L’entreprise
Bonjour, nous sommes Rarely Decaf — un partenaire technologique stratégique qui aide les entreprises à créer des logiciels sur mesure sans les délais, les coûts ou les frustrations habituellement associés aux implémentations logicielles traditionnelles.
Nous ne sommes pas une agence d’implémentation liée à des systèmes rigides et obsolètes avec des contrats pluriannuels, ni un studio de développement classique où les projets sur mesure commencent à six chiffres.

En nous appuyant sur notre expérience d’opérateurs commerciaux et sur notre passion pour les technologies modernes, nous concevons, développons et faisons évoluer des applications métier personnalisées en quelques semaines plutôt qu’en plusieurs mois, permettant à nos partenaires d’accélérer leur prochaine phase de croissance.
Vous pouvez en savoir plus sur notre stack technologique dans la description complète du poste.

Le poste
Nous recherchons un ingénieur logiciel expérimenté pour nous rejoindre à temps partiel en tant que Responsable Technique et Architecte Logiciel, dirigeant l’architecture, la planification, la gestion et la supervision des applications web de nos clients, construites sur des plateformes modernes de développement visuel.

Dans ce rôle clé, vous serez architecte des systèmes, conseiller technique et planificateur, travaillant en étroite collaboration avec notre fondateur, notre chef de produit, notre designer produit et nos développeurs afin de transformer les besoins métier, les flux opérationnels et les conceptions UX/UI en applications d’entreprise sécurisées et évolutives.

En tant que premier recrutement technique senior, vous reprendrez des responsabilités majeures jusqu’ici assumées par notre fondateur et deviendrez la base de nos opérations d’ingénierie. Votre mission principale sera l’architecture des systèmes, la conception des bases de données, ainsi que la planification et la gestion techniques, garantissant que chaque application respecte les meilleures pratiques en matière de sécurité, de performance et de scalabilité.

Vous accompagnerez et encadrerez nos développeurs — experts des plateformes de développement visuel — qui prendront en charge la majorité du travail de construction. Vous dirigerez la planification technique hebdomadaire et les efforts d’architecture, en travaillant avec l’équipe pour planifier les tâches, réviser les implémentations, résoudre les problèmes et soutenir leur progression. Cela inclut le maintien de l’alignement avec nos standards architecturaux et notre stratégie technique.

Vous jouerez un rôle majeur dans l’amélioration de nos méthodes de résolution de problèmes, de nos pratiques d’ingénierie, de nos processus de développement et de notre culture d’équipe. En assumant les responsabilités techniques principales actuellement réparties entre notre fondateur et les développeurs, vous influencerez directement l’avenir technique de Rarely Decaf et la direction globale de l’ingénierie au sein de l’entreprise.

Responsabilités clés
• Concevoir et architecturer les solutions techniques : Diriger la création d’applications web évolutives, sécurisées et performantes à l’aide de notre stack technologique. Se concentrer sur l’architecture système, la conception des bases de données et la planification de haut niveau. Transformer les besoins métiers en plans techniques via des outils de tableau blanc numérique.
• Collaborer avec les développeurs et gérer plusieurs projets clients : Travailler étroitement avec les spécialistes du développement visuel. Coordonner et superviser le travail de plusieurs développeurs sur différents projets. Garantir que les implémentations respectent les plans architecturaux et les meilleures pratiques. Encourager la collaboration et la résolution collective des problèmes. Le rôle à temps partiel commencera avec un projet et un développeur.
• Encadrer les développeurs et gérer les charges de travail selon les objectifs trimestriels : Agir en tant que mentor et conseiller. Planifier les charges de travail alignées sur les objectifs et échéances trimestriels. Soutenir la progression des développeurs via des retours, du partage de connaissances et des revues structurées.
• Planifier et superviser l’exécution du développement, y compris la planification des sprints : Diriger la planification des sprints, l’affinage du backlog et les processus agiles. Découper les grands projets en tâches plus petites selon des principes modulaires. Superviser les délais et assurer une livraison régulière.
• Améliorer le cycle de développement logiciel et les systèmes de gestion du développement : Optimiser nos processus en appliquant les meilleures pratiques adaptées à notre environnement de plateforme‑as‑a‑service. Utiliser votre expérience dans l’amélioration des systèmes de développement au sein de petites équipes ou studios techniques. Mettre en place de meilleurs workflows, incluant la gestion des environnements et des branches, tout en maintenant un rythme d’itération rapide.
• Définir la stratégie technique et favoriser l’innovation : Collaborer avec le fondateur pour développer notre vision PaaS. Prendre des décisions concernant les intégrations, le code personnalisé, les outils tiers et les microservices. Rester à jour sur les nouvelles technologies et guider l’équipe dans leur adoption pertinente.
• Assurer la qualité, la performance et la fiabilité avec une approche orientée solutions : Appliquer les meilleures pratiques pour améliorer la qualité, la sécurité et la performance des applications. Surveiller les environnements de production, configurer des alertes et résoudre les problèmes de manière proactive. Bien que votre rôle soit principalement supervisé, vous devrez être prêt à intervenir directement si nécessaire.
• Contribuer à définir les exigences techniques : Participer en amont à la planification des produits et fonctionnalités. Collaborer avec le chef de produit et le fondateur pour évaluer les besoins utilisateurs et fournir un avis technique. Façonner les exigences et les designs afin de réduire les retouches et assurer des solutions optimales.

Rémunération et avantages
Nous recrutons initialement un collaborateur à temps partiel pour se concentrer principalement sur un projet client. Ce poste est conçu pour évoluer vers un rôle à temps plein au fur et à mesure de notre croissance.

Notre budget de départ est de 2 000 à 2 500 USD par mois. Nous prévoyons que le candidat idéal travaillera environ 30 à 38 heures par mois, selon l’expérience et le taux convenu, soit environ 65 à 85 USD de l’heure.

À mesure que nous évoluerons ensemble, ce poste pourra se transformer en emploi à temps plein, avec responsabilités et rémunération élargies.

En cas de passage à temps plein, voici les avantages :
• Horaires : Une semaine de 35 heures avec une grande flexibilité pour un équilibre de vie sain.
• Vacances : 30 jours de congés payés par an, cumulés à raison de 2,5 jours par mois, incluant les jours fériés locaux.
• Congés d’entreprise : Plusieurs jours de congé supplémentaires offerts chaque année.
• Environnement de travail : Un environnement asynchrone, calme et propice au travail approfondi, inspiré par des entreprises comme Doist, Buffer et GitLab.
• Indemnité : Une allocation annuelle de 1 500 USD pour l’apprentissage et la productivité, incluant le soutien pour les outils d’IA et les communautés professionnelles.
• Opportunité d’évolution : La possibilité de rejoindre l’entreprise dans une phase précoce et de contribuer à façonner l’avenir de notre offre de services.