تسعى شركة Piton Labs إلى توظيف أخصائي تطوير أعمال يتمتع بالحماس لدعم مرحلة النمو المقبلة لدينا. وبصفتك أول شخص يتولى هذه الوظيفة، ستساهم في توسيع قاعدة عملائنا وبناء شراكات استراتيجية جديدة. نُفضّل المرشحين الموجودين في مناطق زمنية بين GMT‑8 (الساحل الغربي للولايات المتحدة) وGMT‑3، على الرغم من أننا قد نأخذ مواقع أخرى بعين الاعتبار بحسب الظروف.

**المسؤوليات والتوقعات**
ستدعم إدارة دورة المبيعات كاملة من التواصل الأولي حتى إتمام الصفقة، جنبًا إلى جنب مع فريقنا المؤسس. لا يشترط أن تمتلك خبرة تقنية عميقة، لكن امتلاك فهم قوي لتطوير البرمجيات وصناعة التكنولوجيا سيساعدك على إيصال قيمة حلولنا بشكل فعال.

تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
– تحديد العملاء المحتملين الجدد والتواصل معهم
– تمثيل Piton Labs في الاجتماعات والفعاليات والمؤتمرات
– تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات مستهدفة لأسواقنا الأساسية (الشركات الناشئة والابتكار المؤسسي)
– التعاون مع فريق الهندسة لعرض احتياجات العملاء واستخلاص رؤى من السوق
– بناء العلاقات مع العملاء على المدى الطويل والحفاظ عليها
– تقديم عروض تقديمية وجولات عملية تبيّن كيف تعالج حلولنا تحديات العملاء

**نبذة عنك**
أنت شخص يوجّهك تحقيق النتائج وتملك خبرة في تطوير الأعمال. تستطيع بناء العلاقات بسهولة وتنميتها مع الوقت. وتبرز بشكل خاص إذا كان لديك:
– **المبادرة:** الرغبة في قيادة العملية بالكامل والمساهمة في نمو الشركة
– **بناء العلاقات:** القدرة على جذب الشركاء وتحويل المعرفة إلى عملاء
– **التفكير الاستراتيجي:** فهم اتجاهات السوق وكيفية تموضع تقنياتنا فيها
– **الإلمام التقني:** ليس من الضروري أن تكون مهندسًا، لكنك تفهم المشهد الرقمي بما يكفي لشرح قيمة حلولنا بوضوح

إذا كان هذا ما تبحث عنه، نود تلقي طلبك.

**المتطلبات العامة**
– إجادة إنجليزية بمستوى قريب من اللغة الأم
– 4 سنوات أو أكثر من خبرة تطوير الأعمال، ويفضّل في قطاع التكنولوجيا
– إثبات نجاح في جذب عملاء جدد

**العمل عن بُعد**
– عمل عن بُعد بالكامل بدون موقع مكتب ثابت
– مفضّل: مرشحون من الولايات المتحدة مع تصريح عمل
– الأفضلية الثانية: مرشحون من كندا أو أوروغواي أو باراغواي
– القدرة على التداخل 4–6 ساعات خلال معظم أيام الأسبوع مع التوقيت الأمريكي الشرقي
– مناسب لروّاد الأعمال الرقميين الذين لا يمتلكون مكتبًا ثابتًا

**لماذا الانضمام إلينا**
– تعويض تنافسي: راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة غير محدودة
– أربعة أسابيع إجازة مدفوعة
– وظيفة عن بُعد بالكامل
– توازن قوي بين العمل والحياة، بما في ذلك العمل مع شركات ناشئة سريعة النمو دون العمل في عطلات نهاية الأسبوع

إذا كنت متحمسًا لقيادة نموّنا بفعالية وإحداث أثر حقيقي، فنحن نتطلع إلى سماعك.