Die Creative Business Strategies (CBS)-Team von Spotify entwickelt innovative Erlebnisse, die das Fan-Engagement vertiefen und sinnvolle Verbindungen zwischen Publikum, Kreativen und Kultur schaffen. Als Teil von CBS LATAM unterstützt diese Rolle ein großes Live-Experience-Projekt in Brasilien, das vom Team geleitet wird, durch die Zusammenarbeit über Talente, Content und bereichsübergreifende Koordination hinweg.

**Vertragsdauer:** Juni 2026 – Februar 2027

**Was Sie tun werden**
– Pflegen und steuern Sie die täglichen Beziehungen zu Talenten, die am Projekt beteiligt sind, über die Kategorien Musik, Podcast und Creator hinweg.
– Übernehmen Sie den Talent-Freigabeprozess von Ende zu Ende, einschließlich Routing der Materialien, Nachverfolgung der Freigaben, Einholung von Unterschriften (Sign-offs) und Follow-up zu offenen Aufgaben über die Kampagnenphasen hinweg.
– Seien Sie die primäre Ansprechperson für CBS, um die Abstimmung mit Stakeholdern aus Music, Marketing, Communications und Podcast sicherzustellen.
– Unterstützen Sie die Workflows zur Freigabe von Artist- und Creator-Content, stellen Sie sicher, dass Assets reibungslos durch die Review-Zyklen laufen und die Produktions- und Marketingdeadlines eingehalten werden.
– Koordinieren Sie eng mit externen Produktionsteams in Bezug auf Talent-Logistik, Scheduling und Rider-Anforderungen.
– Aktualisieren und pflegen Sie wöchentlich den zentralen Projekttracker, um eine verlässliche Transparenz über alle Arbeitspakete hinweg sicherzustellen.
– Verfolgen Sie bereichsübergreifende Abhängigkeiten und identifizieren Sie proaktiv Risiken, Blocker sowie Eskalationsmöglichkeiten.
– Dokumentieren Sie Entscheidungen, Action Items und Ergebnisse aus Projektmeetings und führen Sie ein stets aktuelles Decision-Log.
– Leisten Sie fortlaufendes Projekt-Reporting und operative Unterstützung für die Projektleitung.

**Wer Sie sind**
– Sie verfügen über Erfahrung in der Steuerung großer Entertainment-, Content-, Marketing- oder Live-Event-Projekte mit mehreren Stakeholdern.
– Sie haben Erfahrung in der Talent Relations und können sicher mit Künstlern, Creators, Agenten, Managern und Partnern kommunizieren.
– Sie wissen, wie man komplexe Freigabeprozesse koordiniert, während Sie konkurrierende Prioritäten und enge Deadlines ausbalancieren.
– Sie besitzen ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Pflege von Trackern, Timelines, Reporting und Risk-Logs.
– Sie sind hoch organisiert und haben kein Problem damit, mehrere Arbeitspakete gleichzeitig zu managen.
– Sie legen Wert auf den Aufbau starker Beziehungen und auf klare Kommunikation über bereichsübergreifende Teams hinweg.
– Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Produktion-spartnern, Agenturen oder Veranstaltern/Event-Operatoren.
– Sie erkennen Risiken frühzeitig und treiben gemeinsam Lösungen voran.
– Sie arbeiten gern in schnelllebigen Projekten mit hoher Außenwirkung, in denen Unklarheit und Veränderungen an der Tagesordnung sind.
– Sie haben exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Portugiesisch.

**Wo Sie sein werden**
– Sie sind in São Paulo, Brasilien, ansässig.
– Sie profitieren von Flexibilität – einige Präsenztermine sind erforderlich, aber Sie können auch von zu Hause aus arbeiten.
– Sie folgen dem Spotify-Office-Mix-Modell (eine Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit).

Spotify ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir heißen Sie willkommen – so wie Sie sind, unabhängig davon, woher Sie kommen, wie Sie aussehen oder was Sie hören. Unsere Plattform – und unser Arbeitsplatz – sind für alle da. Je vielfältiger die Stimmen, die wir in unser Unternehmen einbinden und stärken, desto besser können wir alle gedeihen, beitragen und vorausdenken. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründe mit.

Bei Spotify ist uns Inklusion wichtig, und wir stellen sicher, dass der gesamte Recruiting-Prozess zugänglich ist. Wenn Sie im Interviewprozess angemessene Vorkehrungen benötigen, geben Sie uns bitte Bescheid – wir sind da, um Sie zu unterstützen.