Zūm ist ein schnell wachsendes Series‑E‑Startup, das von Sequoia Capital, SoftBank, Spark Capital und GIC unterstützt wird und die klare Mission verfolgt, die Schultransportbranche zu modernisieren. Wir sind in mehr als 15 Bundesstaaten in den USA tätig, mit wichtigen Standorten in San Francisco, Los Angeles und Seattle, und expandieren an die Ostküste sowie in den Mittleren Westen. Als technologiegetriebenes Unternehmen setzen wir fortschrittliche Lösungen ein, um Transportdienstleistungen für Schulbezirke zu verwalten und zu betreiben. Gleichzeitig entwickeln wir unsere eigene Charter‑Plattform und bauen proprietäre SaaS‑Produkte. Zudem führen wir eine landesweite Initiative an, um Fahrzeugflotten im Schultransport zu elektrifizieren, und unterstützen lokale Versorgungsunternehmen dabei, benötigte Energie ins Netz zurückzuspeisen. Zu unseren Erfolgen zählen die Auszeichnung als CNBC 50 Disruptor, die Anerkennung als Financial Times 500 der am schnellsten wachsenden Unternehmen sowie die „World Changing Ideas“ von Fast Company.

Wir suchen einen erfahrenen Safety Manager, der die Sicherheitsabläufe an unserem [Standort] leitet. Diese Rolle umfasst den gesamten Sicherheitslebenszyklus – von der Entwicklung von Programmen über die Durchführung von Schulungen bis hin zum Management von Vorfällen und der Sicherstellung der regulatorischen Compliance. Sie werden eine Kultur der verhaltensbasierten Sicherheit fördern, das Safety‑Team führen und erstklassige Sicherheitsstandards festlegen, um Mitarbeitende, Schülerinnen und Schüler sowie die Gemeinden, die wir betreuen, zu schützen. Sie tragen die Verantwortung dafür, unseren wichtigsten Wert durchzusetzen: sicherzustellen, dass jede und jeder jeden Tag sicher nach Hause kommt.

Um erfolgreich zu sein, sind Sie ein engagierter Verfechter von Sicherheit mit dem klaren Ziel, keine Vorfälle zuzulassen. Sie verbinden proaktive Prävention mit einer wirksamen Reaktion auf Vorfälle in schnelllebigen Transportumgebungen. Sie gestalten Sicherheitsschulungen ansprechend und nachhaltig und verwandeln Anforderungen in echte Verhaltensänderungen. Sie prüfen Vorfalldaten, führen Feldbeobachtungen mit Fahrern durch, teilen Sicherheitskennzahlen mit Bezirksleitungen und untersuchen Unfallorte mit Sicherheit. Sie kennen und interpretieren Vorschriften, beeinflussen Ergebnisse durch klare Kommunikation und schaffen ein Umfeld, in dem Sicherheit die Verantwortung aller ist.

