Bei Octopus Energy konzentrieren wir uns darauf, saubere, erneuerbare Energie mit transparenten Preisen und einem starken Engagement für Kundenzufriedenheit bereitzustellen.
Werde Teil unseres globalen Teams, das sich Nachhaltigkeit und grüner Technologie verschrieben hat – wo die Arbeit sowohl dem Planeten als auch deinem eigenen Wohl zugutekommt.
Wir schätzen flache Hierarchien und ein offenes, agiles Umfeld, das Innovation, Flexibilität und Kreativität fördert.
Wir erwarten nicht, dass jemand seine Persönlichkeit an der Tür abgibt. Wir stellen großartige Menschen ein, die Dinge vorantreiben und gleichzeitig authentisch bleiben.

Wir suchen eine*n Strategic Finance Business Partner für unser Strategic‑Finance‑Team zur Unterstützung unserer internationalen Energievertriebsaktivitäten.
In dieser Rolle übernimmst du die Steuerung der finanziellen Performance, treibst Planung und Analysen voran und lieferst Einblicke in aktuelle und erwartete Ergebnisse unserer Energieversorgungsbereiche.
Du berätst und arbeitest eng mit Führungsteams aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen und spielst eine aktive Rolle bei möglichen Übernahmen von Kundenportfolios oder Versorgungsunternehmen. Zudem arbeitest du eng mit den Leitungen der Geschäftsbereiche, dem Group Reporting und dem Group CFO zusammen.

Was du tun wirst:
• Führung der Budgeterstellung und des Monatsabschlusses mit enger Abstimmung der Finanzteams über alle Einheiten hinweg.
• Zusammenarbeit mit Finanzteams zur genauen Cashflow‑Prognose und Planung kurz‑ bis mittelfristiger Finanzierungsbedarfe.
• Kontinuierliche Verbesserung von Finanzanalysen und Reporting‑Tools durch Austausch von Best Practices und Wissen.
• Identifizierung und Steuerung wirtschaftlicher Trade‑offs im gesamten Unternehmen, einschließlich Bewertung neuer Produkte, Dienstleistungen und Investitionen.
• Überwachung der tatsächlichen Leistung im Vergleich zur Planung und Unterstützung bei notwendigen Korrekturmaßnahmen.
• Beitrag zu Monatsabschlussunterlagen, Board‑Materialien und anderen strategischen Präsentationen.
• Regelmäßiger Austausch mit dem Group CFO, der Geschäftsleitung und Investor*innen.
• Unterstützung strategischer M&A‑, Fundraising‑ und Kapitalstrukturinitiativen.
• Leitung der Finanzplanung und ‑analyse für den Bereich Energy Supply, einschließlich Entwicklung und Validierung kurz‑ und langfristiger Geschäftsmodelle und zentraler Tools.

Was du mitbringen solltest:
• Leidenschaft dafür, den Klimawandel anzugehen, indem du ein schnell wachsendes Unternehmen unterstützt, das die Energiewende vorantreibt; Energieerfahrung ist hilfreich, aber nicht erforderlich – Neugier für den Sektor jedoch schon.
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
• Erfahrung im Aufbau Excel‑basierter Finanzmodelle und PowerPoint‑Präsentationen für Führungsebenen.
• Bereitschaft, tief in komplexe Modelle einzusteigen und gleichzeitig übergeordnete Themen mit Senior Stakeholdern zu diskutieren.
• Eine dynamische Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen mitzunehmen.
• Neugier und Offenheit.
• Fundiertes Verständnis von Unternehmensfinanzen und Rechnungswesen; formale Qualifikationen wie ACA oder CIMA sind bei entsprechender Erfahrung nicht erforderlich.
• Von Vorteil (aber nicht zwingend): Erfahrung im Investment Banking, in der Beratung oder im Corporate Finance, einschließlich Erstellung von Board‑Unterlagen und M&A‑Due‑Diligence.
• Sprachkenntnisse (Französisch, Spanisch oder Deutsch) sind ein Plus.

Warum du hier gerne arbeiten wirst:
• Neugierig auf das Gehalt? Frag einfach. Wir sprechen offen mit Bewerber*innen über Vergütung und passen sie an Erfahrung an – wir möchten niemals, dass Gehalt jemanden von einer Bewerbung abhält. Die richtige Person ist uns am wichtigsten.
• Die Octopus Energy Group hat eine wirklich besondere Kultur – schnelles Lernen, schnelle Entscheidungen und hohe Eigenverantwortung, gemeinsam mit außergewöhnlichen Kolleg*innen an wegweisenden Projekten. Wir bieten Vorteile, die wirklich zählen. Wir wurden 2022 zum besten Unternehmen zum Arbeiten gewählt, im selben Jahr unter die 50 besten Arbeitgeber bei Glassdoor aufgenommen und als eines der besten Unternehmen für Senior Leadership ausgezeichnet. Unser CEO Greg hat in unserem Podcast zusätzliche Einblicke in unsere Kultur gegeben.
• Entdecke unsere UK‑Benefits unter Octopus Employee Benefits.