Cultura de Curaleaf: En Curaleaf, aportamos pasión y compromiso a todo lo que hacemos. Desde productos innovadores e iniciativas de justicia social hasta sostenibilidad ambiental y la creación de marcas de clase mundial, sabemos que nada de esto sería posible sin nuestros Miembros del Equipo. Por eso, nos dedicamos a crear una experiencia diversa e inclusiva para todas las personas.

Lo que harás: El Vicepresidente de Servicios de Aplicaciones (VP Apps) brindará liderazgo estratégico para ofrecer soluciones coherentes, integradas y ágiles de tecnología de aplicaciones, con un enfoque en las necesidades empresariales. Este puesto se centrará en alinear las capacidades de TI con las necesidades del negocio. El VP Apps colaborará con líderes de negocio para comprender completamente sus requisitos y cómo el software puede habilitar y mejorar la funcionalidad que necesitan. Además, el VP Apps establecerá la hoja de ruta tecnológica de aplicaciones, alineada con la estrategia del negocio.

Asimismo, el VP Apps se comunicará con las partes interesadas y proporcionará liderazgo técnico de diseño, impulsando la innovación y guiando a sus equipos para garantizar el desarrollo, la implementación y las integraciones de aplicaciones de alto valor que cumplan con los requisitos del negocio y los estándares internos. El candidato ideal liderará equipos de aplicaciones compuestos por personal interno, proveedores de servicios gestionados y recursos por contrato. También se asegurará de que el entorno de aplicaciones se mantenga conforme a los SLA acordados con el negocio.

Responsabilidades clave:
– Desarrollar una estrategia y hoja de ruta de aplicaciones a varios años, alineada con la dirección del negocio y la tecnología.
– Crear KPIs departamentales y gestionar los reportes en función de ellos.
– Desarrollar catálogos de servicios y SLA para los servicios proporcionados.
– Mantener actualizadas las aplicaciones y herramientas a versiones compatibles.
– Gestionar las expectativas del cliente respecto al portafolio de aplicaciones, el soporte y la entrega.
– Asociarse con el liderazgo de TI multifuncional para priorizar iniciativas y planificar recursos de manera efectiva.
– Construir un conocimiento práctico de los procesos del negocio y trabajar con socios clave para recomendar soluciones que mejor se ajusten a las necesidades estratégicas.
– Motivar, liderar y desarrollar un equipo diverso con distintos niveles de experiencia y conjuntos de habilidades.
– Evaluar soluciones de software instaladas e identificar oportunidades para mejorar estándares, simplificar procesos, mejorar la funcionalidad y/o transicionar a soluciones empaquetadas para mejorar la capacidad de soporte y el time-to-market.
– Analizar tendencias importantes de tecnología, industria y mercado para determinar su posible impacto en la arquitectura empresarial, alineándolas con la estrategia del negocio y habilitándola.
– Brindar liderazgo para la arquitectura estratégica de aplicaciones, el diseño de sistemas y la implementación.
– Apoyar tanto al liderazgo de TI como al del negocio con un conocimiento amplio de plataformas y aplicaciones en distintas tecnologías.
– Trabajar con equipos de proyectos en toda la organización para aplicar mejores prácticas y estándares arquitectónicos, incluida una asesoría más profunda para iniciativas complejas.
– Entregar recomendaciones de aplicaciones que sigan estándares arquitectónicos y generen un valor significativo en relación con las inversiones de TI.
– Asegurar que la “cara de TI” y todas las salidas de TI se alineen con las estrategias de comunicación y con los principios de facilidad de uso y agilidad.
– Crear y mantener procesos estandarizados del ciclo de vida de desarrollo de sistemas, actualizados periódicamente con base en lecciones aprendidas.
– Aplicar metodologías de desarrollo para lograr objetivos de entrega de servicios.
– Asegurar que se cumplan los objetivos de entrega del proyecto.
– Establecer y mantener mejores prácticas y estándares arquitectónicos que cubran aplicaciones, datos y tecnología en todo el panorama de aplicaciones.
– Desarrollar estrategias de comunicación de TI y optimizar procesos entre los grupos que interactúan con TI (empleados, negocio, corporativo, producción, etc.).
– Liderar proyectos internos de desarrollo de aplicaciones para cumplir alcance, objetivos, presupuesto, cronograma, dotación de personal y entregables.
– Mantener una comunicación sólida con socios del negocio, la gerencia y los miembros del equipo.
– Seguir procesos de gestión del cambio.
– Aplicar la metodología establecida y hacer cumplir los estándares.
– Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos y almacenar todos los entregables y documentación del proyecto.
– Liderar y, potencialmente, abanderar iniciativas de gestión del cambio.
– Apoyar regulaciones aplicables como SOX, HIPAA y GDPR.
– Desarrollar y gestionar presupuestos departamentales de capital y gastos operativos, así como pronósticos.
– Asegurar que el equipo esté adecuadamente estructurado y dotado de recursos para cumplir los objetivos de entrega de servicios.
– Brindar liderazgo y gestión, incluida la mentoría y el desarrollo profesional.
– Gestionar relaciones con proveedores y contratos.
– Optimizar la dotación de recursos para cumplir objetivos de entrega de servicios y costos mediante servicios gestionados, recursos offshore y contratistas.
– Asegurar que exista formación cruzada y documentación para respaldar los objetivos de entrega de servicios.

