Deine berufliche Laufbahn ist eine langfristige Investition, die mit der Zeit wächst und sich weiterentwickelt.

Wealthsimple hat es sich zur Aufgabe gemacht, allen Menschen finanzielle Freiheit zu ermöglichen, indem wir die Art und Weise neu definieren, wie Menschen ihr Geld verwalten. Mit moderner, intelligenter Technologie machen wir Finanzdienstleistungen – oft komplex, verwirrend und teuer – einfach, transparent und zugänglich. Wir sind das größte Fintech-Unternehmen Kanadas und werden von mehr als 3 Millionen Nutzerinnen und Nutzern vertraut, die insgesamt über 100 Milliarden Dollar bei uns halten.

Unsere Teams arbeiten schnell und setzen mutige Ideen mit echtem Impact um. Wir suchen talentierte, kollaborative und bescheidene Menschen, die Einfachheit schätzen und zu inklusiven, leistungsstarken Teams beitragen möchten, in denen alle ihr bestes Arbeiten können.

Über das Team
TLDR ist Kanadas meistgelesener Wirtschaftsnewsletter mit 4,5 Millionen Abonnenten. Jede Woche fasst er die wichtigsten Themen in Wirtschaft, Finanzen und der Welt des Geldes zusammen und bietet klare Einordnungen sowie prägnante Analysen. Unsere Berichterstattung ist breit gefächert – wir haben Themen behandelt wie die Rolle kognitiver Verzerrungen bei schlechten Investitionen, ambitionierte Lösungsansätze für die kanadische Wohnungskrise und den Anstieg der Goldpreise. Das gesamte Archiv ist online verfügbar.

Im Jahr 2024 wurde TLDR als erster kanadischer Newsletter mit einem Webby Award ausgezeichnet – vor CNN, Scott Galloways No Mercy / No Malice und The Hustle in der Kategorie Best Business, News & Technology Newsletter.

TLDR wird von Wealthsimple Media produziert, dem unabhängigen redaktionellen Bereich von Wealthsimple. Das Team hat außerdem weitere redaktionelle Marken aufgebaut, darunter Wealthsimple Magazine und den TLDR Podcast. Wir haben Arbeiten von renommierten Autorinnen und Autoren wie David Sedaris, Karen Russell, Rembert Browne und Nico Walker veröffentlicht und Persönlichkeiten wie Anthony Bourdain, Kim Kardashian, Matty Matheson, Cathie Wood und Pulitzer-Preisträger Matthew Desmond interviewt.

Über die Rolle
Wealthsimple Media sucht eine Senior-News-Autorin oder einen Senior-News-Autor, die oder der TLDR mitführt. Wir suchen jemanden, der die Stimme des Newsletters verkörpert, ihm eine eindeutige Persönlichkeit verleiht und Lust hat, über unsere große Plattform eine eigene persönliche Marke aufzubauen – ähnlich wie Andrew Ross Sorkin mit DealBook. Du musst nicht der nächste Sorkin sein, aber wir wollen jemanden, der ein Publikum anzieht und wachsen kann.

Das TLDR-Team verpflichtet sich, die ansprechendsten, informativsten, unterhaltsamsten und genauesten Inhalte rund um Geld zu produzieren. Die Senior-Autorin oder der Senior-Autor sollte Ambition, Einsicht und starke Schreibfähigkeiten mitbringen, um den Newsletter weiterzuentwickeln und die Marke TLDR auszubauen.

Wir suchen einen ganz bestimmten Typ von Journalist oder Journalistin. Tiefes Wissen über Wirtschaft oder Finanzen ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Was jedoch erforderlich ist: starke Recherchefähigkeiten, unermüdliche Neugier, hohe Energie sowie die Fähigkeit, klar, humorvoll und mit Persönlichkeit zu schreiben. Wir wollen jemanden, der sich wirklich für Geld und die Welt interessiert und begeistert ist, die spannendsten Ideen, die er oder sie findet, leicht verständlich zu teilen.

