Sprinto est une plateforme GRC native de l’IA qui aide les organisations à gérer les risques, les audits, la supervision des fournisseurs et le contrôle continu, le tout via un système unique et connecté. Avec une équipe de 350+ employés au service de 3 000+ clients dans 75+ pays, Sprinto associe l’envergure à l’expertise pour instaurer la confiance et garantir la conformité.

Soutenue par des investisseurs de premier plan, dont Accel, Elevation et Blume Ventures, nous avons levé 31,8 M$ pour soutenir notre mission. Faisant confiance à des organisations comme Whatfix, Anaconda, Ultrahuman, WeWork, AI Foundation et HackerRank, Sprinto prend en charge 300+ intégrations et 200+ normes mondiales de sécurité, notamment SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA et PCI-DSS.

Fondée en 2020 par des entrepreneurs en série, Girish Redekar et Raghuveer Kancherla, Sprinto a été reconnue comme Leader sur G2 pour l’automatisation de la conformité et a été nommée Top Startup sur LinkedIn pendant plusieurs années consécutives.

## Faites du sprint avec des Sprinters
Chez Sprinto, votre travail a du sens, et votre vie a de la place. Nous sommes un environnement de travail où vous êtes encouragé à poursuivre des idées ambitieuses et à donner le meilleur de vous-même, dans un cadre rapide, innovant et bienveillant. Lorsque vous rejoignez Sprinto, vous ne travaillerez pas seul : vous aurez à la fois la liberté de saisir votre chance et le soutien pour aller plus loin que ce que vous n’auriez jamais imaginé.

## En quoi consiste le poste
En tant que stagiaire SEO chez Sprinto, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes Growth et Content afin d’améliorer la visibilité organique, le trafic et les performances sur le blog et les pages produit de Sprinto. Ce poste très opérationnel vous aidera à comprendre comment le SEO fonctionne à grande échelle dans un environnement B2B SaaS à forte croissance.

## Quel sera votre impact
– Réaliser une recherche de mots-clés pour les articles de blog, pages d’atterrissage et pages de comparaison
– Optimiser le contenu existant en appliquant les meilleures pratiques de SEO on-page (titres, méta-descriptions, liens internes, en-têtes, etc.)
– Aider à réaliser des audits de contenu avec des outils comme Google Search Console, Ahrefs et GA4
– Contribuer aux mises à jour de contenu en fonction de l’intention de recherche, des classements et des données de performance
– Identifier des opportunités pour les featured snippets, les AI Overviews et les résultats enrichis
– Collaborer avec les rédacteurs pour optimiser les brouillons pour le SEO avant publication
– Suivre les performances et comprendre comment le SEO influence le pipeline et les revenus—pas seulement le trafic

## Ce que vous apporterez à l’équipe
– Une compréhension de base des notions de SEO (mots-clés, intention de recherche, SEO on-page)
– De solides compétences en communication écrite et une grande attention aux détails
– Aisance avec les tableurs et les données
– Curiosité pour comprendre comment fonctionnent les moteurs de recherche et la recherche pilotée par l’IA
– Capacité à apprendre rapidement et à prendre en charge les tâches

Atout (non requis) :
– Expérience avec des outils tels que Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GSC, GA4 ou VWO
– Intérêt pour le B2B SaaS, la cybersécurité ou la conformité

## Comment nous prenons soin de nos Sprinters
– Travaillez où vous voulez : nous sommes 100% à distance, vous pouvez choisir de travailler depuis chez vous, un café, les collines ou la plage.
– Une allocation ambitieuse

## Inclusion & diversité
Sprinto est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé. Nous vous accueillons pour ce que vous êtes et nous vous encourageons à apporter votre personnalité entière au travail. Notre culture repose sur la force d’une pensée diversifiée : lorsque des personnes aux perspectives, idées et approches différentes en matière de résolution de problèmes se réunissent, cela renforce la collaboration et fait avancer notre mission. Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et nous veillons à ce que l’ensemble de notre processus de recrutement soit accessible. Merci de nous communiquer toute demande d’aménagement raisonnable à n’importe quelle étape du processus de candidature ou d’entretien, afin que nous puissions faire en sorte que chacun se sente écouté et reconnu.