Lo que aportarás:
– 10+ años de experiencia implementando proyectos de aplicaciones de TI, con un historial comprobado de gestionar con éxito múltiples proyectos a la vez, en un alcance amplio.
– Al menos 10 años de experiencia en gestión de TI, análisis de negocio, gestión de soluciones o un campo relacionado.
– Experiencia entregando soluciones de aplicaciones SAAS a nivel global.
– Capacidad demostrada para liderar proyectos grandes y complejos en roles de negocio, consultoría de TI o gestión.
– Conocimiento profundo de MS Project, Visio, PowerPoint, Word y Excel.
– Licenciatura en Tecnologías de la Información, Negocios o un campo relacionado, o experiencia laboral equivalente.
– Se requiere experiencia con sistemas ERP financieros y de operaciones; se prefiere D365.
– Se prefiere experiencia en sistemas de manufactura.
– Habilidades sólidas de relación con el cliente.
– Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
– Habilidades sólidas de gestión de proyectos.
– Habilidad experta para planificar, organizar, tomar decisiones y resolver problemas.
– Alta orientación al detalle y organización.
– Habilidades sólidas de pensamiento crítico y manejo de personas, incluyendo la gestión de personal remoto.
– Fuertes habilidades interpersonales y tacto/diplomacia.
– Se prefiere conocimiento del sector del entretenimiento (especialmente organizaciones similares a Deluxe) y del contexto relevante de la industria.
– Capacidad demostrada para conceptualizar, lanzar y entregar múltiples proyectos de TI a tiempo, logrando los resultados esperados para el negocio.
– Conocimiento profundo del ciclo de vida de desarrollo de sistemas, incluyendo herramientas/plataformas actuales y emergentes para desarrollo de aplicaciones, así como alternativas de programación de aplicaciones.
– Conocimiento de múltiples tecnologías, incluyendo herramientas de análisis y diseño de sistemas.
– Capacidad para trabajar de forma efectiva bajo presión y con plazos de entrega ajustados.

Lo que ofrecemos:
– Pago competitivo
– Beneficios médicos, dentales y de visión
– Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para salud y cuidado de dependientes
– Cuenta de Ahorros de Salud (HSA)
– Plan de jubilación (401(k))
– Seguro de vida y de Accidentes y Muerte y Desmembramiento (AD&D)
– Cobertura de incapacidad a corto y largo plazo
– Licencia parental remunerada
– Participación comunitaria a través de la iniciativa “Rooted in Good”
– Grupos de Recursos para Empleados
– Programa de pago por referidos de empleados
– Tiempo Libre Remunerado (PTO)
– Programa de Asistencia al Empleado
– Beneficios de transporte/traslado (commuter)
– Descuentos de productos para empleados

Premios y logros de Curaleaf:
– 2023: Top Places to Work de Ragan’s
– 2022: TIME100 Empresas más influyentes
– 2020: Premio Good Neighbor de Cannabis Doing Good
– 2020: Premio de Diversidad e Inclusión de Minorities for Medical Marijuana

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Rango salarial: 60,000 — 105,000 USD por año