Skydance pflegt eine dynamische, inklusive und ständig wachsende Unternehmenskultur, in der neue Ideen willkommen sind und Entwicklung unterstützt wird. Jede Sparte des Unternehmens verbindet einzigartige Kreativität mit modernster Technologie. Im Zentrum steht das Engagement für mutiges, fesselndes und relevantes Erzählen.

Wie alle Animationsstudios sucht Skydance Animation kreative und engagierte Talente, legt jedoch besonderen Wert auf Wegbereiter, die bereit sind, die Grenzen dieses stark kollaborativen Kunstformats zu erweitern. Das Studio möchte diesen Innovatoren die Ressourcen und Freiheiten geben, um eine neue Art von Animationsstudio mit wirklich origineller Arbeit mitzugestalten.

Informationen zu den Datenschutzpraktiken von Skydance finden Sie in der Skydance U.S. Personnel Privacy Notice unter https://skydance.com/privacy-personnel/.

Der ShotGrid Production Manager berichtet an den Head of Production und fungiert als Hauptansprechpartner für ShotGrid‑Nutzer bei SDA und SAM (Skydance Animation Madrid), die Workflows in der Animationsfilmproduktion unterstützen. Diese Position dient als zentrale Schnittstelle zu den Produktionsteams in Bezug auf Anforderungen, Zeitpläne und Ziele rund um ShotGrid‑Konfiguration, Implementierung, Priorisierung und Schulung. Der ShotGrid Production Manager arbeitet eng mit dem Workflow‑Team und den Studioleitern zusammen, um Veränderungen basierend auf festgelegten Prioritäten umzusetzen.

Zu den Aufgaben gehören:
• Bearbeitung von ShotGrid‑Anfragen aus den Produktionsteams und von Supervisoren
• Zusammenarbeit mit den Production‑Technology‑Teams zur Definition von Anforderungen und Prioritäten für ShotGrid‑bezogene Pipeline‑Updates
• Abstimmung mit ShotGrid‑Stakeholdern, darunter Filmproduktionsteams und Studioleitungen, zur Entwicklung standardisierter Workflows und Best Practices
• Verwaltung von ShotGrid‑Feldern und ‑Vorlagen für Tracking und Reporting
• Erstellung übergeordneter Datenübersichten für Prognosen sowie Bereitstellung von Informationen für Produktion und Führungskräfte
• Dokumentation neuer Funktionen und Pflege der Dokumentationen zu ShotGrid‑basierten Workflows
• Einbringen fundierter ShotGrid‑Kenntnisse aus der VFX‑ oder Animationsproduktion sowie klare Kommunikation zur Erfüllung der Studioanforderungen
• Koordination mehrerer Projekte und deren Ausrichtung auf eine einheitliche ShotGrid‑Struktur
• Austausch über laufende Produktionen hinweg und Abstimmung bei globalen ShotGrid‑Änderungen
• Erstellung von Dokumentationen zur Nutzung von ShotGrid‑Tools
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung von Systemen und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit
• Leitung von Schulungen und Workshops zur Stärkung der ShotGrid‑Kompetenz der Teams
• Austausch mit verschiedenen Abteilungen, um Produktionsbedürfnisse umfassend zu verstehen und ShotGrid entsprechend zu optimieren

Anforderungen:
• Bevorzugt BA/BS
• Fundiertes Verständnis von Produktionsabläufen für Animationsspielfilme
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Animationsfilm‑ oder TV‑Produktion, einschließlich direkter Erfahrung mit Einführung, Anpassung und Implementierung von ShotGrid
• Praxiserfahrung mit ShotGrid in VFX‑ oder Animationsumgebungen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Studioanforderungen zu verstehen und zu unterstützen
• Sehr gute Computerkenntnisse, einschließlich ShotGrid, Excel und MS Office
• Erfahrung mit der ShotGrid API ist von Vorteil und bietet einen technischen Mehrwert für die Entwicklung kundenspezifischer Tools
• Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Die Gehaltsspanne für diese Position in New York, Connecticut und New Jersey liegt zwischen 125.000 und 165.000 US‑Dollar. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Standort, Erfahrung, Qualifikationen und weiteren relevanten Faktoren variieren. Diese Spanne umfasst nur das Grundgehalt und schließt Boni, Leistungen oder andere Vergütungen nicht ein.

Skydance erkennt an, dass starke Fähigkeiten aus vielfältigen Erfahrungen entstehen, und ermutigt Bewerber, sich auch dann zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Skydance wurde 2010 von David Ellison gegründet und ist ein breit aufgestelltes Medienunternehmen, das hochwertige, groß angelegte Unterhaltung für Film, Fernsehen, interaktive Medien und Animation entwickelt.

Skydance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld ein. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, Familienstand, Schwangerschaftsstatus, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen geprüft. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil des Unternehmens und spiegelt die Einzigartigkeit der Welt wider.

Warnhinweis zu Betrugsversuchen im Recruiting:
Es gibt Berichte über Personen, die sich als Mitglieder des Talent Acquisition Teams von Skydance ausgeben. Skydance kontaktiert Kandidaten ausschließlich über eine offizielle „@skydance.com“-E‑Mail-Adresse. Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, klicken Sie nicht auf Links oder Anhänge und melden Sie Ihre Bedenken an information.security@skydance.com.