Diese Person sollte eine Art Polymath sein – ebenso versiert darin, große Schlagzeilen zu analysieren, Fintwit-Trends zu entschlüsseln, komplexe Diagramme zu Themen wie KI-Zirkularstrukturen zu erklären oder erfahrene Trader zum Immobilienmarkt zu interviewen. Eine gesunde Portion journalistischer Skepsis ist ebenfalls wichtig.

Wesentliche Aufgaben und Qualifikationen:
• Über 5 Jahre Erfahrung in einer redaktionellen Rolle in einem Medienunternehmen oder einer Schreibrolle in einem Finanzinstitut
• Hauptautor oder Hauptautorin für TLDR und Wealthsimple Magazine
• Mitwirkung an der Erstellung des Newsletters von der Idee bis zur Veröffentlichung, einschließlich Recherche, Schreiben, Brainstorming und Zusammenarbeit mit Redakteuren, Researchern und Fact-Checkern
• Eigene Geschichten pitchen und neue redaktionelle Formate entwickeln
• Starke Recherche- und Reporting-Fähigkeiten sowie ständige Aufmerksamkeit für den Nachrichtenzyklus
• Hervorragendes redaktionelles Urteilsvermögen und Gespür für Nachrichten
• Kenntnisse in Popkultur, Politik, Märkten und Technologie
• Fähigkeit, aktiv Geschichten aufzuspüren – auch solche, die andere übersehen
• Kreativität, um den Newsletter in neue Bereiche zu führen

Ein wichtiger Hinweis: Da TLDR montags morgens erscheint, muss ein Teil der Arbeit sonntags erledigt werden – meist zur finalen Faktenprüfung oder zur Durchsicht des letzten Entwurfs. Vieles kann über das Telefon erfolgen, gelegentlich wird jedoch ein Laptop benötigt. Das Team ist groß genug, um Wochenendvertretung zu gewährleisten, wenn du nicht verfügbar bist. Die Sonntagsstunden können durch freie Zeit unter der Woche ausgeglichen werden. Wir respektieren, dass alle ein Leben außerhalb der Arbeit haben.

Warum bei Wealthsimple arbeiten?
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit ausgezeichneten Gesundheits- und Lebensversicherungsleistungen
• Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge über Wealthsimple for Business
• 20 Urlaubstage plus unbegrenzte Krankheits- und Mental-Health-Tage
• Bis zu 1.500 Dollar pro Jahr für Wellness und berufliche Weiterbildung
• Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr in ausgewählten Ländern international zu arbeiten
• Verschiedene interne Affinity Groups (z. B. Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)
• Vom Unternehmen bereitgestellte Wellbeing-Tage im Jahresverlauf

Wir sind ein Remote-First-Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden in ganz Nordamerika. Werde Teil unseres Teams und gestalte die finanzielle Zukunft von Millionen mit.

In unserem Culture Manual erfährst du mehr darüber, wie wir arbeiten.

Technologie und Innovation bei Wealthsimple
Wir glauben, dass die Zukunft mutigen Innovatoren gehört. Wir erwarten, dass alle neue Technologien, einschließlich KI, nutzen, um Prozesse neu zu denken, Probleme schneller zu lösen und mehr Wert zu schaffen. Wir suchen Menschen, die Veränderung lieben und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

DEI-Statement
Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt – und brauchen daher ein vielfältiges Team, um erfolgreich zu sein. Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber aller Hintergründe, unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Accessibility Statement
Wir möchten Bewerberinnen und Bewerbern ein barrierefreies Erlebnis bieten. Wenn du während des Bewerbungsprozesses oder darüber hinaus Unterstützung benötigst, sag uns einfach Bescheid – wir arbeiten mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass du die notwendige Hilfe erhältst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Barrierefreiheitsstandards zu verbessern, und freuen uns über Hinweise, wie wir Bewerberinnen und Bewerber noch besser unterstützen können.