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
– Förderung der Prinzipien verhaltensbasierter Sicherheit in der gesamten Organisation.
– Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von initialen sowie regelmäßig wiederkehrenden Schulungen für sämtliches Transportpersonal (Fahrer, Begleiter und unterstützendes Personal).
– Überwachung aller Schulungsaktivitäten, einschließlich der Schulung neuer Fahrer, Fortbildung (In‑Service), Road‑Evaluations, Schulungen für den Bereich Sonderpädagogik, Erste‑Hilfe‑Training und sämtlicher weiterer erforderlicher Schulungen.
– Leitung geplanter Sicherheitsmeetings sowie Anerkennungs‑/Award‑Programme, die Zūm’s Kultur „Safety first“ stärken und die Anforderungen der Bundesstaaten, des Bundes, der FMCSA, des DOT sowie der Schulbezirke erfüllen oder übertreffen.
– Nutzung der Sicherheitsmanagementsysteme von Zūm, um Safety‑KPIs wie Unfallhäufigkeit und ‑schwere, Schulungs‑Compliance sowie Ergebnisse aus verhaltensbasierten Beobachtungen nachzuverfolgen, auszuwerten und zu verbessern.
– Sicherstellung vollständiger Compliance mit FMCSA‑Vorgaben, Gesetzen der Bundesstaaten zum Schülertransport, OSHA‑Standards sowie DOT‑Anforderungen; Pflege umfassender Sicherheitsunterlagen, Trainingsdokumentationen und regulatorischer Dateien, die für Audits bereitstehen müssen.
– Überwachung von Netradyne‑Alerts und Fahrzeugkamerasystemen, um Möglichkeiten für zusätzliche Trainingsmaßnahmen zu identifizieren, sowie Pflege individueller Fahrerakten inklusive Schulungsdaten und Unfallhistorie.
– Steuerung der Teammitglieder im Bereich Safety (Field Supervisors und Driver Trainers) durch das Setzen klarer Ziele, Leistungsstandards, Zeitpläne und Verantwortlichkeiten.
– Zusammenarbeit mit Recruiting‑Teams, um die Besetzung entsprechend sicherzustellen, Koordination erforderlicher Drogentests und Sicherstellung, dass Zertifizierungen aktuell sind.
– Betreuung von Master Trainers sowie zertifizierten Fahrern/Trainern, die allgemeine Schulbus‑Fahrerschulungen unterstützen, um sicherzustellen, dass die Umsetzung den geforderten Standards entspricht.
– Als primärer Ansprechpartner für Verletzungen und Fahrzeugunfälle fungieren, um eine schnelle Reaktion und ein korrektes Fallmanagement sicherzustellen.
– Leitung umfassender Vorfalls‑ und Unfalluntersuchungen mithilfe von Root‑Cause‑Analyse und vollständige Bearbeitung aller erforderlichen Vorfallsberichte gemäß Zūm‑Richtlinie und Vorschriften.
– Koordination mit Versicherungssachbearbeitern, Schadenregulierungsstellen und Anbietern für Arbeitsunfallentschädigungen, um eine ordnungsgemäße Dokumentation und eine zeitnahe Klärung sicherzustellen sowie Vorfallinformationen und Korrekturmaßnahmen direkt mit Kundinnen und Kunden zu kommunizieren.

Qualifikationen:
– Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Safety‑Management in der Transportbranche, mit starker Präferenz für Erfahrung im Schulbus‑ oder Personenbeförderungsbereich.
– Fundiertes Wissen über FMCSA‑Vorschriften, Gesetze der Bundesstaaten zum Schülertransport sowie OSHA/DOT‑Standards.
– Führerschein der Klasse C bzw. Commercial Driver’s License (CDL).

Bevorzugte Qualifikationen:
– Führungserfahrung, insbesondere im Management und in der Schulung einer Fahrermannschaft.
– Commercial Driver’s License mit Zulassungen/Endorsements für „Passenger“ und „School Bus“.
– Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen klar darzustellen.
– Sicherheitszertifizierungen wie Certified Safety Professional (CSP), Certified Director of Pupil Transportation (CDPT) oder andere relevante Zertifizierungen.
– SBDI‑Zertifizierung (School Bus Driver Instructor).
– Vorherige Erfahrung mit Fahrzeugkamera‑ und Überwachungssystemen.

Der angegebene Ziel‑Bruttogehalt‑Rahmen für diese Position ist im Abschnitt zur Vergütung unten aufgeführt. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Standort, Fähigkeiten und relevanter Erfahrung höher oder niedriger ausfallen. Zusätzlich kann eine Vergütung in Form von Bonus, Eigenkapital (Equity) oder Provisionen angeboten werden. Vollzeitbeschäftigte können Leistungen erhalten, darunter medizinische, zahnärztliche und Seh‑Leistungen, 401(k), Feiertage, Wellness‑Unterstützung, Urlaub und mehr. Für diese Rolle in den USA (CA) liegt die angestrebte Vergütungsspanne bei 75.000–85.000 US‑Dollar.

Zūm Services, Inc. und alle Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir bieten allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und lehnen Diskriminierung und Belästigung jeder Art ab – basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Merkmalen, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck oder jeder anderen Eigenschaft, die durch Bundes‑, Landes‑ oder lokales Recht geschützt ist.