Le Vice-Président(e) Produit est responsable de la direction de la stratégie produit de l’entreprise et de son exécution, en stimulant la croissance et l’innovation dans l’industrie des cryptomonnaies. Ce/la leader guidera non seulement les offres produit de BitPay, mais veillera aussi à ce que les objectifs à court terme soient alignés sur une vision long terme tournée vers l’avenir. En s’appuyant sur des tests utilisateurs et des analyses fondées sur les données, il/elle défendra les clients de BitPay, en améliorant l’expérience utilisateur tout en faisant progresser les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il/elle favorisera également une collaboration fluide entre les départements afin de garantir une exécution efficace et un alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Un axe clé de ce poste consiste à constituer une équipe produit performante et à développer une culture d’innovation ainsi qu’une approche centrée sur le client.

**Responsabilités :**
– Diriger l’équipe de product management afin de livrer une feuille de route produit alignée sur les objectifs de l’entreprise.
– Améliorer en continu les processus de product management pour permettre la collaboration et l’innovation.
– Diriger et développer des équipes solides en product et product design, encadrer les membres de l’équipe et promouvoir une culture d’excellence.
– Utiliser l’analyse des données et les insights clients pour éclairer les décisions produit et les améliorations stratégiques.
– Suivre des indicateurs de performance par rapport aux objectifs de l’entreprise afin d’améliorer les résultats.
– Mettre en place des workflows augmentant l’efficacité opérationnelle et améliorant les cycles de développement produit.
– Assumer la responsabilité des métriques produit, les transformer en objectifs actionnables et piloter une amélioration continue ainsi qu’une dynamique d’innovation.
– Défendre les clients de BitPay en transformant les insights en améliorations concrètes de l’expérience utilisateur.
– Jouer un rôle actif dans la stratégie de l’entreprise en tant que membre de l’équipe de direction de BitPay.
– Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

**Exigences :**
– Au moins 8 ans d’expérience en product management, incluant au moins 5 ans dans des fonctions seniors de leadership produit, idéalement dans le secteur des cryptomonnaies.
– Une approche éprouvée et fondée sur les données pour le leadership produit — utiliser les insights pour prendre des décisions éclairées.
– Capacité à travailler avec assurance dans des environnements à la fois B2B et B2C, avec une compréhension des enjeux et opportunités propres à chacun.
– Vision stratégique claire, avec une capacité démontrée à exécuter des initiatives produisant des résultats mesurables.
– Expérience avérée dans la direction d’équipes de product management hautement performantes et dans la promotion d’une culture d’excellence et d’innovation.
– Capacité à innover tout en comparant votre approche aux standards du secteur, avec un esprit entrepreneurial et une grande capacité d’adaptation.
– Excellentes compétences en communication et en mentorat pour motiver et responsabiliser les membres de l’équipe.
– Flexibilité, attitude positive et esprit collaboratif — s’épanouir dans un environnement rapide où les défis sont considérés comme des opportunités de croissance.
– Expérience dans la fintech ou les paiements ; l’expérience en crypto est un atout.

**Ce que nous offrons :**
– Travailler au sein d’une équipe d’individus intelligents et motivés.
– Rejoindre une entreprise crypto en forte croissance, tournée vers l’international, où votre travail a un impact réel.
– Télétravail avec une politique de congés généreuse, incluant la possibilité de prendre un sabbatique et de choisir vos vacances.
– Opportunités continues d’apprentissage et de développement, avec prise en charge des frais de formation professionnelle.
– Rémunération compétitive assortie d’avantages complets, incluant une couverture médicale et dentaire entièrement prise en charge, ainsi que la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance invalidité, la couverture vision, un 401k, une assistance aux voyages, et plus encore.
– Possibilité de percevoir une partie de la rémunération en cryptomonnaie, incluant un programme d’abondement (match) crypto.
– Attribution d’options d’achat d’actions pour tous les employés.
– Allocation pour le bureau à domicile, remboursement des frais Internet et mobile, et abonnements Amazon Prime et Spotify offerts.

$70,000 — $110,000/an