ÜBER UNS
Bei Vida unterstützen wir Menschen dabei, ihre Gesundheit zu verbessern – und arbeiten gleichzeitig daran, das Gesundheitssystem insgesamt voranzubringen.

Vida ist eine virtuelle Gesundheitsklinik, die personalisiertes Coaching und Programme auf Abruf anbietet. Unser Netzwerk umfasst erfahrene Fachkräfte wie verschreibungsberechtigte Anbieter, registrierte Ernährungsberater, Therapeuten und Gesundheitscoaches, die alle über eine benutzerfreundliche App erreichbar sind. Wir konzentrieren uns auf das Management chronischer kardiometabolischer Erkrankungen wie Diabetes, Adipositas und Bluthochdruck sowie auf die Unterstützung von Lebensstilzielen wie gesünderer Ernährung, mehr Bewegung, Gewichtsreduktion und Stressabbau.

Durch die Kombination aus moderner Technologie und ausgezeichneten medizinischen Fachkräften beseitigt Vida langfristige Barrieren, die Menschen daran hindern, hochwertige Versorgung zu erhalten. Fortune‑1000‑Unternehmen, große nationale Versicherer und bedeutende Gesundheitssysteme vertrauen darauf, dass wir ihren Mitgliedern und Mitarbeitenden zu einem gesünderen Leben verhelfen.

Vida ist in vielen – jedoch nicht in allen – US‑Bundesstaaten zugelassen. Wenn Sie in einem Staat wohnen oder von dort arbeiten möchten, in dem Vida nicht registriert ist, könnten Sie nicht für eine Anstellung infrage kommen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um Informationen zu unseren registrierten Standorten zu erhalten.

Als Teil des Clinical‑Operations‑Teams nutzen Sie Daten aus allen Phasen des Anbieter‑ und Patientenerlebnisses, um Rahmenwerke, Tools und Erkenntnisse zu entwickeln, die kosteneffiziente Ergebnisse für Mitglieder, Anbieter und das Unternehmen ermöglichen. Ihre Arbeit hilft dabei, die wichtigsten Faktoren für starke Population‑Health‑Ergebnisse und ein leistungsfähiges Anbieternetzwerk zu identifizieren.

Vida Health arbeitet eng vernetzt über Technologie‑, Geschäfts‑ und klinische Teams hinweg. Sie arbeiten mit einer vielfältigen Gruppe medizinischer Anbieter, Therapeuten, Care‑Koordinatoren, Ernährungsberater, Gesundheitscoaches, Produktmanager, Führungskräfte und klinischer Forscher zusammen, um unsere Abläufe so effizient und wirkungsvoll wie möglich zu gestalten. Unsere Datenstrategie ist bewusst polychronic aufgebaut – wir nutzen vielfältige Datenquellen und Erkenntnisse auf Bevölkerungsebene, um Mitglieder mit mehreren miteinander verbundenen chronischen Erkrankungen lebenslang zu unterstützen.

Unsere Technologie basiert auf der Google Cloud Platform. Sie verwenden SQL, Python, Looker und weitere Tools, um umsetzbare Dashboards zu entwickeln und aussagekräftige Analysen zu erstellen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Technologie einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Unsere Mission ist es, innovative polychrone Versorgung bereitzustellen, die Menschen befähigt, ihre Gesundheitsziele zu erreichen.

