Wer sind wir?
Die Mission von UpGuard ist es, die Daten der Welt zu schützen. Wir entwickeln zuverlässige und elegante Lösungen, die unseren Kunden helfen, Cyberrisiken zu erkennen, zu verstehen und zu beheben. Mit UpGuard automatisieren Unternehmen Aufgaben, die früher zeitaufwendig waren und auf Tabellen basierten – sei es die Überwachung der Angriffsfläche hunderter Anbieter oder die Bewertung der eigenen Systemsicherheit. Einige der weltweit größten, am schnellsten wachsenden und innovativsten Unternehmen vertrauen auf UpGuard.

Unser Produktteam umfasst Product Management, Product Support, Engineering, Design, Data‑Leak‑Detection und Dienstleistungen im Bereich Third‑Party‑Risk‑Management. Unsere Vision ist es, die Cyber‑VRM‑Kategorie anzuführen, indem wir eine erstklassige SaaS‑Plattform bereitstellen, die Unternehmen bei der Verwaltung von Drittparteirisiken und ihrer externen Angriffsfläche unterstützt. Unser Ziel ist es, genau das Produkt zu entwickeln, das dies ermöglicht – eines, das Nutzer lieben, auf das sie sich verlassen und das sich kontinuierlich verbessert.

Wo passt diese Rolle hinein?
Als Threat Analyst bei UpGuard bist du ein wichtiges Mitglied unseres Threat‑Scanning‑Teams, das sich auf das Erkennen, Analysieren und Eindämmen neuer Bedrohungen konzentriert. Du arbeitest mit Analysten und Entwicklern zusammen, nutzt unsere eigenen OSINT‑Tools und entwickelst neue Werkzeuge. Deine Arbeit stärkt UpGuards Threat Intelligence und fördert die Weiterentwicklung unserer fortschrittlichen Tools und Prozesse.

Was wirst du tun?
• Datenlecks analysieren: Eingehende Daten prüfen, um festzustellen, ob Kunden von Datenexpositionen betroffen sind.
• Zu Threat‑Intelligence‑Feeds beitragen: UpGuards proprietäre Feeds verbessern, indem du neue Erkenntnisse recherchierst und hinzufügst.
• Schwachstellenerkennungen entwickeln: Neue Produkt‑ und Schwachstellenerkennungen erstellen, indem du Anwendungen reverse‑engineerst, Schwachstellenberichte analysierst und robuste Erkennungsmethoden entwickelst.
• OSINT‑ und Sicherheitsrecherchen durchführen: Umfassende Recherchen im Open, Deep und Dark Web durchführen, um Risiken und Schwachstellen aufzudecken.

Was bringst du mit?
• Fundierte OSINT‑Kenntnisse, einschließlich Methoden zur Informationsgewinnung im Open, Deep und Dark Web.
• Solides Verständnis von Softwareentwicklung, um Schwachstellen offengelegt interpretieren zu können.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um eng mit Customer‑Success‑ und Support‑Teams zusammenzuarbeiten, Fähigkeiten zu klären und Kundenprobleme zu lösen.
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit, um Aufgaben eigenverantwortlich oder im Team erfolgreich abzuschließen.
• Erfahrung mit Skriptsprachen wie Python und die Bereitschaft, neue Sprachen zu lernen.

Was verschafft dir einen Vorteil?
• Nachweisliche Erfahrung anhand von OSINT‑bezogenen Tools oder Projekten, die du entwickelt oder unterstützt hast.
• Hintergrund in Sicherheitsforschung, Penetration Testing oder Softwareentwicklung.
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte auch für nicht‑technische Zielgruppen verständlich zu vermitteln.

Was bieten wir dir?
• Monatlicher Zuschuss zur finanziellen, körperlichen und mentalen Gesundheit.
• Zuschuss für die Home‑Office‑Ausstattung innerhalb der ersten drei Monate.
• Grundgehalt von 120.000 USD, abhängig von Standort, Level und Erfahrung.
• Jährliches Learning‑&‑Development‑Budget von 1.500 USD für deine berufliche Weiterentwicklung.
• Großzügiger Jahresurlaub und PTO.
• 18 Wochen bezahlte Elternzeit für alle Eltern.
• Persönliche Freistellung, einschließlich Kranken‑ und Pflegeurlaub.
• Vollständig remote Arbeitsumgebung, mit optionalen Büros in Sydney und Hobart.
• Hochwertige Hardware für alle Teammitglieder.
• Zuschuss für Gerätesicherheit und Online‑Privatheit.
• Bezahlter Zugang zu generativen KI‑Tools für alle Mitarbeitenden.

UpGuard ist ein Certified Great Place to Work® in den USA, Australien, Großbritannien und Indien; 99% der Mitarbeitenden stimmen zu, dass es ein ausgezeichneter Arbeitsplatz ist. Bewirb dich und finde heraus, warum.

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und setzen Affirmative Action um. Alle qualifizierten Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Herkunft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.

Für Bewerber in den USA stellen wir derzeit nur in folgenden Bundesstaaten ein: CA, MD, MA, IL, OR, WA, CO, TX, FL, PA, LA, MO, DC und NV.

Vor Arbeitsbeginn müssen Kandidaten eine polizeiliche Überprüfung und Referenzprüfungen durchlaufen. Visa‑Sponsoring oder Umzüge können wir derzeit nicht unterstützen.