Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis.com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. A Inteligência Artificial é a nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Olá, aqui é a Bia da CI&T!

Sou Analista de Atração de Talentos e procuro pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader e atuar de forma hibrida em um dos projetos da CI&T.

Responsabilidades:

Gerenciamento do Roadmap: Definir e manter o roadmap do projeto, garantindo que as atividades sejam alinhadas com os objetivos estratégicos.

Gestão de Dependências: Orquestrar as interações entre diferentes equipes e fornecedores, identificando e gerenciando dependências críticas.

Identificação e Mitigação de Riscos: Analisar riscos potenciais e desenvolver estratégias de mitigação para garantir o sucesso do projeto.

Resolução de Bloqueios: Trabalhar proativamente para remover obstáculos que possam impactar o andamento do projeto.

Report Executivo: Preparar relatórios executivos que apresentem o status do projeto, métricas de desempenho e recomendações para a alta gestão.

Influência na Tomada de Decisão: Colaborar com stakeholders para influenciar decisões estratégicas, assegurando que o projeto atenda às necessidades do cliente e da organização.

Gestão do Value Stream: Garantir o fluxo contínuo das entregas e a eliminação de bloqueios e gargalos.

Implantação de Métricas: Implantar e acompanhar métricas de desenvolvimento, qualidade, produtividade, negócios e saúde das aplicações.

Gestão de Equipe: Garantir a gestão e formação de key-positions e todos os integrantes dos seus squads, promovendo um ambiente colaborativo e de crescimento.

Condução de Processos Lean e Agile: Realizar coaching e promover experimentação com base em hipóteses e design thinking.

Gestão Integrada de Portfólio: Promover a gestão integrada do portfólio de aplicações e garantir a colaboração com diferentes parceiros e stakeholders.

Mapeamento de jornadas e discovery

Requisitos:

– Atuação presencial 2 vezes na semana na editora em SP e viagens esporádicas no Rio.

– Conceitos Lean e metodologias ágeis.

– Desenvolvimento de produtos digitais.

– Gestão de projetos e pessoas.

– Gerenciamento de contratos/unidades com várias frentes de trabalho.

– Domínio da operação, mobilizando clientes e equipes para a execução de ações corretivas ou preventivas.

– Liderar gestores e promover implantações em escala, viabilizando o uso efetivo do conhecimento do processo.

#LI-BA1

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença parental estendida;

– Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;

– Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

– Seguro de Vida;

– Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);

– Clube de descontos;

– Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;

– Curso gestante e parentalidade responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo.Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê -lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.