À propos de nous
Chez TeamSnap, nous croyons que le sport rassemble les gens et rend le monde meilleur. Nous offrons une plateforme sportive et de communication conçue pour simplifier le travail lié au sport jeunesse. Nous pensons aussi que le travail doit être inspirant, que les coéquipiers doivent être solidaires et que les dirigeants doivent être motivants. Nous valorisons les grandes idées et les petits ego, ce qui nous a valu d’être reconnus par Outside Magazine comme l’un des « Meilleurs lieux de travail » et par Built In comme l’un des « 100 meilleurs lieux de travail entièrement à distance ».

Nous recherchons une personne motivée et autonome pour contribuer à développer et faire évoluer la partie offre de notre activité. En tant que membre de notre équipe en pleine croissance, vous gérerez des partenariats de grande envergure pour nos clients. Vous travaillerez directement avec des milliers d’organisations sportives à travers le pays pour donner vie aux opportunités de sponsoring.

Ce poste est centré sur la réussite des parrainages, en supervisant l’exécution des campagnes, en maintenant des relations avec nos partenaires sportifs et en intégrant les meilleures organisations à nos programmes de sponsoring.

Nous avons besoin de quelqu’un capable de gérer stratégiquement des projets et des relations tout en traitant un large éventail de tâches liées aux parrainages à travers de nombreuses ligues partenaires.

Ce que vous ferez :
• Superviser et exécuter des projets de campagne pour atteindre les objectifs des sponsors
• Soutenir l’intégration des organisations sportives aux campagnes et aider à notre processus d’attribution
• Prospecter principalement des clients de petits et moyens niveaux
• Gérer une charge de travail saisonnière de ligues et de campagnes selon les besoins de l’entreprise
• Collaborer avec les équipes de réussite client et d’opérations pour garantir une expérience optimale aux sponsors et aux organisations sportives partenaires
• Fournir un excellent soutien aux organisations sportives pour maintenir leur engagement et leur capacité à offrir de la valeur aux sponsors
• Gérer et améliorer les opérations quotidiennes comme la coordination d’événements, la photographie professionnelle, l’analyse d’enquêtes, la gestion des parrainages en retard, et plus encore
• Atteindre les indicateurs de performance individuels et d’équipe liés aux renouvellements clients, à la satisfaction des événements, aux validations en retard et au score net de recommandation des partenaires

Ce qui vous aidera à réussir :
• Une approche proactive et orientée solutions, à l’aise dans l’incertitude
• Une organisation et une rigueur exceptionnelles, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Une aptitude naturelle à créer des liens et instaurer la confiance
• Une communication claire, forte et proactive, avec la capacité de savoir quand appeler, faire une visioconférence ou envoyer un email
• Une passion pour rendre le sport jeunesse plus accessible
• Humilité, collaboration et absence d’ego
• Ambition et enthousiasme à évoluer avec l’équipe et l’entreprise
• À l’aise avec des outils comme Google Sheets, Asana, Slack, Airtable et HubSpot

Si vous pensez ne pas correspondre à toutes les qualifications, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chacun apporte des forces uniques qui ne figurent pas toujours dans une liste.

Rémunération
Nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. Le salaire minimum pour ce poste est de 48 600 dollars, incluant base et bonus, et peut augmenter selon l’expérience, les compétences, les certifications et la localisation. Notre rémunération est très compétitive dans notre secteur.

Lieu
TeamSnap fonctionne entièrement à distance, vous devez donc être à l’aise pour collaborer à travers différents fuseaux horaires. Bien que nous nous développions, nous n’embauchons pas en Alabama, Alaska, Delaware, District de Columbia, Hawaï, Iowa, Louisiane, Mississippi, Nebraska, Nouveau-Mexique, Rhode Island, Dakota du Sud ou Virginie-Occidentale. Nous recrutons actuellement uniquement des résidents permanents des États-Unis.

Opportunités de développement
Chez TeamSnap, nous mettons l’accent sur la confiance, la responsabilité, l’inclusivité et le développement continu. Vous aurez des occasions de créer un impact réel tout en vous amusant.

Avantages
• Télétravail prioritaire depuis 2009
• Congés illimités et congé parental payé pour tous les parents
• Couverture complète des assurances santé, dentaire et vision pour vous et votre famille
• Plan 401(k)
• Allocation annuelle de 1 500 dollars pour l’apprentissage et le développement
• Voyages d’entreprise et d’équipe
• Allocation généreuse pour l’installation du bureau à domicile
• Produits TeamSnap dès le premier jour plus un crédit annuel de 50 dollars
• Allocation mensuelle bien-être et plus encore
• Consultez notre programme complet Total Rewards pour plus d’informations

Travailler chez TeamSnap
Nous ne vous demandons pas seulement de vous adapter à notre culture : vous contribuez à la façonner. Découvrez notre Culture Playbook pour comprendre comment nous prospérons en tant qu’équipe à distance, ce qui fait notre singularité et comment nous sommes portés par nos collaborateurs, nos clients et nos valeurs.

Inclusion et diversité
La créativité et l’innovation se développent lorsque nous embrassons nos différences. Nous devenons chaque jour plus diversifiés et restons déterminés à progresser continuellement. Nous visons à créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement, faites-le-nous savoir. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances.