Überblick
Welo Data startet eine neue Initiative und sucht detailorientierte Fachkräfte mit ausgeprägten Hör- und Transkriptionsfähigkeiten, um unser Team als Transkribierende zu verstärken. Diese Remote-Position erfordert das genaue Transkribieren von Audiodateien sowie das Anreichern mit kontextbezogenen Tags und Zeitstempeln. Wenn Sie Freude an Sprache, kulturellen Nuancen und der Erstellung präziser, hochwertiger Arbeit haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was Sie tun werden:
– Audioaufnahmen in der Zielsprache genau transkribieren.
– Zeitstempel einfügen, damit die Transkription mit dem Audio übereinstimmt.
– Audio mit Emotionen, Kontext und weiteren wichtigen Metadaten taggen, um die Projektergebnisse zu verbessern.
– Sicherstellen, dass Transkripte kulturell angemessen sind und Ton sowie beabsichtigte Bedeutung bewahren.
– Mit dem Projektteam zusammenarbeiten, um Qualität und Konsistenz in allen Materialien sicherzustellen.
– Alle Projektanweisungen, Formatvorgaben und Deadlines einhalten.

Projektdetails
Umfang: Flexible Zeiteinteilung – mindestens 10–15 Stunden pro Woche (bis zu 20 Stunden je nach Verfügbarkeit).
Beschäftigungsart: Freiberuflich / Independent Contractor
Standort: Remote
Sprache: Russisch
Vergütung: 22 $/Stunde

Anforderungen:
– Muttersprachliches Niveau oder professionelle Sprachkenntnisse (C1/C2) in der Zielsprache sowie sehr gute Englischkenntnisse.
– Vorherige Erfahrung in Transkription, Übersetzung oder linguistischer Arbeit ist ausdrücklich von Vorteil.
– Fähigkeit, regionale Dialekte, emotionale Hinweise und kontextuelle Feinheiten in Audiodateien zu erkennen.
– Sehr gute Detailgenauigkeit, starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, fehlerfreie Arbeit zu liefern.
– Vertrautheit mit Transkriptionssoftware/-tools sowie Sicherheit im Umgang mit Zeitstempeln und Tags.
– Verlässliche Verfügbarkeit, um Deadlines einzuhalten und durchgehend hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Hinweis: KI-Tools können zur Unterstützung von Teilen des Auswahlprozesses eingesetzt werden, z. B. zum Prüfen von Bewerbungen oder zum Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen das Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch keine menschliche Beurteilung. Alle finalen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Für Informationen dazu, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.