حول شركة Highspot
تتصدّر Highspot فئة جديدة تُعيد تشكيل كيفية تعزيز الشركات لإنتاجية المبيعات. وانطلاقاً من رسالتها الهادفة إلى إعادة ابتكار طريقة عمل الملايين عبر تمكين فرق المبيعات، تكرّس الشركة جهودها لتقديم برمجيات مبتكرة تحمل لمسة من السحر. نحن نؤمن بأن بيئة العمل المتميزة لا تُعرَّف فقط بما ننجزه، بل أيضاً بما تمثّله الشركة وكيف تجسّد قيمها بصدق. لذلك نولي اهتماماً خاصاً لبناء بيئات عادلة لجميع الموظفين. هدفنا هو ترسيخ ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء، ويملكون القدرة على إحداث تغيير إيجابي لأنفسهم ولمكان عملهم ولمجتمعاتهم الأوسع.

حول الدور الوظيفي
تبحث Highspot عن أخصائي عمليات موارد بشرية دقيق ومتحمّس مقيم في المملكة المتحدة، ولديه شغف بتقديم تجربة موظف مميّزة. ستكون مسؤولاً عملياً وقادراً على العمل باستقلالية، وخبيراً في مختلف مراحل دورة حياة الموظف. وبصفتك جزءاً من فريق موارد بشرية عالمي، وستقدّم تقاريرك لمدير عمليات الموظفين العالمي، ستتولى قيادة عمليات الموارد البشرية في مناطق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا إضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا، مع تطوير الدور باستمرار لتلبية الاحتياجات المحلية والعالمية، ودعم برامج عمليات الموارد البشرية الإقليمية والعالمية. كما ستتعاون بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأستراليا ونيوزيلندا لدعم المدراء والموظفين في مجموعة واسعة من المهام اليومية.

ما ستقوم به
• العمل كنقطة الاتصال الأولى لقضايا عمليات الموارد البشرية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأستراليا ونيوزيلندا، والاستجابة لاستفسارات الموظفين والمديرين بكفاءة
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها بدقة في Workday وفي الأنظمة الأخرى، مع التركيز على جودة البيانات
• المساعدة في إعداد التقارير المحلية المتعلقة بمعدلات الدوران واستخدام الإجازات وقوائم الموظفين وغيرها من البيانات
• التعاون مع مدير شؤون الرواتب لضمان تسجيل بيانات الرواتب وتحديثاتها بشكل صحيح، وحل أي استفسارات تتعلق بالرواتب بسرعة
• الإشراف على عملية انضمام الموظفين الجدد في المناطق المذكورة، بما يضمن تجربة عالية الجودة
• إدارة جميع مهام مزايا الموظفين في أوروبا بالتنسيق مع فرق المكافآت والمزوّدين الخارجيين، بما في ذلك دراسة مزايا جديدة محتملة
• إنجاز جميع الوثائق المتعلقة بالتوظيف، مثل استمارات التعيين، وتحديثات الرواتب، والترقيات، والمراجع، وإنهاء الخدمات، وتحديث البيانات الشخصية والتغييرات الوظيفية
• اقتراح وتنفيذ تحسينات على السياسات والإجراءات لرفع جودة الخدمات وتجربة الموظفين
• المساهمة في مشاريع إقليمية لتحسين تجربة الانضمام ورفع مستويات التفاعل والمعنويات، إضافة إلى دعم المبادرات العالمية مع فريق عمليات الموظفين في سياتل
• إدارة تذاكر AskHR عبر Jira بشكل سريع
• التعاون الوثيق مع شركاء الإدارة والدعم مثل شركاء الموارد البشرية والتوظيف والشؤون القانونية والمالية والمحاسبة وتقنية المعلومات والمرافق
• المساهمة في تعزيز الروح المعنوية للموظفين ودعم ثقافة “فريق واحد”
• دعم مبادرات التنوع والإنصاف والشمول في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأستراليا ونيوزيلندا

مؤهلاتك
• خبرة واسعة في تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية في ألمانيا وفرنسا وأستراليا والمملكة المتحدة
• معرفة قوية بقوانين العمل في الدول المذكورة
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، والقدرة على التحدّث أمام الأفراد والمجموعات
• قدرة طبيعية على بناء العلاقات عبر مختلف مستويات المنظمة
• القدرة على العمل بمرونة واستقلالية، ووضع الهياكل والعمليات اللازمة مع توسّع الدور الإقليمي
• خبرة سابقة في إدارة شؤون الرواتب والمزايا بدقة واهتمام بالتفاصيل
• القدرة على إدارة مهام متعددة والموازنة بين المواعيد النهائية بصبر وروح إيجابية
• خبرة في أنظمة الموارد البشرية، ويفضل Workday

مهارات إضافية مرغوبة
• شغف بمجال التنوع والإنصاف والشمول وخبرة في دعم مبادراته
• معرفة باستخدام Macbook وGmail وG‑Suite

المزايا
• تعويضات مالية تنافسية تشمل أسهماً
• إجازات مرنة
• عطلة رسمية بين عيد الميلاد وبداية العام الجديد
• تأمين صحي خاص للموظف وأفراد أسرته
• تأمين حياة بقيمة تعويض تعادل أربعة أضعاف الراتب
• تأمين ضد فقدان الدخل
• فعاليات اجتماعية على مدار السنة
• فرصة للمساهمة في رسالة ذات تأثير
• أيام راحة مدفوعة الأجر ربع سنوية للصحة النفسية
• إمكانية الوصول إلى مدربين ومعالجين عبر منصة Modern Health

التحقق من الأهلية
نقوم بإجراء مجموعة من الفحوصات والتحقق من الخلفيات المهنية والتعليمية والسجل الجنائي كجزء من عملية التوظيف. نرجو إبلاغنا إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات.

إشعار خصوصية مرشحي Highspot في المملكة المتحدة
https://engage.highspot.com/viewer/5c90711af7794d7aa95bb2c6

بيان تكافؤ الفرص
نحن صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة ونقدّر التنوع. ولا نميز على أساس العمر أو الأصل أو المواطنة أو اللون أو العرق أو الوضع العائلي أو الطبي أو الهوية أو التعبير الجندري أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الصحية أو الأصل الوطني أو الإعاقة الظاهرة أو غير الظاهرة أو الانتماء السياسي أو حالة المحاربين القدامى أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي.

إذا لم تستوفِ جميع المتطلبات لكنك تجد أن الدور يناسبك، فلا تستبعد نفسك. تقدّم للوظيفة على أي حال.