Über die Rolle Diese Position existiert, um strukturierte unternehmensbezogene Vorgaben in klare, leicht nutzbare digitale Schnittstellen zu übersetzen, die die Präzision unseres Hauses widerspiegeln. Aktuell arbeiten wir mit einem in Manchester ansässigen Kunden zusammen, der eine komplette Neuausrichtung braucht, wie ihre Corporate Governance und Strategie über ihre digitalen Plattformen kommuniziert werden. Als Junior Web Designer stellst du sicher, dass Qualität und Klarheit unserer Beratung sich in der Qualität und Klarheit der User Experience für diesen Kunden sowie für weitere Aufgaben auf Senior-Level widerspiegeln.

Über Arabian Private Holdings Arabian Private Holdings wurde mit der Überzeugung gegründet, dass viele wichtige geschäftliche Herausforderungen nicht in den typischen Ansatz großer Beratungsunternehmen passen. Ein Gremium, das Nachfolgeplanung behandelt, oder eine Familie, die über eine Kapitalzufuhr nachdenkt, benötigt kein großes Team von Junior Consultants und auch keine lange Methodik-Präsentation. Was es braucht, sind erfahrene Partner, die die Fragestellung direkt angehen, eine fundierte Sicht entwickeln und dafür einstehen. Unsere Arbeit umfasst Corporate Strategy, Governance und die Effizienz des Operating Models für führende Familienunternehmen, öffentliche Unternehmen und Organisationen im öffentlichen Sektor. Wir priorisieren Klarheit vor Komplexität. Als Remote-Unternehmen liegt unser Fokus auf der Qualität unserer Analyse und der Stärke unserer Beziehungen – nicht auf Büro-Overhead oder aggressiven Wachstumszielen.

Was du tun wirst

• Erstellen von Wireframes und hochwertigen Mockups für Kundenportale und Unternehmenswebsites.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Principals, um die konkreten Anforderungen jeder Aufgabe zu verstehen.
• Komplexe Finanzinformationen und organisatorische Strukturen in klare, leicht nachvollziehbare Webdesigns übersetzen.
• Unterstützung der digitalen Anforderungen unseres Kunden in Manchester, indem du projektbezogene Materialien pflegst und aktualisierst.
• Sicherstellen, dass Designentscheidungen die Betonung des Hauses auf logische Strenge und professionelle Zurückhaltung widerspiegeln.
• Designideen verfeinern und verbessern – basierend auf Feedback von Partnern.
• Einen konsistenten visuellen Stil über alle digitalen Dokumente und externen Plattformen hinweg gewährleisten.
• Mithelfen, Designsysteme zu entwickeln, die auf unterschiedliche Holdinggesellschaften angewendet werden können.

Wonach wir suchen

• Grundlegende Erfahrung mit Design-Tools wie Figma, Sketch oder der Adobe Creative Suite.
• Fundiertes Verständnis von Typografie, Layout und visueller Hierarchie.
• Die Fähigkeit, die Begründung hinter einer Designentscheidung in klarer, einfacher Sprache zu erklären.
• Starke Neugier darauf, wie Corporate Governance und Strategie visuell kommuniziert werden können.
• Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, besonders in einem vollständig Remote-Setup.
• Bereitschaft, die Details der Finanz- und Unternehmensbereiche, mit denen wir arbeiten, zu erlernen.

Wie wir arbeiten Unser Unternehmen ist vollständig remote. So können wir uns auf die Qualität unserer Arbeit konzentrieren, statt auf Bürologistik. Dieses Modell setzt ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung und eine klare schriftliche Kommunikation voraus. Wir stützen uns nicht auf mehrere Management-Ebenen – Mentoring kommt direkt von den Principals, die für die Ergebnisse jeder Aufgabe verantwortlich sind. Das bedeutet, dass du auch in einer Einstiegsrolle Einblicke in die grundlegende Logik unseres Geschäfts sowie in die strategischen Prioritäten unserer Kunden erhältst. Wir schätzen klares Denken und die Fähigkeit, sich ein fundiertes Urteil zu bilden – nicht nur durch die Beherrschung von Tools. Unser Remote-Ansatz basiert auf Vertrauen und einem gemeinsamen Engagement, den Organisationen, die wir unterstützen, ehrliche, unabhängige Beratung zu bieten.

Was die Rolle bietet

• Eine attraktive und marktgerechte Vergütung für die Rolle und den aktuellen Arbeitsmarkt.
• Die Flexibilität einer vollständig Remote-Position, mit Fokus auf Ergebnisse statt auf geleistete Stunden.
• Möglichkeiten, an Projekten mit hoher Wirkung zu Corporate Strategy und Governance mitzuwirken.
• Mentoring durch erfahrene Principals in einem kleinen, professionellen Unternehmen.
• Die Chance, ein Portfolio aufzubauen, das auf fortgeschrittenem Corporate Design für große Organisationen ausgerichtet ist.
• Ein professionelles Umfeld, in dem Substanz und klare Argumentation mehr zählen als Design-Trends.

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Standort
Manchester, Manchester, England, Vereinigtes Königreich