Aufgaben:
• Zusammenarbeit mit klinischen, technischen und geschäftlichen Teams zur Verwaltung eines Netzwerks von über 300 Klinikern.
• Entwicklung von Rahmenwerken und Tools zur Bewertung der Netzwerkkapazität und zur Identifizierung von Lücken in einem komplexen System über 50 Bundesstaaten, verschiedene Anbietertypen und zwei Sprachen hinweg.
• Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Prognose der aktuellen und zukünftigen Patientennachfrage und zur Ermittlung des benötigten Personals.
• Definition von Kennzahlen, Analyse von Trends, Erstellung von Erkenntnissen und Entwicklung von Visualisierungen zur Verbesserung der Qualität und Effizienz von Anbietern.
• Aufbau und Pflege zentralisierter Datenmodelle, die Arbeitsabläufe standardisieren und Entscheidungsfindung sowie Datenprodukte im Vida‑Medical‑Bereich unterstützen.
• Entwicklung interaktiver Dashboards, Dokumentationen, Playbooks und Schulungsmaterialien, um klinischen Teams eine effektive Datennutzung zu ermöglichen.
• Nutzung von BI‑Tools zur Unterstützung strategischer Initiativen im Einklang mit den Unternehmensprioritäten.
• Zusammenarbeit mit Analysten, Datenwissenschaftlern, Ingenieuren, Produktmanagern und klinischen Forschern an Produktentwicklung, analytischen Tools, Datenqualität, Kennzahlendefinitionen und analytischer Genauigkeit.
• Austausch mit internen und externen Führungskräften zur Bewertung der Leistung und Förderung des Unternehmenswachstums.
• Leitung funktionsübergreifender, datengetriebener Initiativen mit Einfluss auf Geschäftsstrategie und Technologie‑Roadmap.
• Aufbau analytischer Systeme und Strukturen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Konsistenz analytischer Prozesse.
• Pflege von Beziehungen zu internen und externen Kunden zur Bereitstellung von Analysen und Datenprodukten.

Anforderungen:
• Bachelor‑ oder Masterabschluss in einem quantitativen Fach sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder Data Science.
• Erfahrung in der Unterstützung einer klinischen Organisation ist von Vorteil, einschließlich Nachfrageprognosen, Anbieter‑Scorecards, Qualitäts‑ und Effizienzkennzahlen und Bewertung der Netzwerkadäquanz.
• Fortgeschrittene SQL‑Kenntnisse und hohe Kompetenz in Python oder R, mit der Fähigkeit, sauberen, wartbaren Code zu schreiben und Engineering‑Praktiken sowohl für explorative als auch produktive Arbeit umzusetzen.
• Ausgeprägtes kritisches Denken und die Fähigkeit, Erkenntnisse über alle Vida‑Bereiche hinweg zu verknüpfen, um den Unternehmenswert zu steigern.
• Fähigkeit, überzeugende Geschichten mit Daten und Visualisierungen zu erzählen, die interne und externe Führungskräfte beeinflussen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit technischen und nicht‑technischen Stakeholdern.
• Kundenorientierter Projektmanagement‑Ansatz, Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und mit unklaren Vorgaben umzugehen.
• Offenheit für neue Plattformen und Tools sowie Bereitschaft, neue Technologien vorzuschlagen und umzusetzen.
• Interesse an wissenschaftlichen und branchenspezifischen Innovationen zur Verbesserung von Datenqualität und analytischer Genauigkeit.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Gute Zuhörfähigkeiten und Motivation, eine erstklassige Datenorganisation in einem schnell wachsenden Unternehmen mit aufzubauen.
• Führungserfahrung oder Teamanleitung von Vorteil.
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.

Gehalt: 100.000–115.000 US‑Dollar pro Jahr.

Vida ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und aktive Gleichstellungsförderung lebt.

Vielfalt ist zentral für unsere Identität. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, genetischer Information, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt. Bewerber mit Vorstrafen werden gemäß geltendem Recht ebenfalls berücksichtigt.

Wir möchten talentierte Menschen aus einem breiten und diversen Kandidatenpool gewinnen, fördern und langfristig halten. Unterschiede akzeptieren wir nicht nur – wir begrüßen und unterstützen sie, und sie tragen maßgeblich zu unserem Erfolg als Arbeitgeber, Plattform und Gesundheitspartner bei. Vida verpflichtet sich, Bewerbern mit Behinderungen und Veteranen angemessene Unterstützung zu bieten.

Wir akzeptieren keine unaufgeforderte Unterstützung durch Personalvermittler oder Agenturen. Eingereichte Unterlagen ohne gültige Vereinbarung für eine bestimmte Position gelten als Eigentum von Vida; es werden keine Gebühren gezahlt, wenn ein Kandidat über eine unaufgeforderte Empfehlung eingestellt wird.