Chez Octopus Energy, nous nous engageons à fournir une énergie propre et renouvelable, avec une tarification transparente et une volonté constante d’assurer la satisfaction de nos clients.
Rejoignez notre équipe internationale dédiée à la durabilité et aux technologies vertes, où votre travail contribue autant à la planète qu’à votre bien‑être.
Nous privilégions des structures horizontales et un environnement ouvert et agile, qui encouragent l’innovation, la flexibilité et la créativité.
Nous n’attendons de personne qu’il laisse sa personnalité à la porte. Nous recrutons des personnes talentueuses qui obtiennent des résultats tout en restant fidèles à elles‑mêmes.

Nous recherchons un Strategic Finance Business Partner pour rejoindre notre équipe de finance stratégique et soutenir nos opérations internationales de fourniture d’énergie.
Dans ce rôle, vous superviserez la performance financière, piloterez la planification et l’analyse, et fournirez des éclairages sur les résultats actuels et prévisionnels de nos activités de fourniture d’énergie.
Vous conseillerez et collaborerez avec les équipes de direction des différentes entités et jouerez un rôle actif dans d’éventuelles acquisitions de portefeuilles clients ou d’entités de fourniture. Vous travaillerez en étroite relation avec les responsables de business units, le Group Reporting et le CFO du groupe.

Ce que vous ferez :
• Piloter la préparation du budget et le reporting mensuel, en assurant une coordination solide avec les équipes Finance des différentes entités.
• Collaborer avec les équipes Finance pour prévoir avec précision les flux de trésorerie et planifier les besoins de financement à court et moyen terme.
• Améliorer en continu les outils d’analyse et de reporting financiers en partageant les meilleures pratiques et connaissances au sein des équipes.
• Identifier et gérer les arbitrages économiques dans l’entreprise, notamment en évaluant de nouveaux produits, services et investissements.
• Suivre les performances réelles par rapport au plan et soutenir la mise en place d’actions correctives si nécessaire.
• Contribuer aux rapports de fin de mois, aux documents destinés aux conseils d’administration et à d’autres présentations stratégiques.
• Interagir régulièrement avec le CFO du groupe, les cadres dirigeants et les investisseurs.
• Soutenir les initiatives stratégiques de fusions‑acquisitions, de levées de fonds et de structure du capital.
• Diriger la planification et l’analyse financières pour le segment Energy Supply, en développant et validant des modèles économiques et outils clés à court et long terme.

Ce dont vous aurez besoin :
• Une passion pour la lutte contre le changement climatique en soutenant une entreprise à forte croissance engagée dans la transition énergétique ; une expérience dans l’énergie est utile mais pas indispensable, mais la curiosité pour le secteur est essentielle.
• La capacité de présenter des informations complexes de façon claire et simple.
• Une expérience dans la création de modèles financiers sous Excel et de supports exécutifs sous PowerPoint.
• La volonté d’approfondir des modèles complexes tout en étant capable d’échanger sur des sujets stratégiques avec des parties prenantes de haut niveau.
• Une approche de travail dynamique, associée à une compréhension de la manière d’accompagner les équipes dans le changement.
• De la curiosité et de l’ouverture d’esprit.
• Une solide compréhension de la finance d’entreprise et de la comptabilité ; des qualifications formelles comme l’ACA ou le CIMA ne sont pas nécessaires si vous avez l’expérience adéquate.
• Une expérience en banque d’investissement, en conseil ou en finance d’entreprise est un plus (mais pas indispensable), notamment dans la préparation de documents de niveau conseil d’administration et dans les due diligences M&A.
• La maîtrise de langues comme le français, l’espagnol ou l’allemand est un avantage.

Pourquoi vous aimerez travailler ici :
• Curieux au sujet du salaire ? Il suffit de demander. Nous parlons de la rémunération de manière transparente avec les candidats et l’ajustons selon l’expérience — nous ne voulons jamais que la question du salaire empêche quelqu’un de postuler. Trouver la bonne personne est ce qui compte le plus pour nous.
• Octopus Energy Group a une culture vraiment unique — apprentissage rapide, décisions agiles et forte autonomie, en travaillant aux côtés de collègues exceptionnels sur des projets novateurs. Nous offrons des avantages qui comptent réellement. Nous avons été nommés meilleure entreprise où travailler en 2022, figurons parmi les 50 meilleures entreprises de Glassdoor la même année, et avons été reconnus comme l’une des meilleures organisations pour son leadership. Notre CEO Greg a également partagé sa vision de notre culture dans notre podcast.
• Découvrez nos avantages au Royaume‑Uni via Octopus Employee Benefits.