O que estamos procurando:

A Central de Suporte Acadêmico ao Aluno, conhecida como TLG, é composta por Tutores, Assistentes de Aprendizagem e Avaliadores.

A organização TLG consiste em três equipes que oferecem suporte acadêmico centralizado aos estudantes do boot camp. A maioria dos profissionais da TLG atua em regime parcial, e as contratações estão em andamento.

Esta função é responsável por organizar o processo de contratação, onboarding e treinamento para novos profissionais da TLG, além de outras atribuições relacionadas a RH.

Principais funções e responsabilidades:

• Atuar em conjunto com as equipes da TLG para identificar necessidades de pessoal em cada equipe.
• Parceria com o Recrutamento de Instrução para garantir que as exigências de contratação da TLG sejam comunicadas e atendidas.
• Colaborar com o RH em cada etapa da contratação para apoiar um processo de onboarding do 2U fluido.
• Coordenar e liderar o onboarding funcional e o treinamento da TLG.
• Parcerias com as equipes da TLG para planejar e coordenar escalas de trabalho para novos profissionais.
• Colaborar com o RH, quando necessário, para revisões de desempenho e planos de melhoria de desempenho.
• Conduzir entrevistas de desligamento.
• Acompanhar e reportar métricas relevantes relacionadas a recrutamento, contratação, onboarding, treinamento, desligamento e demissão/renúncia.
• Apoiar renúncias e desligamentos.

Formação e experiência:

Pelo menos 1 ano de experiência gerenciando sistemas.

Experiência comprovada em desenhar e implementar sistemas complexos de equipe para melhorar métricas-chave, eficiência da equipe e satisfação da equipe.

Experiência comprovada em gerenciar relacionamentos complexos e multifuncionais.

Boas habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se comunicar de forma educada, tática e clara.

Excelentes habilidades organizacionais e forte atenção aos detalhes.

Sobre a 2U Inc. (NASDAQ: TWOU)

A 2U é composta por três linhas de negócios: Programas de Graduação de Pós, Cursos Curtos e Boot Camps. Além dos tradicionais sistemas de gerenciamento de aprendizagem, utilizamos tecnologia, pessoas e dados para ajudar universidades líderes e organizações empresariais a se transformarem na era digital — e eliminar práticas ultrapassadas no ensino superior. Apoiamos a aprendizagem ao longo da vida, indo além de um único diploma. Ajudamos os alunos a desenvolverem as habilidades necessárias para mudar de carreira, ampliar sua expertise e enfrentar os desafios de um mundo em transformação. Trabalhamos com nossos parceiros para atender essas necessidades ao desenvolver novas tecnologias e ofertas de educação digital que apoiam aprendizes em diferentes etapas da vida. Seja quando os aprendizes precisam de uma atualização, uma nova habilidade ou uma mudança completa na direção da carreira, nossos parceiros os ajudam a ter sucesso. Juntos, a 2U ajudou a transformar a vida de mais de 275.000 alunos e aprendizes ao longo da vida.

Declaração de Diversidade e Inclusão da 2U

Na 2U, estamos comprometidos em construir e manter uma cultura que reflita origens diversas, ideias, gêneros, idades, raças, culturas, orientações sexuais, habilidades e outras características únicas. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho em que cada colaborador se sinta capacitado tanto pelas nossas diferenças quanto pelos nossos valores compartilhados.

Benefícios e Cultura

Trabalhar na 2U significa colaborar com pessoas orientadas por missão que são apaixonadas pelo nosso trabalho. Trabalhamos juntos para resolver problemas desafiadores e entregar os melhores resultados para nossos parceiros, alunos e entre nós. Você encontrará colegas colaborando em espaços de trabalho abertos, na cozinha para pegar um lanche ou fazendo pausas em nossas salas de jogos.

A 2U oferece um pacote abrangente de benefícios:

• Cobertura médica, odontológica e de visão

• Seguro de vida, invalidez e 401(k)

• Lanches e bebidas ilimitados

• Folga remunerada generosa, incluindo PTO ilimitado

• Opções adicionais de folga incluem dias de voluntariado, licença parental e recesso de inverno para toda a empresa.

No estado do Colorado, o salário-base previsto para esta função é de US$ 50.000,00, com possível elegibilidade para bônus e equity. A remuneração final pode variar de acordo com a localização de trabalho (escritório designado do candidato) e a experiência prévia.

Para saber mais, visite https://2u.com

Observação: As declarações acima descrevem a natureza geral e o nível de trabalho desta função e não têm a intenção de listar todas as responsabilidades, deveres ou habilidades exigidas. Os colaboradores podem ser solicitados a desempenhar tarefas fora de suas responsabilidades normais, conforme necessário.

A 2U é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos candidatos ou colaboradores e fornecemos igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas, independentemente de raça, credo, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, gravidez, origem nacional, idade, estado civil, deficiência, cidadania, situação militar ou condição de veterano, ou qualquer outra categoria protegida de acordo com as leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Nossa política de igualdade de oportunidades se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, promoção, benefícios e remuneração.

US$ 70.000 — US$ 120.000/ano