Veeva Systems ist ein missionorientierter Anbieter von branchenspezifischen Cloud‑Lösungen und unterstützt Unternehmen aus den Life Sciences dabei, Therapien schneller zu den Patienten zu bringen. Als eines der am schnellsten wachsenden SaaS‑Unternehmen haben wir im letzten Geschäftsjahr einen Umsatz von über 2 Milliarden US‑Dollar erzielt und sehen weiterhin große Wachstumsmöglichkeiten.

Unsere Grundwerte – das Richtige tun, Kundenerfolg, Mitarbeitererfolg und Geschwindigkeit – prägen unser Selbstverständnis. Wir sind kein typisches börsennotiertes Unternehmen; 2021 wurden wir zu einer Public Benefit Corporation (PBC) und verpflichteten uns damit gesetzlich, die Interessen von Kunden, Mitarbeitenden, Gesellschaft und Aktionären in Einklang zu bringen.

Als Work‑Anywhere‑Unternehmen bieten wir die Flexibilität, remote oder im Büro zu arbeiten, damit Sie in der Umgebung, die Ihnen am besten liegt, Ihre optimale Leistung erbringen können.

Werden Sie Teil unserer Mission, die Life‑Sciences‑Branche zu verändern und einen spürbaren Beitrag für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Gemeinschaften zu leisten.

Die Rolle
Veeva Vault Safety ist ein modernes System zur Verwaltung von Individual Case Safety Reports (ICSRs) und unterstützt die Erfassung, Verarbeitung und Einreichung von unerwünschten Ereignissen für klinische und bereits vermarktete Produkte.

Wir suchen eine erfahrene, detailorientierte technische Release‑Managerin bzw. einen technischen Release‑Manager. In dieser Position arbeiten Sie mit einem Team aus Release‑Managern und Qualitätsspezialisten für Veeva Vault Safety zusammen. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Überwachung der Planung, Durchführung und Auslieferung von Software‑Releases und sorgen für reibungslose Produktbereitstellungen für unsere Kunden. Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat bringt ausgeprägtes technisches Fachwissen, Führungsstärke, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit mit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.

Ihre Aufgaben
• Zusammenarbeit mit Entwicklungs‑, QA‑ und Operationsteams bei der Planung, Terminierung und Überwachung von Software‑Releases
• Definition und Optimierung von Release‑Prozessen und ‑Methoden zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
• Koordination von Release‑Aufgaben wie Versionskontrolle, Feature‑Branching, Code‑Merging und Deployments
• Kommunikation von Release‑Plänen, Updates und Status an technische und nichttechnische Stakeholder
• Identifikation und Risikominimierung im Release‑Zyklus sowie proaktives Beseitigen von Engpässen
• Sicherstellung, dass Dokumentation, Release‑Notes und Kommunikation für jedes Release vollständig sind
• Nachverfolgung der Release‑Performance und Einholen von Feedback zur Verbesserung der Prozesse
• Management der Nachbereitungsphase inklusive Issue‑Tracking, Bug‑Behebung und Kundensupport
• Beobachtung von Branchentrends und Empfehlung innovativer Ansätze im Release‑Management

Anforderungen
• Bachelorabschluss in Informatik, IT oder einem verwandten Feld oder gleichwertige Erfahrung
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Release‑Manager oder in einer ähnlichen Rolle mit nachweisbarer Erfolgsbilanz bei SaaS‑Releases
• Fundiertes Verständnis von SDLC‑Methoden wie Agile, Scrum und Waterfall
• Erfahrung mit Versionskontrolle, CI/CD‑Tools und Automatisierungstechnologien (z. B. Git, Kibana, Jenkins)
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung und Deadline‑Management
• Hervorragende Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg
• Analytische Problemlösungskompetenz und Fokus auf Prozessoptimierung
• Erfahrung mit Release‑Management‑Tools von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Teams

Wünschenswert
• Hintergrund in Gesundheits‑ oder Lebenswissenschaften
• Vertrautheit mit AWS oder anderen Cloud‑Plattformen sowie mit Shell‑ oder anderen Skriptsprachen
• Erfahrung in einem produktorientierten Umfeld

Vergünstigungen und Benefits
• Kranken‑, Zahn‑, Seh‑ und Grundlebensversicherung
• Flexible PTO‑Regelung und bezahlte Firmenfeiertage
• Altersvorsorgeprogramme
• 1‑%‑Programm für gemeinnützige Spenden

Vergütung
• Grundgehaltsspanne: 100.000 – 175.000 US‑Dollar
• Diese Spanne entspricht lokalen gesetzlichen Vorgaben und zeigt die mögliche Vergütung für diese Rolle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Erfahrung und Standort ab. Angebote basieren auf individuellen Fähigkeiten, Erfahrung und erwarteter Wirkung. Zusätzliche Vergütung wie Boni oder Aktien können ebenfalls gewährt werden.

Veeva hat seinen Hauptsitz in der San‑Francisco‑Bay‑Area und verfügt über Büros in mehr als 15 Ländern weltweit.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, Religion, Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Schwangerschaft, Veteranenstatus, genetischen Informationen, politischer Zugehörigkeit oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Bei Bedarf an Unterstützung während des Bewerbungs‑ oder Einstellungsprozesses aufgrund einer Behinderung oder besonderen Anforderung kontaktieren Sie uns bitte unter talent_accommodations@veeva.com.