Über Culligan Quench
Culligan Quench setzt sich dafür ein, Leben zu verbessern und die Umwelt zu schützen, indem der Verbrauch von jährlich 500 Millionen Plastikflaschen reduziert wird. Das Unternehmen spielt eine zentrale Rolle im Kampf gegen Einwegplastik, indem es über 120.000 gesundheits- und umweltbewussten Kundinnen und Kunden in Nordamerika bedarfsgesteuerte, gefilterte Wassersysteme bereitstellt. Die wasserflaschenfreien Wasserspender, Eismaschinen, Sprudelwassersysteme und Kaffeeautomaten filtern bestehende Wasserversorgungen und liefern gegen eine feste monatliche Gebühr eine unbegrenzte Menge an sauberem Wasser und anderen Getränken – in der Regel im Rahmen langfristiger Service- und Mietvereinbarungen.

Culligan Quench hat sich von einem kleinen regionalen Unternehmen zu einem internationalen Marktführer entwickelt. Nach einer erfolgreichen Börsennotierung an der NYSE im Jahr 2016 wurde das Unternehmen unter Private-Equity-Eigentum Teil von Culligan. Mit Sitz in King of Prussia, Pennsylvania, beschäftigt Quench über 1.600 Mitarbeitende an mehr als 90 Standorten in Nordamerika und Puerto Rico. Mehr Informationen: https://quench.culligan.com/

Über Culligan
Culligan wurde 1936 von Emmett Culligan gegründet und ist ein weltweit führender Anbieter hochwertiger Wasserlösungen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Verbraucher verbessern. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Wasseraufbereitungs- und Filtersysteme wie Wasserenthärter, Trinkwassersysteme, Hauslösungen und gewerbliche Systeme. Culligan verfügt über das weltweit größte Netzwerk von Franchise-Partnern mit mehr als 900 Standorten in 90 Ländern, von denen viele seit Generationen familiengeführt sind. Mehr Informationen: https://www.culligan.com

Werte: Die fünf Cs
• Culligan als Einheit
• Kundinnen und Kunden zuerst
• Engagement für Innovation
• Mut, das Richtige zu tun
• Konsequente Lieferung herausragender Ergebnisse

Culligan Quench, ein führender Anbieter von Water-as-a-Service-Lösungen, sucht Summer Interns, die praktische Erfahrungen in der Unterstützung realer Geschäftsabläufe in einem schnell wachsenden Unternehmen sammeln möchten.

Dieses 10‑wöchige Praktikum bietet anspruchsvolle Projektarbeit, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und Einblicke in die Funktionsweise einer nationalen Serviceorganisation. Die Praktikanten wirken an Initiativen mit, die Culligan Quench dabei unterstützen, nachhaltige Wasserlösungen für Tausende von Unternehmen in ganz Nordamerika bereitzustellen.

Eine Nähe zu King of Prussia, PA, ist von Vorteil, aber nicht erforderlich, um an Präsenzveranstaltungen teilzunehmen.

Praktika können folgende Teams unterstützen:
• Quench Canada
• Supply Chain
• Dealer Network
• Produkt
• Service Operations
• Finanzen
• Personalwesen
• Marketing

Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und können Folgendes umfassen:
• Unterstützung von geschäftlichen und operativen Initiativen
• Mitarbeit an Prozessverbesserungs- und Effizienzprojekten
• Datenanalyse zur Identifizierung von Trends und Erkenntnissen
• Unterstützung bei Reporting, Dokumentation und Projektkoordination
• Durchführung von Recherchen und Präsentation von Ergebnissen
• Teilnahme an Weiterbildungsaktivitäten und Teammeetings

Anforderungen:
• Laufendes Bachelorstudium
• Verfügbarkeit von 30–40 Stunden pro Woche während des gesamten Programms
• Starkes Interesse an Geschäftsabläufen, Analytik oder Prozessoptimierung
• Studiengänge wie Business, Finance, Supply Chain oder Operations sind besonders passend
• Starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Bereitschaft, remote in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten

Programmdauer: 10 Wochen
Programmdaten: 8. Juni – 14. August
Arbeitszeit: 30–40 Stunden pro Woche
Vergütung: 18–20 US‑Dollar pro Stunde

Culligan Quench ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir bieten allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Kategorie. Dies gilt für alle Bereiche der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Vergütung, Beförderung, Leistungen und Schulung.

Arbeitgeber der Chancengleichheit
Bewerber haben Anspruch auf Informationen über ihre bundesrechtlichen Arbeitsrechte. Einzelheiten finden Sie im Hinweis des Department of Labor „Know Your Rights“: https://www.eeoc.gov/poster