A Veeva Systems é uma líder voltada à missão no setor de soluções em nuvem para a indústria, dedicada a ajudar organizações de ciências da vida a entregar terapias aos pacientes com mais rapidez. Como uma das empresas SaaS que mais crescem, ultrapassamos 2 bilhões de dólares em receita no último ano fiscal e continuamos a ver grandes oportunidades de expansão.

Nossos valores centrais — Fazer o que é Certo, Sucesso do Cliente, Sucesso do Funcionário e Agilidade — definem quem somos. Não somos uma empresa pública comum; em 2021, tornamo‑nos uma public benefit corporation (PBC), comprometendo‑nos legalmente a equilibrar os interesses de clientes, funcionários, sociedade e acionistas.

Como uma empresa Work Anywhere, oferecemos a flexibilidade de trabalhar remotamente ou no escritório, permitindo que você atue no ambiente em que rende melhor.

Junte‑se a nós na transformação do setor de ciências da vida, gerando impacto significativo para nossos clientes, colaboradores e comunidades.

A Função
O Veeva Vault Safety é um sistema moderno para gerenciar relatórios individuais de segurança de casos (ICSRs), apoiando o recebimento, processamento e envio de eventos adversos tanto para produtos clínicos quanto já comercializados.

Buscamos um Technical Release Manager experiente e atento aos detalhes para integrar nossa equipe. Nessa função, você trabalhará com um grupo de gerentes de release e analistas de qualidade do Veeva Vault Safety. Será responsável por coordenar e supervisionar o planejamento, a execução e a entrega de releases de software, garantindo implantações perfeitas para nossos clientes. O candidato ideal traz forte conhecimento técnico, habilidade de gerir pessoas, excelente organização e capacidade de colaborar eficazmente com equipes multifuncionais.

O que Você Fará
• Trabalhar com as equipes de desenvolvimento, QA e operações para planejar, agendar e supervisionar releases de software
• Definir e aprimorar processos e metodologias de release, promovendo melhoria contínua
• Coordenar tarefas como controle de versão, branching de funcionalidades, merge de código e deploys
• Comunicar planos, atualizações e status de releases para públicos técnicos e não técnicos
• Identificar e mitigar riscos no ciclo de release, resolvendo gargalos proativamente
• Garantir que toda a documentação, notas de release e comunicações sejam preparadas e entregues
• Acompanhar o desempenho das releases e coletar feedback para melhorar processos
• Gerenciar atividades pós‑release, incluindo acompanhamento de issues, correção de bugs e suporte ao cliente
• Manter‑se atualizado com tendências do setor e recomendar abordagens inovadoras para gestão de releases

Requisitos
• Graduação em Ciência da Computação, TI ou área relacionada, ou experiência equivalente
• 8+ anos de experiência como Release Manager ou função similar, com forte histórico de entregas de releases SaaS
• Sólida compreensão de metodologias SDLC como Agile, Scrum e Waterfall
• Proficiência em controle de versão, ferramentas de CI/CD e tecnologias de automação (por exemplo, Git, Kibana, Jenkins)
• Fortes habilidades de gestão de projetos, incluindo priorização de tarefas e cumprimento de prazos
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal, com experiência em colaboração entre equipes
• Habilidade analítica para resolução de problemas e foco em otimização de processos
• Experiência com ferramentas de gestão de releases é um diferencial
• Experiência com equipes distribuídas globalmente

Desejável
• Experiência no setor de ciências da saúde ou ciências da vida
• Familiaridade com AWS ou outras plataformas de nuvem e com shell ou outras linguagens de script
• Vivência em ambiente orientado a produto

Benefícios
• Planos médico, odontológico, oftalmológico e seguro de vida
• PTO flexível e feriados remunerados
• Programas de aposentadoria
• Programa de doação de 1%

Compensação
• Faixa salarial base: 100.000 – 175.000 dólares
• Esta faixa é fornecida para cumprir regulamentações locais e representa o potencial de remuneração para o cargo. Os salários reais podem variar conforme experiência e localização. As ofertas consideram habilidades individuais, experiência e impacto esperado. Compensação adicional, como bônus ou ações, também pode ser aplicada.

A Veeva tem sede na região da Baía de São Francisco e escritórios em mais de 15 países.

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração independentemente de raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, gravidez, condição de veterano, informação genética, filiação política ou qualquer outro status protegido por lei. Caso você precise de acomodação durante o processo de candidatura ou contratação devido a deficiência ou necessidade especial, entre em contato pelo e‑mail talent_accommodations@veeva.com.