Wonach wir suchen:

Die zentrale studentische Organisation zur akademischen Unterstützung ist als TLG bekannt und umfasst Tutorinnen und Tutoren, Lernassistenzkräfte und Korrektorinnen bzw. Korrektoren.

Die TLG-Organisation besteht aus drei Teams, die den Bootcamp-Teilnehmenden zentralisierten akademischen Support bieten. Die meisten Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit; die Einstellung läuft fort.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Organisation des Einstellungsprozesses, des Onboardings und der Schulung neuer TLG-Mitarbeitender sowie für weitere HR-bezogene Aufgaben.

Wesentliche Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit über die TLG-Teams hinweg, um den Personalbedarf für jedes Team zu ermitteln.
• Partnerschaft mit dem Bereich Instructional Recruitment, um sicherzustellen, dass die Anforderungen für die TLG-Einstellungen kommuniziert und erfüllt werden.
• Zusammenarbeit mit HR in jeder Phase des Einstellungsprozesses, um ein reibungsloses 2U-Onboarding zu unterstützen.
• Koordination und Leitung des funktionalen TLG-Onboardings und der Schulungen.
• Zusammenarbeit mit den TLG-Teams bei der Planung und Koordination der Arbeitszeiten für neue Mitarbeitende.
• Je nach Bedarf Zusammenarbeit mit HR für Leistungsbeurteilungen und Pläne zur Leistungsverbesserung.
• Durchführung von Austrittsinterviews.
• Erfassung und Berichterstattung relevanter Kennzahlen zu Recruiting, Einstellung, Onboarding, Schulung, Beendigung und Kündigung.
• Unterstützung bei Rücktritten und Kündigungen.

Ausbildung und Erfahrung:

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Verwaltung von Systemen.

Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und der Umsetzung komplexer Team-Systeme zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen, der Effizienz des Teams und der Zufriedenheit im Team.

Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Beziehungen.

Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, höflich, taktvoll und klar zu kommunizieren.

Exzellente organisatorische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details.

Über 2U Inc. (NASDAQ: TWOU)

2U besteht aus drei Geschäftsbereichen: Graduate Degree Programs, Short Courses und Boot Camps. Neben klassischen Learning-Management-Systemen nutzen wir Technologie, Menschen und Daten, um führenden Universitäten und Unternehmen dabei zu helfen, sich im digitalen Zeitalter zu transformieren – und veraltete Praktiken in der Hochschulbildung abzuschaffen. Wir unterstützen lebenslanges Lernen, also den Schritt über einen einzelnen Studienabschluss hinaus. Wir helfen Studierenden dabei, die Fähigkeiten aufzubauen, die sie benötigen, um Karrierewege zu verändern, ihre Expertise zu erweitern und die Herausforderungen einer sich wandelnden Welt anzugehen. Gemeinsam mit unseren Partnern erfüllen wir diese Bedürfnisse, indem wir neue digitale Bildungstechnologien und Angebote entwickeln, die Lernende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen. Ob Lernende eine Auffrischung brauchen, eine neue Fähigkeit erlernen oder einen vollständigen Wechsel der beruflichen Richtung anstreben – unsere Partner helfen ihnen dabei, erfolgreich zu sein. Gemeinsam hat 2U die Lebensläufe von mehr als 275.000 Studierenden und lebenslangen Lernenden verändert.

2U Diversity- und Inclusion-Erklärung

Bei 2U setzen wir uns dafür ein, eine Kultur aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die vielfältige Hintergründe, Ideen, Geschlechter, Altersgruppen, Rassen, Kulturen, sexuelle Orientierungen, Fähigkeiten und weitere einzigartige Eigenschaften widerspiegelt. Wir möchten einen Arbeitsplatz schaffen, in dem sich jede Mitarbeitende und jeder Mitarbeitende durch unsere Unterschiede und unsere gemeinsamen Werte gestärkt fühlt.

Leistungen & Kultur

Bei 2U bedeutet Arbeiten, dass man mit menschengetriebenen Menschen zusammenarbeitet, die mit Leidenschaft bei unserer Arbeit sind. Wir lösen gemeinsam anspruchsvolle Probleme und liefern die besten Ergebnisse für unsere Partner, Studierenden und füreinander. Du findest Teamkolleginnen und Teamkollegen, die in offenen Arbeitsbereichen zusammenarbeiten, in der Küche einen Snack holen oder Pausen in unseren Game Rooms machen.

2U bietet ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen:

• Kranken-, Zahn- und Sehkassenversicherung

• Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und 401(k)

• Unbegrenzte Snacks und Getränke

• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich unbegrenztem PTO

• Weitere Freizeiträume umfassen Volunteer Days, Elternzeit und eine unternehmensweite Winterpause.

In Colorado beträgt das voraussichtliche Grundgehalt für diese Rolle 50.000,00 USD, mit potenzieller Eignung für Bonus und Beteiligung am Unternehmen. Die endgültige Vergütung kann je nach Arbeitsort (zugewiesenes Büro des Kandidaten) und bisheriger Erfahrung variieren.

Weitere Informationen findest du unter https://2u.com

Hinweis: Die Aussagen oben beschreiben die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit für diese Position und sind nicht dazu gedacht, jede Verantwortung, Pflicht oder erforderliche Fähigkeit vollständig aufzulisten. Mitarbeitende können gebeten werden, bei Bedarf Aufgaben außerhalb ihrer üblichen Verantwortlichkeiten zu übernehmen.

2U ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir diskriminieren nicht gegenüber Bewerbenden oder Mitarbeitenden und gewähren allen Personen gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus oder jeder anderen geschützten Kategorie im Sinne der anwendbaren bundes-, landes- oder lokalen Gesetze. Unsere Richtlinie zur Chancengleichheit gilt für alle Bedingungen und Arbeitsumstände der Beschäftigung, einschließlich Recruiting, Einstellung, Training, Beförderung, Leistungen und Bezahlung.

70.000 — 120.000 USD/Jahr