Greenlight est une entreprise fintech familiale de premier plan, dédiée à aider les parents à élever des enfants financièrement avertis. Nous soutenons fièrement plus de 6 millions de parents et d’enfants grâce à notre application bancaire familiale, primée. Avec Greenlight, les parents peuvent automatiser les allocations, gérer les tâches, définir des limites de dépenses flexibles et investir dans l’avenir de leur famille. Les enfants et les adolescents apprennent à gagner, à épargner, à dépenser judicieusement et à investir.

Chez Greenlight, nous croyons que chaque enfant doit avoir la possibilité de devenir une personne en bonne santé financière et heureuse. C’est pourquoi nous nous levons chaque matin et nous présentons au travail. Construire un avenir meilleur et plus prometteur pour la prochaine génération en dépend.

Le stage de Greenlight est un programme rémunéré destiné aux étudiants actuellement inscrits à l’université. Pendant le stage, vous travaillerez sur des projets porteurs de sens et apporterez votre regard neuf pour améliorer notre produit et mieux servir les familles. Nous vous encourageons à laisser votre empreinte au fil de votre évolution professionnelle, à élargir votre réseau, à acquérir de nouvelles compétences et à vous engager pleinement dans la mission de Greenlight : aider les familles à renforcer leur solidité financière, protéger ce qui compte le plus, et rester profondément connectées—afin de s’épanouir à chaque étape de la vie.

Nous recherchons un(e) **Stagiaire en Sécurité** pour rejoindre l’équipe Sécurité de Greenlight. Dans ce rôle, vous serez à la fois un défenseur actif de la sécurité, un auditeur rigoureux et un résolveur de problèmes collaboratif. Vous ne ferez pas que suivre des checklists ou analyser du code—vous contribuerez à développer des processus sécurisés et à garantir une conformité qui protège nos applications et éclaire les décisions clés en matière de sécurité.

C’est une excellente opportunité pour une personne passionnée par la cybersécurité, motivée pour relever des défis de sécurité complexes et à l’aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent et où règne un certain flou. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Product Security et Governance, Risk, and Compliance (GRC) afin d’évaluer les risques de sécurité, de soutenir la gestion des vulnérabilités et de contribuer à l’élaboration des politiques de sécurité. Le travail en équipe est essentiel.

**Ce que vous ferez :**
– Appliquer les principes de sécurité et les apprentissages académiques dans un environnement réel de sécurité applicative
– Analyser les données d’outils de sécurité (par ex. scanners de vulnérabilités, SAST/DAST) afin de préparer des informations liées au risque applicatif
– Travailler avec l’équipe sécurité pour réaliser des analyses soutenant des décisions fondées sur le risque concernant la posture de sécurité des applications
– Présenter les résultats en matière de sécurité applicative et de conformité via des tableaux de bord interactifs destinés aux responsables sécurité et aux équipes d’ingénierie
– Aider à documenter les contrôles de sécurité, les risques et les exigences de conformité pour renforcer la compréhension organisationnelle et l’adhésion
– Tester et valider les données de gouvernance sécurité et de conformité pour garantir une grande qualité des données et un reporting cohérent sur l’état des risques et des contrôles
– Mener des analyses exploratoires d’événements de sécurité, de vulnérabilités et de métriques de contrôles afin de découvrir des schémas, tendances et anomalies liés au risque et à la conformité
– Communiquer avec les parties prenantes en présentant les constats et des recommandations sécurité aux propriétaires d’applications et aux groupes de gouvernance, afin de favoriser l’avancement des actions correctives et de la conformité

**Ce que vous devez apporter :**
– Une moyenne (GPA) de 3,0 ou plus
– Une bonne connaissance des risques et principes en cybersécurité, des contrôles système et/ou de l’informatique
– La maîtrise de Python, SQL ou Java est un plus
– La capacité à s’épanouir dans un environnement entrepreneurial et énergique avec des priorités changeantes
– L’aisance à travailler dans l’incertitude, à formuler des hypothèses et à tirer des conclusions
– De solides compétences en communication
– Une résidence locale dans la région d’Atlanta pour l’été 2026
– La volonté de soutenir notre mission visant à mettre en lumière le monde de l’argent pour les enfants, les adolescents et les familles
– La volonté d’apprendre et de s’adapter selon les besoins
– Une grande attention aux détails
– L’enthousiasme pour Greenlight et un intérêt pour découvrir l’industrie fintech

**Opportunités d’apprentissage :**
– Une expérience pratique avec des outils de sécurité réels et des données de vulnérabilités (SAST/DAST) pour évaluer le risque applicatif
– Développer des compétences en analyse et visualisation des données en transformant les informations sécurité en tableaux de bord pour les responsables engineering et sécurité
– Collaborer avec les équipes Product Security et GRC pour influencer de vraies décisions sécurité, des politiques et des actions de remédiation liées aux risques, dans un environnement fintech en conditions réelles

**Qui nous sommes :**
Une mission qui n’a rien de semblable à ce que vous avez déjà vu demande un type d’équipe particulier. Nous recherchons des personnes qui aiment travailler ensemble, parce qu’elles comprennent que cela nous rend plus forts—des personnes qui se tournent vers les autres et demandent : « Comment puis-je aider ? » puis « Et comment pouvons-nous faire encore mieux ? » Si vous êtes prêt(e) à retrousser vos manches et à contribuer à créer un monde où chaque enfant grandit heureux et en bonne santé, sur le plan de l’argent comme dans la vie, nous aimerions recevoir votre candidature.

Greenlight est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l’encontre des candidats ou des employés en raison de l’âge, de la race, de la couleur, de l’origine nationale, du genre, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, d’un handicap physique ou mental, d’une condition médicale (y compris la grossesse, l’accouchement ou des conditions connexes), d’informations génétiques, de la situation matrimoniale, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Greenlight s’engage à mettre en place un processus de recrutement inclusif. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, contactez directement votre recruteur ou envoyez un e-mail à accommodations@greenlight.me.