حول ليرا للرعاية الصحية النفسية

تُعدّ ليرا للرعاية الصحية النفسية المزودَ الرائد لحلول الصحة النفسية لصالح الشركات، إذ تدعم أكثر من 20 مليون شخص حول العالم. وقد قدّمت الشركة 13 مليون جلسة رعاية نفسية، ونشرت أكثر من 20 دراسة مُحكَّمة، وحققت نتائج استثنائية في مجالات الوصول إلى الخدمة والفعالية السريرية وكفاءة التكلفة. وتشير أبحاثٌ واسعة النطاق مُحكَّمة إلى أن نموذج رعاية ليرا يساعد الأشخاص على التعافي بسرعة أكبر بمقدار الضعف، ويؤدي إلى انخفاض سنوي إجمالي في تكاليف مطالبات الرعاية الصحية بنسبة 26%. ومن خلال «ليرا إمباور» (Lyra Empower)، وهو منصتها الوحيدة المتكاملة بالكامل والمُعززة بالذكاء الاصطناعي، تعمل ليرا على تغيير طريقة الوصول إلى رعاية الصحة النفسية التي تُحدث فرقًا حقيقيًا في الحياة، عبر الجمع بين دعم سريري عالي الجودة وتكنولوجيا متقدمة.

حول الوظيفة
تبحث ليرا للرعاية الصحية النفسية عن خبير/ة في مجال الصحة النفسية في بيئة العمل، يمتلك/تمتلك خبرة في تصميم برامج التعلم وتقييمها، إلى جانب مهارات قوية في الكتابة والعرض، ومعرفة عميقة لتعزيز الصحة النفسية. في هذا الدور، ستعمل/ستعملين جنبًا إلى جنب مع العملاء لتحويل استراتيجيات القوى العاملة على مستوى عالٍ إلى حلول تعلم عملية ومصممة خصيصًا. كما ستتعاون/تتعاونين مع فرق داخلية لتطوير وتقييم محتوى ومبادرات تعليمية ذات صلة بالصحة النفسية. يتمثل الخيار المثالي في أن يكون/أن تكون قادرًا/قادرة على تحويل أفضل ممارسات تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، المدعومة بالأبحاث، إلى مواد وأدوات تعلم واضحة وجذابة. كما ستكون لديك خبرة في تصميم مبادرات تقييم البرامج وتنفيذها، والقدرة على العمل بفعالية وكفاءة مع شركاء متعددين التخصصات.

المسؤوليات
– اختيار مواد عالية الجودة بشكل مستقل، والمساعدة في تطوير محتوى التدريب الخاص بالعمل والصحة النفسية، مع إظهار ريادة ليرا عبر وضوح الطرح ودقة علمية سريرية ورؤى قائمة على الأدلة.
– إنشاء خطط تعلم وتنفيذها عبر عدة صيغ، وبرامج تدريب واسعة النطاق، وفعاليات عالية الأثر في الوقت المناسب، باستخدام رؤى مبنية على البيانات لتحسين البرامج وتطويرها باستمرار.
– بناء وتوسيع أفضل ممارسات تقييم البرامج وضمان الجودة، بما في ذلك تقييم احتياجات التعلم والتطوير والنتائج من خلال الاستبيانات والمقابلات والتواصل المستمر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
– تعزيز تقارير النتائج عبر إعداد حلول مخصصة وحلول «واحدة إلى عدة» مصممة خصيصًا تُوضّح بجلاء أثر الحلول وقيمتها.
– قيادة ورش عمل على مستوى الخبراء، والفعّاليات التدريبية البارزة.

المؤهلات
– درجة جامعية (دكتوراه فلسفة/ PsyD/ ماجستير في العلوم MS/ أو ماجستير MA) في علم النفس التنظيمي أو السريري أو الإرشادي، أو الصحة العامة، أو تعزيز الصحة.
– خبرة مهنية كمستشار أو خبير موضوع يدعم أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مجالات الصحة النفسية وتعزيزها، ورفاهية بيئة العمل و/أو الصحة النفسية المؤسسية.
– خبرة في تطوير محتوى تثقيفي/نفس تعليمي جذاب لجلسات مباشرة وموارد مكتوبة.
– خبرة في تقييم البرامج والقياس والتحسين المستمر وفق أفضل الممارسات.
– القدرة على التواصل بوضوح بشأن أفضل الممارسات والتدخلات والمهارات ونتائج تقييم البرامج القائمة على الأبحاث.
– القدرة على التعاون بفعالية عبر الوظائف المختلفة مع زملاء من تخصصات متعددة.
– القدرة على الحفاظ على المرونة والتكيّف في ظل المواعيد النهائية الضيقة.
– معرفة بالأدوات الإحصائية وأدوات تصور البيانات المستخدمة على نطاق واسع.

