Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe en pleine croissance qui valorise la productivité et se distingue par une culture primée, axée sur la transformation d’employés talentueux en véritables leaders d’affaires ? Si c’est le cas, BHG Financial est l’endroit idéal pour vous.

En 2001, nous avons démarré avec une idée, une opportunité et 25 000 $. À l’époque, nous nous consacrions exclusivement au secteur médical. Avec la santé au cœur de nos racines, nous avons rapidement élargi notre offre pour accompagner des professionnels très rémunérés dans de nombreux autres domaines, en proposant des solutions financières avancées—notamment notre vaste réseau de banques communautaires.

Aujourd’hui, BHG Financial s’est solidement imposée comme un leader des services financiers. Fondée sur la conviction qu’il existe une meilleure façon d’emprunter, nous aidons des professionnels accomplis, de petites entreprises et des institutions à développer leur réussite grâce à des solutions financières innovantes, un processus fluide et un service de conciergerie personnalisé.

Notre engagement continu envers la réussite de nos clients a permis à BHG Financial de prospérer. Nous adoptons une approche complète à 360° de nos clients afin de les orienter vers les meilleures options correspondant à leurs objectifs financiers. Aujourd’hui, les professionnels disposent souvent de plusieurs sources de revenus—pas seulement d’un salaire—et un crédit responsable doit en tenir compte. En continuant d’investir dans la donnée, l’analyse et notre modélisation propriétaire, nous sommes en mesure de financer les clients plus rapidement.

Qu’il s’agisse de prêts professionnels ou personnels, et grâce à nos partenariats avec des banques communautaires, des professionnels de haut niveau et des propriétaires d’entreprises à travers le pays s’appuient sur nous pour des solutions financières exceptionnelles et un service de conciergerie qui soutiennent leur réussite et leur héritage à long terme.

**Qui vous êtes**
Construire et maintenir de solides relations est essentiel. Ce poste exige de l’organisation, une bonne gestion du temps et la capacité d’exécuter efficacement. La personne recrutée sera accompagnée pour favoriser sa croissance et sa réussite, tout en travaillant en étroite collaboration avec son responsable commercial.

**Lieu :** Vous devez vivre à Syracuse (NY) ou à proximité, et pouvoir vous rendre au bureau quelques fois par semaine.

**Ce que vous ferez**
– Fournir un soutien quotidien pour les demandes administratives
– Mettre en forme des informations pour les communications internes et externes (notes, e-mails, présentations et rapports)
– Prendre des notes pendant les réunions, gérer les fichiers et organiser et compiler les documents nécessaires
– Préparer des rapports, des présentations et des données, et tenir à jour les enregistrements et la correspondance pour les réunions
– Organiser et maintenir le système de classement de l’équipe
– Organiser les déplacements, l’hébergement, les itinéraires et la correspondance associée, selon les besoins
– Planifier, organiser et aider à mettre en œuvre des événements tels que des réunions, des déjeuners d’affaires et des dîners clients
– Gérer l’agenda de l’encadrement exécutif et servir d’interface avec les autres départements
– Gérer les calendriers des dirigeants et planifier les réunions
– Suivre les rapports au quotidien
– Agir comme principal point de contact pour le service client auprès de nos clients bancaires concernant la documentation de cession de prêts
– Réaliser des appels d’onboarding clients
– Transcrire les enregistrements d’appels
– Veiller à ce que les informations soient transmises avec précision et dans les délais
– Assister au développement de prospects en ligne/téléphone et à la génération de leads via des campagnes d’appels sortants

**Ce dont vous aurez besoin**
– Diplôme universitaire recommandé
– 2 ans d’expérience ou plus dans un poste de support commercial, idéalement
– Résider à Syracuse (NY) ou à proximité pour pouvoir venir au bureau quelques fois par semaine
– **Compétences en communication :** Savoir quelles informations doivent être transmises directement à votre cadre dirigeant et lesquelles doivent être redirigées ou traitées autrement, y compris en identifiant rapidement les éléments clés que les autres apportent à votre dirigeant
– **Gestion du temps :** Capacité à gérer à la fois votre temps et celui de vos dirigeants
– **Fiabilité :** Vous aurez souvent accès à des informations sensibles et devez être pleinement digne de confiance
– **Polyvalence :** Vous gérerez régulièrement plusieurs tâches tout en suivant les plannings des dirigeants et en les aidant à rester sur la bonne voie

**La vie chez BHG Financial**
Chez BHG Financial, nous travaillons avec acharnement et n’avons pas peur de prendre des risques intelligents. Depuis le début, nos valeurs fondamentales—PMA (positive mental attitude), esprit d’équipe et loyauté—guident toutes les interactions avec nos collègues comme avec nos clients. Nous respectons la réalité du travail au quotidien, mais nous accordons aussi de l’importance à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Nous pensons que chaque employé doit avoir la possibilité de diriger et que de grandes idées peuvent venir de partout. Nos leaders s’impliquent non seulement dans la supervision stratégique et la gestion de l’entreprise, mais aussi dans le soutien au bien-être et à la croissance de tous les employés. Les personnes sont notre atout n°1 : nous aidons les employés à atteindre leur plein potentiel, à fixer et à dépasser leurs objectifs, et à trouver de nouvelles opportunités de développement personnel et professionnel.

**Pourquoi vous devriez rejoindre BHG Financial**
Nous cherchons à offrir des avantages, des opportunités, des événements et des programmes correspondant à ce qui compte pour nos équipes—tout en renforçant la culture qui nous a permis d’obtenir la certification Great Place to Work®. Les avantages que vous pouvez attendre incluent :
– Couverture médicale, Rx, dentaire et vision pour les employés et les membres de la famille éligibles
– Politiques concurrentielles de congés payés (PTO) et de vacances
– Un vendredi de congé chaque mois pour les week-ends bien-être
– Un plan 401(k) d’entreprise avec contributions de l’employeur après un an
– Des opportunités de formation et de certification sponsorisées par l’entreprise
– Des cérémonies trimestrielles de remise de prix pour honorer les meilleurs talents, avec des primes supplémentaires
– Des opportunités bénévoles continues via notre programme BHG Cares pour redonner à la communauté

Si vous êtes prêt(e) à construire une carrière où vous pouvez poursuivre vos passions, travailler aux côtés de collègues engagés dans le service, et vous épanouir dans un environnement axé sur l’équipe, postulez dès aujourd’hui !

BHG Financial s’engage à assurer un traitement juste et équitable à tous les stades du recrutement, de la sélection et de l’emploi, quel que soit le genre, la race, la religion, l’origine nationale, l’origine ethnique, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, le statut d’ancien combattant ou de militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à bâtir une communauté inclusive et à maintenir un environnement exempt de discrimination, de harcèlement et de représailles.