Bei Offchain Labs entwickeln wir nicht nur Produkte – wir treiben eine ganze Bewegung voran.
Wir setzen uns dafür ein, durch Blockchain-Technologie eine dezentrale, sichere und transparente Zukunft zu gestalten. Unsere Mission ist es, die Grenzen der Blockchain-Innovation zu erweitern und gleichzeitig ein kreatives, kollaboratives und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Ideen gedeihen können. Wir glauben, dass das Potenzial der Blockchain grenzenlos ist – und dass wir es am besten entfalten können, indem wir mit außergewöhnlichen Talenten zusammenarbeiten.

Wir suchen neugierige, engagierte Menschen, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen und Lösungen zu entwickeln, die neue Maßstäbe setzen. Wenn Transparenz, Vertrauen und Dezentralisierung für dich wichtig sind – und du anpassungsfähig, wissbegierig und bereit bist, bestehende Normen zu hinterfragen – möchten wir dich kennenlernen.

Warum Offchain Labs?
Unser Team arbeitet daran, die Lücke zwischen den aktuellen Möglichkeiten der Blockchain und ihrem vollen Potenzial zu schließen. Unser Kernprodukt, Arbitrum One, ist eine führende Ethereum-Scaling-Lösung, der Unternehmen, Entwickler und Nutzer weltweit vertrauen. Und das ist erst der Anfang. Unser engagiertes Team baut diesen Fortschritt weiter aus – mit Innovationen wie Arbitrum AnyTrust, Arbitrum Orbit, Stylus, BoLD und Arbitrum Nitro. Außerdem tragen wir mit dem Prysm-Client zum Ethereum-Kernprotokoll bei.

Nach einer Seed-Finanzierung von 3,8 Millionen US-Dollar Anfang 2019, gefolgt von 20 Millionen US-Dollar in der Series A und 100 Millionen US-Dollar in der Series B im Jahr 2021, erweitern wir unser Team. Wir freuen uns über Menschen, die leidenschaftlich an Blockchain glauben und neue Perspektiven einbringen, um die Zukunft dieser sich schnell entwickelnden Branche mitzugestalten.

Die Position des Senior Partnerships Manager spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau von Beziehungen zu großen Finanzinstituten und globalen Unternehmen. Auf Basis unserer starken Position im Ethereum-Scaling fokussiert sich diese Rolle darauf, die komplexen Anforderungen großer Finanzakteure zu verstehen und sie in das Arbitrum-Ökosystem einzubinden.

Was du tun wirst:
• Strategische Partnerschaften mit institutionellen Bankkunden und großen Unternehmen aufbauen und pflegen.
• Die Vorteile der Arbitrum-Technologie für Fintech-Anwendungen klar kommunizieren.
• Institutionen identifizieren, die Krypto für neue Produkte nutzen wollen.
• Die technische Zusammenarbeit zwischen Engineering-Teams und Kunden unterstützen, um Herausforderungen schnell zu lösen.
• Neue Initiativen im Partnerships-Team entwickeln und leiten, um Arbitrum im Finanzsektor weiter zu etablieren.
• Produktupdates mit Stakeholdern teilen und Feedback einholen, um die Produktentwicklung zu beeinflussen.

Was du mitbringst:
• Relevante Erfahrung im Business Development im Fintech- oder Blockchain-Bereich.
• Gutes Verständnis von Blockchain-Technologien, insbesondere im Finanzsektor.
• Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Abschluss komplexer Partnerschaften.
• Sorgfalt und die Fähigkeit, interne Teams auf gemeinsame Strategien auszurichten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – sowohl für technische als auch nicht-technische Zielgruppen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile:
• Remote-first Globalteam, mit bald eröffnendem Büro in New York
• Jährliches Company-Offsite und regelmäßige Team-Events
• Erstattungsprogramm für Konferenzen, Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Medizinische, zahnärztliche und Sehleistungen (USA + ausgewählte Länder)
• 401(k)-Plan mit Unternehmenszuschuss (nur USA)
• Wellness-Zuschuss
• Unterstützung für Homeoffice- und ergonomische Ausstattung

Wichtige Hinweise für Bewerber bei Offchain Labs:
Bitte beachte, dass betrügerische Aktivitäten von Fake-Recruitern zunehmen, insbesondere im Web3-Bereich. Um zu überprüfen, ob jemand Mitarbeiter von Offchain Labs ist oder ob ein Angebot legitim ist, sende eine E-Mail an jobs@offchainlabs.com.

Offchain Labs engagiert sich für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit. Wir fördern ein unterstützendes, offenes Arbeitsumfeld für alle – unabhängig von Hintergrund oder Identität. Wir möchten sicherstellen, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt und gleiche Chancen erhält. Wir ermutigen Bewerber aller Hintergründe, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden.