مرحبًا، أنا أفيري، المؤسِّس والمدير التنفيذي لشركة بلوم. نحن شركة استشارات في مجال بيئات العمل، نتعاون مع الشركات الصغيرة إلى المتوسطة سريعة النمو التي يقودها المؤسسون، وتدرك قيمة بناء منظومات قوية للموظفين في وقت مبكر. المنظمات التي نعمل معها تفهم أن خلق أماكن عمل شاملة وعالية الأداء لا يحدث بالصدفة؛ بل إنهم ملتزمون بذلك. إنهم يهتمون. فقط ليسوا بحاجة بعد إلى توظيف مسؤول موارد بشرية بدوام كامل.

وهنا يأتي دورك.

هذه وظيفة تعاقدية (يومان إلى ثلاثة أيام في الأسبوع) ستكون فيها شريكًا جزئيًا في الموارد البشرية لأحد عملائنا. ستساعد في المشاركة المشتركة لبناء وتصميم وتنفيذ منظومات الأشخاص التي تضع الأساس لثقافات مزدهرة وعالية الأداء. ستنجز عملًا ذا معنى واستراتيجيًا، مع البقاء مشاركًا أيضًا في التنفيذ اليومي. وستحظى بدعم جماعة بلوم طوال الوقت.

**من نحن**

في بلوم، نحن لسنا استشارات موارد بشرية تقليدية. نعمل مع شركات تقودها عقلية المؤسسين وذات رسالة واضحة، اتخذت قرارًا مبكرًا ذكيًا يعطي أولوية لأفرادها. معظم عملائنا شركات صغيرة إلى متوسطة (نحو 10–150 موظفًا) وتفهم أن بناء ثقافة شاملة ومتعمَّدة يتطلب جهدًا—لا حظًا.

هم يريدون منظومات قوية وقابلة للتوسع للأفراد تعكس قيمهم، لكنهم غير مستعدين بعد لتوظيف مسؤول موارد بشرية بدوام كامل. ما يحتاجونه هو شريك خبير يساعدهم على بدء الطريق بشكل صحيح من البداية.

وهذا بالضبط ما نقوم به.

نندمج بوصفنا شركاء جزئيين في الموارد البشرية والتنوع والشمول والعدالة (DEI)، فنقدّم التدريب القيادي، والاستشارات في الموارد البشرية، ودعمًا في التوظيف، مع عمل عملي مباشر—بهدف تصميم سياسات ومنظومات وإجراءات شاملة وفقًا للفكرة منذ البداية. سواء كنا ندعم تعيين أول موظف لدى العميل، أو نُسهم في صياغة سياسات متقدمة للأفراد، أو نقدم المشورة لمؤسس خلال وضع تعتريه تعقيدات على مستوى الفريق—نعمل جنبًا إلى جنب معهم لإنجاز العمل العملي عالي الأثر الذي يبني بيئات عمل عالية الأداء تضع الإنسان في قلبها. لا نؤمن بالحلول السريعة ولا بالمصطلحات الشركاتية. نحن نؤمن بصناعة أماكن عمل أفضل مع الأشخاص الشجعان بما يكفي لبنائها بطريقة مختلفة.

**عن الوظيفة**

نبحث عن مستشار أول/مستشار كبير في المواهب والموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا على أساس تعاقدي (يومان إلى ثلاثة أيام في الأسبوع). ترتبط هذه الوظيفة بارتباط قائم ومتواصل مع أحد العملاء، ما يمنحك فرصة إحداث أثر حقيقي داخل مؤسسة تتبنى أفكارًا تقدمية. هذه وظيفة عن بُعد أولًا، للمرشحين في أونتاريو، كندا، مع زيارات للموقع لدى العميل من حين لآخر عند الحاجة.

هل أنت مختص/متمرس في مجال الموارد البشرية وتتحمس لتشكيل ثقافة مكان العمل ودفع استراتيجية المواهب؟ يسعدنا سماع رأيك.

**الفرصة (ستحدث أثرًا كبيرًا)**

– **قيادة التوظيف:** إدارة دورة التوظيف كاملة لأدوار العملاء، مع تركيز قوي على تجارب مرشحين شاملة. خلال أول ستة أشهر ستكون هذه أولوية.
– **المشاركة في بناء منظومات الأفراد:** المساعدة في تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وأطرها وإجراءاتها لبيئات عمل حديثة تركز على الإنسان.
– **امتلاك استراتيجية الموارد البشرية:** تقديم المشورة للقادة بشأن خرائط توظيف مستقبلية وتصميم الثقافة والتعامل مع ديناميكيات فريق معقدة.
– **تنفيذ أعمال الموارد البشرية اليومية:** بما في ذلك الإعداد للموظفين الجدد (onboarding)، وعلاقات الموظفين، وتحديثات السياسات، وأكثر من ذلك. الاستراتيجية والتنفيذ جزء من الوظيفة معًا.
– **تدريب القادة:** دعم المؤسسين والمديرين ليصبحوا قادة للأفراد بتفكير وتمحيص.
– **إرشاد عمليات الأفراد:** من أطر التعويضات إلى أنظمة إدارة الأداء—المساعدة في وضع الأساس لنمو مستدام.
– **التنقل بسلاسة بين السياقات:** لا يومان متشابهان—ستنتقل بشكل متكرر بين الاستشارات الاستراتيجية والتنفيذ التكتيكي.

