Kannst du besonders eloquent schreiben und dabei eine Sprache verwenden, die vor Eleganz nur so glänzt?
Könntest du Patrick Stewart dazu überreden, Haarpflegeprodukte zu kaufen?
Blühst du in einer Hochdruckumgebung voller Büropolitik, Bürokratie und unternehmensüblichem Unsinn so richtig auf?

Wenn ja, könnten wir der richtige Ort für dich sein—auch wenn du vielleicht entsetzt darüber bist, wie angenehm es hier tatsächlich ist. Unser Unternehmen ist voller glücklicher, kompetenter Menschen, die keine Tyrannen dulden. Ehrlich gesagt, die Freundlichkeit hier ist fast schon widerlich.

Wir arbeiten komplett remote, bieten sehr flexible Arbeitszeiten, beurteilen Menschen nach Ergebnissen statt nach ihrer Fähigkeit, den Chef zu schmeicheln, und haben extrem geringe Fluktuation, weil wir glauben, dass glückliche Mitarbeiter zu glücklichen Kunden und einem glücklichen Bankkonto führen. Einfach nur abstoßend.

Ist das wirklich eine echte Stellenausschreibung?

Ja! Und wir haben tatsächlich echtes Geld bezahlt, um das auf mehreren Jobportalen zu posten. Und nein, es ist kein Pyramidensystem. Noch besser: Der Inhaber hat kürzlich aufgehört, unsere rund 60 Mitarbeiter in Pizza-Hut-Gutscheinen zu bezahlen, und ist auf echtes Geld umgestiegen. Ganz große Liga.

Sieh dir unsere Karriereseite an, um mehr darüber zu erfahren, wie lächerlich wir sind (Fun Fact: Sie hat 1993 einen Webdesign-Preis gewonnen—ganz großes Kino): http://www.jlstradingco.com/careers/

Und schau dir unsere Bewertungen auf Google, Glassdoor oder Indeed an, um sicherzugehen, dass uns nicht nur die Mutter des Gründers lobt.

Was macht ihr eigentlich?

Inzwischen machen wir eine ganze Menge, unter anderem verkaufen wir lustige Konsumgüter wie:

– Bad Parking Cards: https://amz.run/5Eya
– Beverage Barricades: https://amz.run/6kip
– Child Chucker: https://amz.run/9EUz

Wir betreiben außerdem eine Amazon-PPC-Agentur: https://www.ppcfarm.com (und wir sind wirklich gut darin)

Und wir bringen bald eine SaaS-Lösung für Bestandsmanagement auf den Markt.

Wir wachsen jedes Jahr stark und wollen so weitermachen—also brauchen wir großartige Leute, die uns beim Skalieren helfen.

Wie ist euer Unternehmen so?

1. Du kannst du selbst sein. Kein künstlicher Professionalismus. Mit dem CEO zu scherzen ist ausdrücklich erwünscht, und niemand erwartet, dass du dich herausputzt oder gestelzt redest.
2. Riesige Wachstumsmöglichkeiten. Wir peilen in den nächsten Jahren 100 Mio. Jahresumsatz an. Befördert wird nach Leistung, nicht nach Papier.
3. Komplett remote mit flexiblen Zeiten. Arbeite im Pyjama, wann du willst.
4. Echte Work-Life-Balance. Wenn du dauerhaft mehr als etwa 45 Stunden arbeitest, wirst du sanft ermahnt.
5. Klar gegen Bullshit. Jeder darf dem CEO sagen, dass er falschliegt. Keine Bürokratie.
6. Kein Mikromanagement. Sobald du eingearbeitet bist, vertraut man dir.
7. Keine toxischen oder unfähigen Leute. Sollten sie doch mal durchrutschen, werden sie schnell entfernt.
8. Unterstützendes Umfeld. Sehr wenig interne Politik.
9. Viele Gehaltserhöhungen. Wir versuchen, sie proaktiv zu vergeben.
10. Wir investieren in Training. Ständige Weiterentwicklung wird gefördert.
11. 4–6+ Wochen Urlaub. Wir wollen, dass du ausgeruht bist.
12. Bezahlte Elternzeit. Wir lassen Leute sogar Meetings aussetzen, wenn sie gerade in den Wehen liegen.
13. Eigenfinanziert. Wir sind niemandem verpflichtet außer uns selbst.

