Deputy est une entreprise SaaS mondiale et entièrement distribuée, avec des pôles à Sydney, Melbourne, San Francisco et Londres, ainsi que des équipes réparties aux États‑Unis. Notre plateforme soutient plus de 1,5 million de travailleurs et 375 000 lieux de travail dans plus de 100 pays. Soutenus par des investisseurs internationaux de premier plan, nous avons récemment atteint le statut de licorne.

Chez Deputy, nous transformons le monde du travail pour les 80 % de la main‑d’œuvre mondiale composée d’employés horaires — ceux qui font tourner la vie quotidienne, des baristas et infirmiers aux agents d’entretien, coursiers, fleuristes et ouvriers. Alors que de nombreuses technologies professionnelles se concentrent sur les emplois de bureau, nous mettons l’accent sur l’autonomisation des travailleurs de première ligne. Lorsque les entreprises utilisent Deputy, elles fonctionnent mieux — améliorant leur rentabilité, leur conformité et leur productivité — tandis que les employés sont plus engagés et satisfaits.

Nous évoluons vers une entreprise native de l’IA, ce qui signifie que vous serez encouragé et attendu à utiliser des outils et des approches basés sur l’IA au quotidien. Vous recevrez la formation, le soutien et l’autonomie nécessaires pour utiliser l’IA de manière responsable et créative afin de générer des idées, résoudre des problèmes rapidement et découvrir de nouvelles façons de travailler.

Si vous êtes motivé par la création de solutions centrées sur l’humain et souhaitez aider les entreprises et leurs équipes à prospérer, rejoignez Deputy et contribuez à un impact réel.

Le rôle

Nous recherchons un directeur créatif interne pour construire et diriger une équipe de communication créative moderne capable de faire ressortir nos produits et services.

Vous serez responsable d’un flux rapide de contenus axés sur la vidéo et de publicités créatives percutantes, en produisant des campagnes distinctives qui repoussent les limites du marketing B2B traditionnel.

Vous dirigerez la création de contenus et de concepts sur les réseaux sociaux organiques, les publicités payantes, les campagnes de marque, les webinaires, les opérations spéciales et les événements, en collaborant étroitement avec les équipes média et performance pour transformer les idées en résultats.

Il s’agit d’un rôle global, axé sur l’Australie, le Royaume‑Uni et les États‑Unis, avec d’autres marchés à venir à mesure que la marque se développe.

Vous développerez une approche créative capable d’être déployée mondialement tout en restant pertinente localement.

Responsabilités

1) Construire un moteur créatif évolutif
• Constituer et diriger une équipe capable de concevoir, produire et livrer rapidement du contenu en utilisant des méthodes traditionnelles et des outils d’IA emergents
• Créer des systèmes reproductibles pour l’idéation, la production, le montage, la distribution et l’itération
• Mettre en place un rythme de production durable sans dépendre d’efforts intensifs exceptionnels
• Définir les standards créatifs pour l’ensemble des contenus et campagnes
• Participer activement à la production de contenu

2) Développer du contenu vidéo à haute cadence
• Définir une stratégie axée sur les réseaux sociaux pour une croissance organique mondiale
• Élaborer des séries vidéo évolutives mêlant divertissement, insights et mise en avant produit
• Produire en volume du contenu natif pour TikTok, Reels, Shorts, LinkedIn et YouTube
• Construire un système qui transforme une idée en multiples déclinaisons, soutenu par la data

3) Créer des publicités créatives à fort impact qui changent la perception
• Diriger une réflexion audacieuse au niveau des campagnes pour compléter le contenu permanent
• Concevoir des publicités culturellement pertinentes plutôt que typiquement B2B
• Développer des plateformes créatives, des récits de marque et des idées mémorables
• Garantir que les campagnes payantes soient distinctives, mémorables et efficaces

4) Collaborer avec les équipes média pour améliorer les performances
• Travailler étroitement avec les équipes média et performance sur les briefs, formats, tests et plans de déploiement
• Développer des systèmes créatifs évolutifs : templates, variantes, itérations rapides
• Utiliser les données de performance pour affiner la création sans perdre l’essence de l’idée
• Optimiser les performances créatives sur les réseaux payants, la radio, YouTube, la vidéo soutenue par la recherche, l’affichage et les nouveaux canaux
• Collaborer avec les partenaires média pour concrétiser les idées

5) Diriger la création pour les moments et expériences de marque
• Gérer les équipes design et contenu soutenant les campagnes, le storytelling produit et les initiatives de croissance
• Superviser le développement créatif pour les webinaires, événements, opérations spéciales et partenariats
• Transformer les lancements produits et les problématiques clients en histoires captivantes

Ce à quoi ressemble la réussite
• Forte croissance des canaux organiques grâce à des séries reproductibles et évolutives
• Livraison rapide et cohérente de contenus de haute qualité
• Amélioration des performances des campagnes payantes grâce à des tests structurés
• Au moins une grande campagne capable de transformer la perception de la catégorie
• Une production créative qui évolue efficacement
• Une marque reconnue pour son originalité et sa différenciation

Compétences et expérience

Capacité prouvée à construire des systèmes créatifs évolutifs
• Expérience dans la direction d’équipes créatives en interne ou dans des environnements à fort volume
• Capacité à décliner des idées en formats et campagnes répétables
• Bon jugement pour choisir entre des productions à faible ou fort budget

Approche centrée sur la vidéo
• Maîtrise des accroches, du rythme, du storytelling, des déclinaisons et des formats en série
• Connaissance de ce qui fonctionne nativement sur TikTok, Reels, Shorts et LinkedIn
• Capacité à rendre le contenu produit attractif sans clichés

Pensée « grande campagne » avec exécution rapide
• Capacité à diriger de grandes initiatives publicitaires tout en maintenant un flux continu
• Aisance à alterner entre grands concepts et exécution rapide
• Passion pour une création qui se démarque réellement

Opérateur collaboratif au goût créatif affirmé
• Leadership sûr et capacité à établir des standards élevés
• Feedback clair, décisions rapides et exigence de qualité
• Capacité à collaborer avec d’autres équipes sans ralentir le rythme
• Talent pour instaurer une culture créative ambitieuse, responsable et agréable

Vous souhaitez réaliser un travail créatif innovant
• Vous refusez les recettes B2B génériques et partez des fondamentaux
• Vous cherchez à créer du contenu dont les gens parlent, qu’ils partagent et retiennent
• Vous privilégiez l’originalité, l’audace et une exécution raffinée

Avantages employés
• Politique de travail flexible et remote‑first avec allocation pour le home office
• Plan d’actionnariat salarié
• Congé parental rémunéré
• Assurance en cas d’incapacité de longue durée
• Programme d’aide aux employés
• Jours de congé supplémentaires pour études, célébrations ou bénévolat
• Groupes de travail mondiaux axés sur la collaboration et l’inclusion
• Hackathons annuels
• Accès à des offres de leasing de véhicules électriques, remboursement internet, et plus encore

Deputy est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous pensons que la diversité et l’inclusion stimulent l’innovation, et nous accueillons des personnes aux parcours, perspectives et compétences variés.