Bloom ist eine Full‑Service‑Beratungsagentur für Arbeitsplatzgestaltung und unterstützt Craft Public Relations bei der Suche nach einer Account Director. Als Talentberater fungieren wir während des gesamten Einstellungsprozesses als Verbindung zwischen Craft Public Relations und Ihnen. Wir verwenden keine automatisierten Tools zur Durchsicht von Lebensläufen; jede Bewerbung wird persönlich geprüft, um ein faires und einheitliches Interviewerlebnis zu gewährleisten. Bei erfolgreicher Auswahl treten Sie direkt dem Team von Craft bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hallo, ich bin Jordana Wolch, Vice President bei Craft Public Relations. Ich leite die Rekrutierung für eine neue Account Manager‑Position in der Agentur. Ich bin seit mehr als sechs Jahren bei Craft, und in dieser Zeit sind wir von einem Team von 12 auf über 40 Personen gewachsen. Wir haben bereits ein großartiges, engagiertes Team und freuen uns darauf, jemanden Neues bei uns willkommen zu heißen.

Lisa Pasquin gründete Craft im Oktober 2015 mit der Vision, einen inspirierenden Ort zu schaffen, an dem Menschen gemeinsam großartige Arbeit leisten können. Heute arbeiten wir stolz mit vielen der führenden Marken Kanadas zusammen, darunter Hershey, Keurig Dr Pepper, Moosehead Breweries, Nintendo of Canada, Tim Hortons, Firehouse Subs, Popeyes und Burger King. Wir produzieren preisgekrönte Arbeit und haben viel Spaß dabei – unsere lebendige Kultur ist eine der größten Stärken von Craft.

Bei Craft liegt die Position des Account Managers zwischen dem Account Executive und dem Senior Account Manager. Sie übernehmen die Leitung von Projekten und Programmen für Ihre Accounts und verantworten praktische Aufgaben wie Medienarbeit, Influencer‑Outreach, Events und mehr – unterstützt von erfahrenen Account Leads.

Die Gelegenheit
• Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener Projekte, einschließlich der Leitung von Teammitgliedern, die Ihre Arbeit unterstützen.
• Unterstützung des täglichen Projekt‑ und Programmmanagements, einschließlich Zeitplänen, Status‑Updates und Budgetverfolgung.
• Durchführung von Programmen durch Medien‑ und Influencer‑Outreach, Erstellung von Materialien, Koordination mit Dienstleistern sowie Vorbereitung von Plänen und Abschlussberichten.

Was Sie mitbringen
• Erfahrung in Public Relations oder Kommunikation; Agenturerfahrung ist ein Vorteil.
• Hohe Ansprüche an sich selbst und den Antrieb, sich kontinuierlich zu verbessern.
• Neugier für Ihre Arbeit und die Welt um Sie herum.
• Empathie und den Wunsch, Teammitglieder persönlich und beruflich zu unterstützen.
• Teamgeist und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kundinnen, um herausragende Arbeit zu schaffen.

Interviewprozess
• Bewerbungen müssen bis 17:00 Uhr EST am 26. Dezember 2026 eingehen. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie sich auf eine Tätigkeit bei Craft freuen.
• Telefonscreening mit einem Bloom‑Talentberater
• Virtuelles Interview mit Senior Vice President Julie Pieterse und Account Manager Holly Lobsinger (1 Stunde)
• Bearbeitung der Craft‑Aufgabe
• Persönliches Gespräch mit Präsidentin Lisa Pasquin und Account Director Jamie‑Lee Common (1 Stunde)
• Referenzprüfungen durch Bloom
*Das persönliche Gespräch findet im Büro von Craft im East Room, 507 King St. East, im Osten Torontos statt.

Standort
• Craft arbeitet in einem hybriden Modell. Mitarbeitende sind dienstags und mittwochs im Büro in der 507 King Street East, gelegentlich zusätzlich nach Bedarf.
• Die Rolle kann gelegentliche Reisen innerhalb Kanadas und der USA für Meetings und Veranstaltungen erfordern.

Gehalt: 68.000 – 80.000 CAD pro Jahr

Zusätzliche Leistungen
• Unbegrenzter Urlaub
• Wettbewerbsfähiger Jahresbonus basierend auf der Unternehmensleistung
• Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich eines Lifestyle‑Spending‑Accounts
• Ein Neugier‑Fonds mit bis zu 1.000 CAD pro Jahr für jedes Interesse oder jede Leidenschaft, die Sie verfolgen möchten
• Jährliches Offsite‑Retreat

Inklusion bei Craft PR
Craft PR ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen ein inklusives Arbeitsumfeld und ermutigen Bewerberinnen und Bewerber aus allen Hintergründen zur Bewerbung. Wir setzen uns dafür ein, geeignete Vorkehrungen zu treffen, und arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Barrierefreiheitsbedürfnisse zu erfüllen. Wenn Sie Anpassungen oder alternative Formate benötigen, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an oder senden Sie eine E‑Mail an caitlin@buildwithbloom.com.

Wir gehen jede Bewerbung mit großer Sorgfalt durch, um einen konsistenten und fairen Interviewprozess sicherzustellen. Unser Ansatz kann etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, spiegelt aber unser Engagement für eine durchdachte und inklusive Einstellung wider.

Unser Versprechen an Sie
Wie Bloom engagiert sich Craft für einen fairen und gerechten Einstellungsprozess. Um ein einheitliches und unparteiisches Erlebnis für alle Bewerber sicherzustellen, antworten Hiring Manager nicht auf persönliche Nachrichten zu dieser oder anderen Positionen. Bitte reichen Sie alle Bewerbungen über Bloom ein.