Was sind eure Werte?

Sie stehen hier: http://www.jlstradingco.com/careers/
Ja, sie sind echt. Die Seite lohnt sich—du lernst viel über uns.

Okay, ich habe jetzt gefühlt acht Seiten gelesen. Was ist der eigentliche Job?

Nein.

…Wie bitte?

Na gut, hier die Kurzfassung:

Du wirst eine Menge schreiben: Amazon-Listings, Website-Texte, Verpackungen, Entschuldigungsbriefe für Leute, die der Gründer versehentlich mit seinem Auto anfährt, und vieles mehr.

Du wirst außerdem dabei helfen, ein System zu entwickeln, das hochwertige Texte effizient produziert. Und denk dran: Copywriting bedeutet nicht nur Schreiben—es steckt viel Keyword- und Marktforschung dahinter. Die besten Texter verbringen genauso viel Zeit mit Recherche wie mit Schreiben.

Wie alle hier wirst du erwartet, kontinuierlich Innovation voranzutreiben—Qualität und Geschwindigkeit im Lauf der Zeit zu verbessern. Es ist anspruchsvoll, macht aber Spaß und erfordert Zeitmanagement, Problemlösungsfähigkeiten und etwas Menschenkenntnis.

Brauche ich Erfahrung?

Wir erwarten mindestens 70 Jahre Erfahrung (120+ bevorzugt).

Oh, du hast nicht zwei volle Lebensspannen ununterbrochener Business-Meisterschaft hinter dir? Wer glaubst du eigentlich, wer du bist?
Du hast nicht persönlich an mindestens zwei Weltkriegen teilgenommen? Nicht einmal qualifiziert, die Kaffeemaschine zu bedienen, du fühlende Kartoffel.
Du warst nicht beim Urknall dabei? Fort mit dir, du raubkopierte Version von Windows 95.

Deine Dreistigkeit ist unerträglich.

Und außerdem: Nein, du brauchst keine Erfahrung. Wir erkennen Talent. Wir stellen nach Potenzial ein, nicht nach Hintergrund, und viele unserer besten Leute hatten keinerlei passende Erfahrung. Die Urknall-Anforderung gilt trotzdem.

Brauche ich einen Hochschulabschluss?

Du musst einfach großartig sein.

Gibt es geografische Einschränkungen?

Solange du nicht in einem Land lebst, das unter aktiven US-Sanktionen steht, passt es. Unser Gründer mag die Regierung nicht besonders, aber sie haben nun mal alle Waffen.

Wie viel werde ich schreiben?

Eine Menge, aber nichts Unzumutbares. Wir arbeiten praktisch nicht mit Quoten—die Leute leisten hier einfach natürlicherweise gute Arbeit.

Muss ich englischer Muttersprachler sein?

Es hilft, aber nein. Wir haben kreative Menschen überall auf der Welt. Wenn du viele amerikanische Medien konsumierst, wirst du wahrscheinlich gut zurechtkommen.

Das klingt alles gut, aber ich bin immer noch nicht sicher, dass es kein Pyramidensystem ist.

Du klingst genau wie die Steuerbehörden!

Das hilft nicht. Wie bewerbe ich mich?

Reiche deine Informationen über unsere Bewerbungsseite ein. Wir versprechen eine Antwort innerhalb von 5–10 Arbeitstagen, auch wenn es ein Nein ist.

Es gibt mehrere Schritte: eine lange schriftliche Bewerbung, Gespräche mit mehreren Personen und bezahlte Arbeitsproben. Die richtigen Leute zu finden ist schwer und teuer, deshalb packen wir alles an den Anfang. Tut uns leid—und danke, dass du dranbleibst.

Sobald du im Prozess bist, kannst du innerhalb weniger Wochen mit einer finalen Entscheidung rechnen. Wir lassen niemanden im Unklaren—solange du jeden Schritt abschließt, bekommst du ein klares Ja oder Nein.

Danke für deine Zeit und dein Interesse. Wir hoffen, bald mit dir zusammenzuarbeiten!