O trabalho que realizamos impacta milhões de vidas, e você pode fazer parte desse impacto.

Oferecemos proteção aos nossos clientes em momentos de incerteza. Independentemente da sua função na empresa, você contribuirá para proporcionar segurança e tranquilidade quando as pessoas mais precisam.

TÍTULO DO CARGO: Diretor(a) de Estratégia e Otimização Web
REPORTA-SE A: Diretor(a) Sênior de Estratégia e Governança Web

OBJETIVO:
O(a) Líder Associado(a) de Estratégia e Otimização Web garantirá que nossos sites e experiências digitais permaneçam altamente competitivos, combinando insights de experiência do usuário, análise de desempenho digital e estratégias de otimização. Essa função aprofundará a compreensão do comportamento dos usuários, identificará pontos de atrito e aproveitará oportunidades para melhorar engajamento, conversões e a percepção da marca em nossas plataformas digitais. O cargo será responsável por criar e executar estratégias que elevem o desempenho dos sites e a interação dos usuários. O sucesso exige um(a) líder experiente, com forte domínio em análises digitais, otimização e UX, além da capacidade de influenciar equipes multifuncionais e gerar resultados mensuráveis para o negócio.

Responsabilidades:

Direcionamento Estratégico e Liderança
• Desenvolver e implementar estratégias de otimização web que apoiem os objetivos da empresa e melhorem a experiência do cliente.
• Atuar como especialista em melhores práticas digitais, tecnologias emergentes e metodologias de otimização.
• Liderar e orientar membros da equipe digital, promovendo inovação, melhoria contínua e responsabilidade.

Análise de Desempenho e Otimização
• Utilizar ferramentas como Google Analytics, FullStory e PowerBI para identificar atritos e oportunidades de melhoria.
• Definir KPIs e criar dashboards para acompanhar engajamento, conversões e desempenho digital geral.
• Transformar insights analíticos em recomendações práticas que aprimorem a experiência do usuário e os resultados de negócio.
• Supervisionar melhorias na busca interna e avaliações de lacunas de conteúdo para atender às expectativas dos usuários.
• Conduzir testes A/B, iniciativas de personalização e ações de SEO para maximizar visibilidade e engajamento.

Colaboração Multifuncional
• Trabalhar em conjunto com Marketing e TI para garantir a execução eficiente das iniciativas de otimização.
• Influenciar parceiros em diferentes áreas para priorizar otimização digital, apoiar decisões baseadas em dados e adotar melhores práticas.

QUALIFICAÇÕES:
• Mais de 10 anos liderando iniciativas de estratégia digital, UX, análises e otimização, incluindo mais de 8 anos em cargos de liderança.
• Experiência com metodologias Ágeis e Scrum.
• Capacidade comprovada de liderar e colaborar com equipes diversas.
• Domínio avançado em análises digitais, SEO, pesquisa de UX e ferramentas de otimização.
• Excepcionais habilidades de comunicação e influência, com experiência apresentando para executivos.
• Preferencial: mais de 6 anos de experiência nos setores de seguros e/ou serviços financeiros.

Compensação: US$ 95.000–US$ 130.000 por ano
A remuneração alvo é de US$ 95 mil a US$ 130 mil, variando conforme localização, habilidades e experiência. Essa faixa representa apenas parte do pacote total de compensação, que também inclui oportunidades de incentivos anuais com base no desempenho individual e da empresa.

Benefícios aos Funcionários:
Promovemos o bem-estar dos colaboradores e suas famílias por meio de um pacote abrangente de benefícios. Além de cobertura médica, odontológica e de visão, oferecemos recursos de saúde mental e um programa de assistência ao empregado. Valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios como folga remunerada, licença parental, incapacidade de curto prazo e um dia de observância cultural. Também apoiamos o bem-estar financeiro com contribuições para contas de saúde, plano de pensão e um 401(k) com contrapartida da empresa. Os colaboradores também podem participar do ProHealth Rewards, que incentiva o bem-estar geral e oferece recompensas financeiras.

A elegibilidade para certos benefícios pode variar conforme o cargo e as regras do plano.

Acomodações para Candidatos com Deficiência:
Se você precisar de acomodação durante o processo de candidatura devido a uma deficiência, envie um e-mail para eric.hess@protective.com. Todas as informações serão mantidas em sigilo e usadas exclusivamente para determinar as acomodações adequadas. Este e-mail deve ser utilizado apenas para solicitações de acomodação, não para dúvidas gerais sobre vagas.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido com inclusão e com a atração, retenção e desenvolvimento de uma força de trabalho diversa.