأداء. وسيمثل هذا الدور نقطة تواصل مباشرة مع القيادات التنفيذية، ويسهم في دفع VRAI نحو هدفها بأن تصبح واحدة من أهم عشر دور مجوهرات في العالم.

المسؤوليات
• وضع استراتيجية متطورة للتشكيلات مع الاستفادة من معايير أبرز العلامات في عالم المجوهرات.
• إعداد توقعات لإطلاق المنتجات استنادًا إلى اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.
• إدارة تنسيق المنتجات على الموقع الإلكتروني وفي المتاجر بالتعاون مع الفِرق المختلفة، بما ينسجم مع الاتجاهات واحتياجات المخزون وأهداف الشركة.
• إجراء تحليلات للفجوات والأسعار عبر التشكيلات الحالية وتطوير خارطة طريق استراتيجية للمنتجات.
• إعداد وتقديم عروض تصميم مدعومة بالبيانات للقيادات التنفيذية، مع التركيز على منتجات ألماسية تجارية وقابلة للتنفيذ اقتصاديًا.
• تدريب الفِرق الداخلية وشركاء الأسواق الخارجية لضمان عمليات إطلاق متناسقة وفعّالة للمنتجات.

المتطلبات
• أكثر من خمس سنوات من الخبرة في تنسيق مجوهرات الألماس ضمن قطاع المجوهرات الفاخرة.
• فهم تجاري قوي في كل من التجزئة والتجارة الإلكترونية.
• قدرات تحليلية ممتازة وثقة في تقديم العروض للقيادات العليا.
• انتباه دقيق للتفاصيل ومهارات تنظيم عالية والقدرة على إدارة عدة مبادرات منتجات في الوقت نفسه.
• قدرة عالية على التكيف والعمل بثقة في بيئة الشركات الناشئة.

نطاق الراتب: 100,000–140,000 دولار سنويًا.
قد تختلف التعويضات الفعلية حسب مسؤوليات الدور والخبرة والكفاءة. يمكن النظر في مرشحين أكثر خبرة مع تعديل التعويضات حسب الحاجة.

يمكن للموظفين المؤهلين الاشتراك في مجموعة من برامج المزايا، والتي قد تشمل التأمين الصحي، وحسابات الإنفاق المرن، وخطط التقاعد، وتأمين الحياة والعجز، وإجازات متنوعة مدفوعة وغير مدفوعة. قد تُقدَّم مزايا إضافية مثل خصومات الموظفين. وقد تختلف الخطط المتاحة حسب الموقع مع توفير بدائل عند الحاجة.

تلتزم VRAI بمبدأ تكافؤ الفرص، وتُقيّم المتقدمين المؤهلين دون أي تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

يشارك صاحب العمل هذا في نظام E-Verify وسيشارك معلومات نموذج I-9 الخاص بك مع الحكومة الفيدرالية للتحقق من أهلية العمل. وإذا لم يتمكن النظام من التأكيد، فستتلقى تعليمات مكتوبة وفرصة للتواصل مع وزارة الأمن الداخلي أو إدارة الضمان الاجتماعي قبل اتخاذ أي إجراء توظيفي.

لا يُستخدم نظام E-Verify إلا بعد قبول عرض العمل واستكمال نموذج I-9.

لمزيد من المعلومات عن VRAI:
https://www.vrai.com
https://www.facebook.com/vrai