مرحبًا،

أنا نادية، رئيسة قسم الأفراد والثقافة في TestGorilla، وهي شركة ناشئة سريعة النمو في مجال تقنيات الموارد البشرية، تركز على مساعدة الفرق في التوظيف بشكل أسرع وبطريقة خالية من التحيز.

خلال العام الماضي، شهدنا نموًا ملحوظًا، حيث اعتمدت أكثر من 9000 شركة أدواتنا المعتمدة على البيانات بدلًا من السير الذاتية التقليدية.

ومع استمرار توسعنا خلال عام 2023 وما بعده، نبحث عن أخصائي أول في استقطاب المواهب يتمتع بالحماس للعمل في بيئة سريعة النمو، ولديه شغف بمساعدة الأفراد في العثور على وظائفهم المثالية.

شاهد هذا الفيديو لمعرفة المزيد.

ماذا نقدم لك؟

– فرصة للعب دور أساسي في تشكيل عمليات التوظيف واستقطاب المواهب في شركة SaaS متخصصة في تقنيات الموارد البشرية
– المساهمة في تطوير فلسفة التوظيف والتأثير في توجهاتنا المستقبلية
– وظيفة عن بُعد بالكامل ضمن فريق عالمي متوافق في القيم والدوافع
– راتب سنوي يتراوح بين 45,000 و52,000 يورو، بالإضافة إلى خيارات أسهم
– ساعات عمل مرنة متوافقة مع توقيت الأمريكيتين وإجازات مدفوعة
– إجازة والدية مدفوعة
– ميزانية سنوية للعمل عن بُعد بقيمة 1000 يورو (بنسبة تناسب مدة العمل)
– ميزانية للتعلم والتطوير تعادل 3.5% من الراتب

نبذة عن الدور

بصفتك أخصائيًا أول في استقطاب المواهب، ستتولى إدارة دورة التوظيف بالكامل، بدءًا من إعداد الوصف الوظيفي، والبحث عن المرشحين، ومرافقتهم خلال العملية، وصولًا إلى دعم قرارات التوظيف.

ستحرص على تقديم تجربة إيجابية للمرشحين بغض النظر عن النتيجة، مع تمكين مديري التوظيف من اتخاذ قرارات فعّالة.

نظرًا لاعتماد نمو شركتنا بشكل كبير على استقطاب المواهب، سيكون لك تأثير مباشر على نجاحها. كما أن العمل في شركة سريعة النمو تركز على التوظيف يضعك في موقع متقدم لمواكبة أحدث تطورات هذا المجال.

المسؤوليات الرئيسية

– إعداد وتحسين أوصاف وظيفية جذابة بناءً على مدخلات مديري التوظيف
– البحث عن المرشحين عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المبادرات الاستباقية
– بناء علاقات قوية مع المرشحين ومديري التوظيف ولجان المقابلات
– تقييم المرشحين باستخدام منصتنا وتقديم قوائم مختصرة
– تنسيق المقابلات ودعم عمليات اتخاذ القرار
– المساهمة في تحقيق أهداف الفريق ومؤشرات الأداء
– إعداد عروض العمل
– تحسين تجربة التوظيف وتجربة المرشحين بشكل مستمر
– التعاون مع فريق عمليات الأفراد في مراحل ما قبل الانضمام والاندماج الوظيفي
– تعزيز ممارسات توظيف شاملة وعادلة
– متابعة أفضل الممارسات في استقطاب المواهب واقتراح تحسينات
– دعم العلامة الوظيفية للشركة والمساهمة بأفكار ومبادرات في جهود التوظيف

ما نبحث عنه

– توافق مع مهمتنا لمساعدة مليار شخص في الحصول على وظائف أحلامهم
– انسجام قوي مع قيمنا
– مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة باللغة الإنجليزية
– قدرة فعالة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات
– مهارات عالية في الاستماع والتيسير والتعاون مع مستوى مرتفع من الذكاء العاطفي
– القدرة على العمل في بيئة ناشئة سريعة التغير

ميزات إضافية

– خبرة في بيئة تقنية بنموذج SaaS
– الإلمام بمنصة TeamTailor (غير مطلوب)

هل أنت مهتم؟

قد لا نقدم مزايا شكلية أو مكاتب فاخرة—فنحن نعمل عن بُعد بالكامل—لكننا نوفر فريقًا داعمًا، وقيمًا واضحة، ورسالة تهدف إلى خلق فرص توظيف عادلة للجميع.

في TestGorilla، نستخدم منصتنا الخاصة لاتخاذ قرارات توظيف موضوعية وفعّالة.

إذا وجدت أن هذا الدور مناسب لك، سنطلب منك إكمال تقييم لمساعدتنا على فهم مدى ملاءمتك، ومنحك فرصة لتجربة منتجنا مباشرة.

نرحب بالمرشحين من خلفيات تعليمية ومهنية وشخصية متنوعة. كما ندعم الآباء ومقدمي الرعاية ونقدّر التوازن بين العمل والحياة.

عند انضمامك إلينا، سأدعمك شخصيًا في نموك ونجاحك داخل TestGorilla وخارجها.