**ما الذي نبحث عنه فيك**

– سبق أن كنت المسؤول/المرأة الوحيدة في الموارد البشرية داخل شركة تنمو، وأثبتت قدرتك على العمل في بيئات غامضة.
– الانتقال بين المهام والسياقات يمنحك طاقة لا يثقلك. تستطيع التحول بسلاسة والبقاء على أرض ثابتة.
– لديك شغف بدعم أصحاب الأعمال الصغيرة إلى المتوسطة، لأن عملك يشكل ثقافة شركاتهم.
– أنت استباقي دون أن تفرض حلولًا مسبقة—تطرح أسئلة لفهم احتياجات كل عميل تحديدًا.
– تعمل بنزاهة وتلتزم باستمرار بإنجاز المهام في وقتها.
– تزدهر في البيئات المستقلة، لكنك تستمتع أيضًا بالتعاون مع فريق تتوافق قيمه المشتركة.
– منفتح على اجتماعات في الموقع من حين لآخر، لكنك تقدّر عملًا مرنًا عن بُعد أولًا.
– لديك نظرة واقعية متفائلة لمستقبل العمل، مع خبرة في تطبيق أنظمة موارد بشرية حديثة تتحدى الممارسات القديمة.
– أنت شديد السرية وموثوق، وتفهم أهمية الحفاظ على الخصوصية.
– تقود بالمشاعر الإنسانية والتعاطف—لأن الشمول ليس قائمة تحقق، بل طريقة عمل.
– تستمتع بموازنة استراتيجية الصورة الكبيرة مع إنجاز المهام فعليًا.

**ماذا نبحث عنه تحديدًا**

– خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية في شركات صغيرة إلى متوسطة.
– القدرة على العمل بوصفك الشريك الرئيسي في الموارد البشرية، مع الاستفادة في الوقت نفسه من دعم الجماعة.
– مهارات توظيف قوية مع أسلوب شامل وإنساني أولًا.
– القدرة على تدريب القادة وإجراء محادثات حساسة بعناية.
– عقلية استراتيجية مع ميل نحو اتخاذ الإجراءات وحل المشكلات.
– شغف بتصميم أماكن عمل شاملة وممارسات تقدمية للأفراد.
– ثقة عالية، ونزاهة عالية، وحرص على السرية.

**التعويض والموقع وساعات العمل**

– **40 إلى 50 دولارًا أمريكيًا للساعة.** ستنضم إلى بلوم عبر شركتك أو بوصفك مقاولًا مستقلًا.
– **العمل عن بُعد بنسبة 100%.** نشجع الناس على العمل من حيث يمكنهم تقديم أفضل أداء. ومع ذلك، وبسبب أننا غالبًا ما نلتقي العملاء، نطلب من المقاولين العمل من مساحة خاصة وآمنة وهادئة مع الحد الأدنى من المشتتات.
– عملاء هذه الوظيفة في **منطقة التوقيت الشرقي (ET)**، لذا يلزمك العمل من **9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً بتوقيت ET**.

**عملية المقابلة**

– **مرحلة أولية:** مقابلة فيديو لمدة 30 دقيقة مع إريكا (مسؤولة/قائدة، مستشارة الموارد البشرية والمواهب).
– **الجولة الأولى:** مقابلة فيديو لمدة 45 دقيقة مع أفيري فرانسيس (المؤسس والمدير التنفيذي).
– **الجولة الثانية:** مقابلة فيديو لمدة 45 دقيقة مع كيتلين (مستشارة موارد بشرية أولى) وشاف (مدير العمليات ومستشار قيادي في DEI).
– **تكليف عملي منزلي (Take-home assignment)**
– **الجولة الثالثة:** مقابلة فيديو نهائية لمدة 45 دقيقة مع أفيري فرانسيس (المؤسس والمدير التنفيذي).
– **التحقق من المراجع**
– **عرض العمل**

**مواعيد التقديم**

ستُغلق طلبات التقديم يوم **الجمعة، 30 يناير 2026** الساعة **12:00 ظهرًا بتوقيت EST**.

**مزيد من المعلومات عنا: عمل جزئي مع دعم كامل**

– ستصبح وجه الموارد البشرية لعميلك، لكنك لن تعمل وحدك أبدًا. في بلوم نعمل بشكل جزئي معًا. يدعم مستشارونا بعضهم بعضًا عبر مشاركة الموارد، ومعالجة التحديات، والتعلم كفريق.
– سيكون لديك رأي في العملاء الذين تعمل معهم وفي طريقة عملنا معهم. نحن لا نقبل الجميع—تماشي القيم أمر أساسي بالنسبة لنا ولـك.
– العمل الجزئي ليس “أقل”—بل هو مقصود. هو للذين يريدون عملًا ذا معنى وتنوعًا ومرونة دون أن يكونوا مرتبطين بمكتب واحد 40+ ساعة أسبوعيًا. يتطلب ذلك سرعة التكيف واستقلالية وعقلية تعاونية. إذا كان هذا يناسبك، فستتلاءم بسرعة.

**40 إلى 50 دولارًا للساعة**

نحرص بشدة على توفير عملية اختيار عادلة ومتسقة لكل متقدم. رغم أننا نود التحدث مع كل مرشح على حدة، إلا أننا غير قادرين على تقديم محادثات فردية قبل مرحلة المقابلات. تساعدنا العملية المنظمة على تقليل التحيّز وضمان اختيار المرشحين بناءً على المهارات والخبرة ومواءمتهم مع رسالتنا.

تلتزم بلوم بالإنصاف والشمول في التوظيف. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات تيسيرية أثناء عملية التقديم، يُرجى التواصل عبر **erica@buildwithbloom.com**—وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك في كل مرحلة. نُشجّع طلبات التقديم من جميع المرشحين المؤهلين، بما في ذلك من المجتمعات التي تعرضت تاريخيًا للتهميش.

نعلم أن هناك فرصًا كثيرة رائعة في الخارج—شكرًا لأنك تفكر في بلوم كجزء من رحلتك.

هل أنت جاهز للنمو؟ قدّم طلبك.