Der Population Health Manager ist eine kooperative und strategisch orientierte klinische Führungskraft, die Aledades Ziele im Bereich der wertorientierten Versorgung unterstützt, indem sie gesundheitliche Chancengleichheit fördert und datengestützte Erkenntnisse nutzt. Die Position konzentriert sich auf besonders einflussreiche Praxen, die derzeit unterdurchschnittlich abschneiden und ein großes Potenzial zur Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung ihrer Gemeinschaft durch die Bewältigung von Ungleichheiten haben. Die Rolle leitet wesentliche Veränderungsprozesse, Initiativen zur Leistungsverbesserung sowie die Einführung spezialisierter Programme, einschließlich solcher zu sozialen Determinanten von Gesundheit (SDOH).

Diese Führungskraft ist eine innovative, eigenmotivierte Person, die neue Population-Health-Strategien entwickelt und externe Partnerschaften aufbaut, um Patienten mit notwendigen Ressourcen zu verbinden. Dafür ist es entscheidend, das Vertrauen verschiedener Interessengruppen zu gewinnen, um strategische Maßnahmen erfolgreich umzusetzen und die Patientenergebnisse zu verbessern.

Die Position beinhaltet eine Reisetätigkeit von etwa 50 % der Arbeitszeit zu Partnerpraxen, um detaillierte Einschätzungen vorzunehmen und Veränderungen zu unterstützen.

Hauptaufgaben:
• Veränderungsmanagement und strategische Umsetzung:
• Entwicklung und Implementierung strategischer Veränderungspläne für komplexe Population-Health-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Praxisleitungen zur Identifizierung von Leistungsproblemen und Entwicklung maßgeschneiderter, innovativer Lösungen.
• Leitung des Gemba-Walk-Prozesses, Durchführung gründlicher Vor-Ort-Bewertungen und Erstellung von Aktionsplänen zur Unterstützung der Praxistransformation.
• Hauptansprechpartner für die Einführung neuer Population-Health-Programme in verschiedenen Praxen.
• Leistungsverbesserung und Datennutzung:
• Analyse komplexer Leistungsdaten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsbedarf in Qualität, Engagement und Kosten.
• Recherche öffentlicher Gesundheitsdaten und gemeindespezifischer Herausforderungen, die die wertorientierte Versorgung beeinflussen.
• Aufbereitung umfassender Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für Praxisteams.
• Überwachung der Umsetzung spezialisierter SDOH-Lösungen zur Förderung von gesundheitlicher Chancengleichheit direkt am Behandlungsort.
• Kooperation mit lokalen Krankenhäusern und Krankenkassen, um wichtige Ressourcen für Patienten mit eingeschränktem Zugang bereitzustellen.
• Beziehungsmanagement und Zusammenarbeit:
• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen mit internen Teams und Praxisleitungen zur erfolgreichen Einführung von Population-Health-Initiativen.
• Entwicklung und Durchführung fortgeschrittener Trainings für Praxispersonal zu strategischen Arbeitsabläufen und der Nutzung von Aledade-Tools.

Mindestqualifikationen:
• Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich
• Aktive klinische Lizenz: RN, Apotheker, APRN oder PA
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, mit starkem Hintergrund in Praxismanagement, Qualitätsverbesserung oder Population Health
• Nachgewiesene Erfahrung im Veränderungsmanagement und in der Implementierung strategischer Programme; Zertifizierung in PROSCI, Lean Six Sigma oder ähnlichem

Bevorzugte Qualifikationen:
• Masterabschluss in Public Health, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich
• Starke Datenanalysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Analysen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Umfassendes Wissen zu wertorientierter Versorgung, gesundheitlicher Chancengleichheit und SDOH
• Hervorragende Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten mit Einfluss auf Führungsebenen
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Präsentationsstärke
• Vertrautheit mit Modellen der wertorientierten Versorgung wie MSSP oder Medicare Advantage
• Erfahrung im Umgang mit EHR-Systemen und Population-Health-Tools
• Hohe Anpassungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Fähigkeit, mehrere Projekte eigenständig zu steuern
• Solides Urteilsvermögen und Fähigkeit zur Wahrung von Vertraulichkeit

Körperliche Anforderungen:
• Längere Sitzphasen, intensive Computerarbeit sowie gelegentliches Gehen oder Heben
• Fähigkeit, zu Partnerpraxen zu fahren; gültiger Führerschein erforderlich
• Reisebereitschaft von mehr als 50 %

Wer wir sind:
Aledade, eine Public-Benefit-Corporation, unterstützt unabhängige hausärztliche Praxen – den transformativsten Bereich des Gesundheitswesens. Seit 2014 sind wir zum größten Netzwerk unabhängiger Primärversorger in den USA gewachsen und helfen Praxen dabei, eine bessere Patientenversorgung zu bieten und in wertorientierten Modellen erfolgreich zu sein. Durch die Entwicklung wertbasierter Verträge mit vielen Krankenversicherungen wollen wir das System von der Gebührenabrechnung hin zu einem Modell entwickeln, das dafür belohnt, Patienten gesund zu halten. Wenn Sie zu einem Gesundheitssystem beitragen möchten, das Patienten, Praxen und der Gesellschaft zugutekommt, und dabei Teil einer kooperativen, überwiegend remote arbeitenden Kultur sein möchten, ist Aledade der richtige Ort für Sie.

Was das für Sie bedeutet:
Bei Aledade arbeiten Sie in einem kreativen Team, das komplexe Probleme mit Respekt, Neugier und Lernbereitschaft angeht. Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, die unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen einbringen, jedoch eine gemeinsame Leidenschaft für öffentliche Gesundheit und Aledades Mission teilen.

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens, einschließlich:
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen für viele Rollen
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit bis zu 80 % Kostenübernahme für Mitarbeitende, Angehörige und Partner
• 21 Tage PTO im ersten Jahr
• Zwei bezahlte Freiwilligentage und 11 bezahlte Feiertage
• 12 Wochen bezahlter Elternzeit
• Sechs Wochen bezahltes Sabbatical nach sechs Jahren
• Bildungsförderung und Programme zur klinischen Kostenerstattung
• 401(k) mit bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss
• Aktienoptionen
• Und weitere Leistungen

Aledade schätzt und fördert Vielfalt. Wir setzen alles daran, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Wir verpflichten uns zu Chancengleichheit, basierend ausschließlich auf Leistung, Qualifikation, Eignung und geschäftlichem Bedarf. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunftsland, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Veteranenstatus oder sexueller Orientierung berücksichtigt.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie Aledades Datenschutzrichtlinie für Bewerber zu: https://www.aledade.com/privacy-policy-applicants