المفضّل
– مهارات قوية في الإلقاء والخطابة العامة.

95,000 – 131,000 دولار أمريكي سنويًا

بصفتك أخصائي برامج بدوام كامل، ستكون موظفًا لدى شركة Lyra Health, Inc. يتراوح الراتب الأساسي السنوي المتوقع لهذه الوظيفة بين 95,000 و131,000 دولار أمريكي. ويعتمد الأجر الأساسي على الدور والمستوى، وسيتم تحديد موقعك ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل مرتبطة بالوظيفة، بما في ذلك مهاراتك ومؤهلاتك وخبرتك وموقعك. وقد تتضمن هذه الوظيفة أيضًا مكافآت تقديرية.

يُعدّ راتبك السنوي جزءًا فقط من إجمالي تعويضك في ليرا. وستحصل أيضًا على باقة مزايا قوية تشمل:
– تغطية صحية شاملة (تأمين طبي، أسنان، بصريات، FSA/HSA، تأمين على الحياة والعجز)
– خدمات الإرشاد والعلاج من خلال ليرا للموظفين في ليرا (Lyrians)
– أسهم الشركة عبر وحدات أسهم مقيدة تقديرية
– إجازات مدفوعة تنافسية، تشمل الإجازة السنوية وإجازة المرض وأعياد الشركة
– إجازة والدية مدفوعة الأجر
– خطة 401(k) مع مطابقة حتى 3%
– بدل تقنيات شهري
– مزايا وفعاليات العافية، وهدايا مفاجئة، واحتفالات مجتمعية منتظمة، وأكثر من ذلك

نتطلع إلى مقابلتك.

«نحن جهة عمل تكافؤ فرص، ولا نُميّز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

عند التقديم لهذه الوظيفة، فإنك تُقرّ بأن معلوماتك الشخصية سيتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية القوى العاملة لدى ليرا إشعار خصوصية القوى العاملة

. وبقدر ما يسمح به القانون، سنقوم بجمع معلومات شخصية منك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر اسمك وعنوان بريدك الإلكتروني وهويتك الجندرية ومعلومات التوظيف ورقم هاتفك، وذلك لأغراض التوظيف وتقييم مدى ملاءمتك ومؤهلاتك وقدراتك ومهاراتك ومؤهلاتك واهتماماتك للعمل لدى ليرا. وقد نجمع أيضًا معلومات حول عِرقك وأصلك العِرقي وتوجهك الجنسي، والتي تُعدّ معلومات شخصية حساسة بموجب قانون حقوق الخصوصية في كاليفورنيا (CPRA) وبيانات فئة خاصة بموجب اللائحة العامة لحماية البيانات في المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي (UK وEU GDPR). إن تزويد هذه المعلومات اختياري وطوعي، ويعني تقديمها موافقتك على قيام ليرا بمعالجتها للأغراض الموضحة في وقت جمعها، مثل مبادرات التنوع والشمول. إذا كنت مقيمًا في كاليفورنيا وترغب في الحد من كيفية استخدامنا لهذه المعلومات، يُرجى استخدام نموذج تقييد استخدام معلوماتي الشخصية الحساسة. لن تُحفظ هذه المعلومات إلا طالما كان ذلك ضروريًا لتحقيق الأغراض المذكورة أعلاه. يُرجى ملاحظة أن ليرا لا تقوم بـ“بيع” أو “مشاركة” المعلومات الشخصية كما تُعرّفها CPRA. خارج الولايات المتحدة—على سبيل المثال في الاتحاد الأوروبي وسويسرا والمملكة المتحدة—يمكنك طلب الوصول إلى معلوماتك الشخصية (بما في ذلك بتنسيق قابل للنقل)، أو طلب حذفها، أو الاعتراض على معالجتها أو تقييدها، أو تصحيح المعلومات غير الدقيقة أو غير المُحدّثة في أنظمتنا. قد تخضع هذه الحقوق لحدود قانونية. لممارسة حقوقك المتعلقة بخصوصية البيانات خارج الولايات المتحدة، تواصل مع globaldpo@lyrahealth.com. وللمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لمعلوماتك والاحتفاظ بها، يُرجى الاطلاع على إشعار خصوصية القوى العاملة لدى ليرا».