Sprinto ist eine KI-native GRC-Plattform, die Organisationen dabei hilft, Risiken, Audits, die Kontrolle von Anbietern (Vendor Oversight) und kontinuierliches Monitoring über ein einziges, vernetztes System zu verwalten. Mit einem Team von 350+ Mitarbeitenden, das 3.000+ Kundinnen und Kunden in 75+ Ländern betreut, verbindet Sprinto Skalierung mit Fachwissen, um Vertrauen aufzubauen und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.

Unterstützt von führenden Investorinnen und Investoren wie Accel, Elevation und Blume Ventures haben wir 31,8 Mio. USD aufgenommen, um unsere Mission zu unterstützen. Sprinto wird von Organisationen wie Whatfix, Anaconda, Ultrahuman, WeWork, AI Foundation und HackerRank vertraut und ermöglicht 300+ Integrationen sowie 200+ globale Sicherheitsstandards – darunter SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA und PCI-DSS.

Sprinto wurde 2020 von Serienunternehmern Girish Redekar und Raghuveer Kancherla gegründet und als Leader auf G2 für Compliance Automation ausgezeichnet. Außerdem wurde es in mehreren aufeinanderfolgenden Jahren als LinkedIn Top Startup benannt.

## Sprint mit Sprintern
Bei Sprinto hat deine Arbeit einen Sinn – und dein Leben hat Raum. Wir sind ein Arbeitsplatz, an dem du ermächtigt wirst, ehrgeizige Ideen zu verfolgen und deine beste Arbeit in einem schnelllebigen, innovativen und unterstützenden Umfeld abzuliefern. Wenn du zu Sprinto kommst, arbeitest du nicht allein – du hast die Freiheit, deinen Schuss abzugeben, und die Unterstützung, um weiter zu gehen, als du es dir je vorgestellt hättest.

## Was die Rolle beinhaltet
Als SEO-Praktikant (m/w/d) bei Sprinto arbeitest du eng mit unseren Teams für Growth und Content zusammen, um die organische Sichtbarkeit, den Traffic und die Performance über den Blog sowie die Produktseiten von Sprinto zu verbessern. Diese praxisnahe Rolle hilft dir zu verstehen, wie SEO in einem stark wachsenden B2B-SaaS-Umfeld im großen Maßstab funktioniert.

## So sieht deine Wirkung aus
– Keyword-Recherche für Blogbeiträge, Landingpages und Vergleichsseiten durchführen
– Bestehenden Content mithilfe bewährter On-Page-SEO-Praktiken optimieren (Titel, Meta-Descriptions, interne Links, Überschriften usw.)
– Bei Content-Audits unterstützen, z. B. mit Tools wie Google Search Console, Ahrefs und GA4
– Content-Updates anhand von Suchintention, Rankings und Leistungsdaten unterstützen
– Chancen für Featured Snippets, AI Overviews und Rich Results identifizieren
– Mit Autorinnen und Autoren zusammenarbeiten, um SEO-optimierte Entwürfe vor der Veröffentlichung zu erstellen
– Performance tracken und verstehen, wie SEO Pipeline und Umsatz beeinflusst – nicht nur Traffic

## Was du ins Team mitbringst
– Grundlegendes Verständnis von SEO-Konzepten (Keywords, Suchintention, On-Page-SEO)
– Starke schriftliche Kommunikation und ein ausgeprägtes Gespür für Details
– Sicherheit im Umgang mit Tabellenkalkulationen und Daten
– Neugier darauf, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren
– Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu übernehmen

Wünschenswert (nicht erforderlich):
– Erfahrung mit Tools wie Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GSC, GA4 oder VWO
– Interesse an B2B SaaS, Cybersicherheit oder Compliance

## Wie wir uns um unsere Sprinter kümmern
– Arbeite dort, wo du bist: Wir sind zu 100 % remote, sodass du auswählen kannst, ob du von zuhause, aus einem Café, aus den Bergen oder am Strand arbeitest.
– Ein ambitioniertes Stipendium

## Inklusion & Vielfalt
Sprinto ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder irgendeinem anderen geschützten Status. Wir heißen dich willkommen, so wie du bist, und ermutigen dich, deine ganze Persönlichkeit bei der Arbeit einzubringen. Unsere Kultur basiert auf der Stärke vielfältigen Denkens – wenn Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Ideen und Herangehensweisen an die Problemlösung zusammenkommen, stärkt das die Zusammenarbeit und treibt unsere Mission voran. Wir setzen uns für Inklusion ein und stellen sicher, dass unser gesamter Rekrutierungsprozess zugänglich ist. Bitte teile uns in jeder Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses alle Anforderungen für angemessene Vorkehrungen mit, damit wir sicherstellen können, dass sich alle gehört und gesehen fühlen.