تشمل المناطق الزمنية: التوقيت الشرقي EST (UTC -5)، التوقيت الجبلي MST (UTC -7)، التوقيت الأرجنتيني ART (UTC -3)، UTC -4، ‏UTC -4:30، ‏UTC -3، ‏UTC -2، ‏SBT (UTC +11)، ‏GMT (UTC +0)، ‏CET (UTC +1)، ‏EET (UTC +2)، ‏MSK (UTC +3).

هل تستمتع بأن يُعاملك أحد كطفل؟
هل رغبت يومًا في إعداد القهوة أو تشغيل آلة النسخ؟
هل تنزعج من الأمريكيين الغريبين الذين يكتبون إعلانات وظائف أكثر غرابة؟

إذا كان ذلك يناسبك، فربما لسنا المكان المناسب لك.

لأن تدريبنا فعليًا:

• يقدم راتبًا حقيقيًا
• يعلّمك مهارات عملية وقيّمة لن تجدها في أماكن أخرى
• يجعلك تعمل مع أمريكي شديد الغرابة

هل هذا إعلان تدريب حقيقي؟
نعم! لقد دفعنا بالفعل لنشره في عدة مواقع توظيف. وليس مشروعًا هرميًا. كما أن المالك توقّف مؤخرًا عن دفع أجور موظفينا البالغ عددهم نحو 70 موظفًا بقسائم بيتزا هت، وبدأ باستخدام المال الحقيقي—ترقية كبيرة.

صفحة الوظائف لدينا تستحق التصفح فعلًا إذا أردت أن ترى مدى غرابتنا (معلومة ظريفة: فازت بجائزة تصميم مواقع عام 1993):

careers

اطّلع على تقييماتنا على غوغل أو غلاسدور أو إنديد لتتأكد من أن من يمدحنا ليس مجرد والدة المؤسس.

ماذا نفعل فعليًا؟
نأخذ منتجات متنوعة ونقوم بتسويقها بشكل مكثف، خصوصًا على أمازون. نبيع حاليًا مئات الأصناف ونضيف المزيد باستمرار. أمثلة تشمل:
– بطاقات مخالفة الوقوف
– قواعد تثبيت أربطة الكابلات
– كبسولات K2-D3

ونتوسع أيضًا في مجالات تتجاوز المنتجات الاستهلاكية. الشركة تنمو بسرعة، ونحتاج أشخاصًا موهوبين لمواكبة ذلك.

كيف هي الشركة؟

1. عمل عن بُعد بدوام جزئي أو كامل مع ساعات مرنة. اعمل من المنزل، في أي وقت، وبأي لباس تشاء.
2. توازن حقيقي بين العمل والحياة. إذا تجاوزت 45 ساعة أسبوعيًا، سنطلب منك التخفيف.
3. بإمكانك أن تكون نفسك. لا حاجة لتمثيل الاحتراف. يمكنك حتى ممازحة المدير التنفيذي.
4. فرص نمو كبيرة. نهدف للوصول إلى 100 مليون دولار سنويًا خلال سنوات قليلة، ونرقي سريعًا عندما نرى موهبة.
5. لا مكان للهراء. يمكن لأي شخص أن يقول للمدير التنفيذي إنّه مخطئ. لا قواعد لا داعي لها.
6. لا رقابة دقيقة بمجرد أن تصبح مدرّبًا وقادرًا.
7. بيئة داعمة حقًا وبسياسة داخلية شبه معدومة.
8. لا نسمح إطلاقًا بالشخصيات السامة.
9. نحن نمول أنفسنا، لذا نتخذ قرارات طويلة المدى دون ضغط خارجي.

ما هي قيم الشركة؟
مذكورة في صفحة الوظائف، وهي حقيقية. تستحق القراءة.

ما هو التدريب الفعلي؟
باختصار:
ستُدفَع لك أموال لتتعلم بسرعة كبيرة ثم تطلب المزيد.

وبالتفصيل:
معظم الوظائف تطلب خبرة، ما يعني غالبًا تدريبًا غير مدفوع. هنا، تُدفع لك أموال بينما تتعلم مهارات مفيدة في أي مكان—بناء الأنظمة، تحسين العمليات، حل المشكلات الصعبة، إتقان الأدوات المفيدة، وغير ذلك.

وفي نهاية التدريب، يمكنك التوجه إلى ما يثير اهتمامك، مثل:
• التسويق
• إدارة المنتجات
• التصميم
• التوظيف
• أو أي مجال آخر

سنعلّمك الكثير، ثم نمنحك فرصًا لتطبيق ما تعلمته عبر مشاريع ذات قيمة.

لماذا نفعل هذا؟
لأن العثور على أشخاص ممتازين أمر صعب للغاية. التعيينات العليا غالبًا ما تكون غير موفقة. ما نجح معنا هو توظيف أشخاص مبتدئين أو متوسطين، تدريبهم جيدًا، ومنحهم حرية العمل. أطلقنا سابقًا برنامج تدريب مهني ناجح، ونريد الآن توسيعه وبناء المواهب من البداية.

هل تحتاج خبرة؟
ليس بالضرورة. نبحث عن أشخاص استثنائيين، ولا نهتم بخلفيتك. كثير من أفضل موظفينا درسوا أو عملوا في مجالات لا علاقة لها بعملهم الحالي.

كم الراتب؟
600 دولار شهريًا للدوام الكامل و300 للدوام الجزئي.

هل يجب أن تكون طالبًا جامعيًا؟
لا. عليك فقط أن تكون مميزًا.

ما مدة التدريب؟
ثلاثة أشهر بدوام كامل أو ستة أشهر بدوام جزئي.

هذا يبدو سخيفًا وغير حقيقي.
نتفهم ذلك. ابحث عنّا وقرر بنفسك.
معلومة: نحن حقيقيون—فقط يقودنا رجل غريب الأطوار قليلًا.

ما زلت تعتقد أنه مشروع هرمي؟
تبدو تمامًا مثل مدقق الضرائب لدينا.

كيف تتقدّم؟
قدّم معلوماتك عبر صفحة التقديم. سنرد خلال 5–10 أيام عمل، حتى لو كانت الإجابة لا.

هناك عدة مراحل، تشمل طلبًا كتابيًا طويلًا، مقابلات مع عدة أشخاص، واختبارات عمل مدفوعة. توظيف الأشخاص المناسبين صعب ومكلف، لذا نبذل جهدًا في العملية. شكرًا لصبرك.

بعد بدء العملية، ستحصل عادة على قرار نهائي خلال بضعة أسابيع. لن نتركك معلّقًا، ولن نتجاهلك.

شكرًا لوقتك—ونأمل أن نحظى بفرصة للعمل معًا قريبًا!