تسعى شركة Instructure إلى توظيف مجنّد يتمتع بالخبرة والدافع القوي والقدرة على العمل باستقلالية، وقادر على التفوق في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتشهد نمواً كبيراً. في هذه الوظيفة، ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وتقنية المعلومات ودعم العملاء من أجل استقطاب أفضل الكفاءات وتقييمها وتوظيفها لدعم احتياجاتنا الدولية المتزايدة، وخاصة في منطقتي أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ.
ما ستقوم به:
• الإشراف على دورة التوظيف كاملة
• التعاون مع مديري التوظيف على جميع المستويات لتحديد الاحتياجات والمسؤوليات والمؤهلات والمهارات المطلوبة
• تطوير استراتيجيات فعّالة لاستقطاب المرشحين لجميع الوظائف، مع تركيز كبير على استقطاب المرشحين غير الباحثين عن عمل
• فرز المرشحين وإجراء المقابلات وتقديمهم لمزيد من المقابلات مع مديري التوظيف
• التركيز على توظيف أفضل الكفاءات بدلاً من مجرد شغل الوظائف
• العمل مع مديري التوظيف خلال مرحلة تقديم العروض، بما في ذلك توصيات الرواتب والموافقات وإتمام توظيف المرشحين
• مواكبة التغييرات في الهيكل التنظيمي ومسؤوليات الوظائف عبر الشركة
• أداء أي مهام أخرى ذات صلة عند الحاجة
ما تحتاج إليه:
• خبرة في العمل ضمن فريق دولي موزّع
• أكثر من 3 سنوات من الخبرة في التوظيف الكامل، مع تركيز كبير على وظائف المبيعات
• أكثر من سنتين من الخبرة في التوظيف الدولي (للمناصب غير التقنية)
• معرفة بممارسات التوظيف الدولية وقوانين العمل
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الاحتراف والمثابرة والدافع الذاتي
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي
• إبداع في أساليب وأدوات وقنوات الاستقطاب
• القدرة على العمل باستقلالية
لطالما آمنّا بأهمية توظيف أشخاص مميزين ومعاملتهم بشكل جيد. فالفريق المتنوع يجلب أفكاراً متنوعة، وعندما نتبنى تلك الأفكار تتحسن ثقافتنا ويصبح عملنا أقوى.
يجب على جميع موظفي Instructure اجتياز فحص الخلفية كشرط أساسي للتوظيف.
To find out more about this job, please visit this link
