Pourquoi rejoindre dLocal ?

dLocal aide les plus grandes entreprises mondiales à accepter des paiements dans 40 pays émergents. Les marques internationales comptent sur nous pour améliorer leurs taux de conversion et développer leurs capacités de paiement en toute simplicité. En tant que processeur de paiement et marchand de référence, nous permettons à nos clients d’accéder aux marchés à la croissance la plus rapide et de s’y développer.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe mondiale exceptionnelle qui rend tout cela possible, au sein d’une culture flexible et axée sur le télétravail, offrant des avantages liés aux voyages, à la santé et à la formation. Chez dLocal, vous collaborez avec plus de 1200 collègues de plus de 50 nationalités et construisez une carrière internationale qui touche des millions de personnes chaque jour. Nous sommes des bâtisseurs, nous relevons les défis et nous plaçons les clients au centre de tout—si cela vous correspond, vous vous épanouirez parmi nous.

Nous recherchons un Compliance Officer en Arabie Saoudite pour rejoindre notre équipe mondiale. Ce rôle est essentiel pour maintenir les relations bancaires et gérer les reportings internes.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Onboarding KYC :
Superviser et gérer le processus de KYC pour les nouveaux et anciens clients en Arabie Saoudite, en garantissant le respect des réglementations locales et internationales.

• Surveillance des transactions :
Mettre en place et améliorer les systèmes de surveillance des transactions afin de détecter et signaler toute activité suspecte en Arabie Saoudite. Effectuer des contrôles réguliers pour s’assurer de leur efficacité.

• Conformité LBC/FT :
Être le principal point de contact pour les questions liées à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme en Arabie Saoudite. Maintenir une solide connaissance des réglementations locales et élaborer les politiques et procédures correspondantes.

• Conformité réglementaire :
Suivre les évolutions du cadre réglementaire du secteur des paiements en Arabie Saoudite. Communiquer les changements réglementaires—en particulier ceux liés à la LBC/FT—aux parties prenantes internes et entretenir de bonnes relations avec les régulateurs locaux.

• Conformité des opérations de transfert :
Élaborer et appliquer les procédures de conformité pour les transferts et paiements transfrontaliers, en veillant à ce que toutes les activités respectent les exigences réglementaires saoudiennes.

• Évaluations des risques :
Réaliser régulièrement des évaluations des risques pour identifier et réduire les risques de non‑conformité. Collaborer avec d’autres départements pour mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.

• Reporting :
Présenter de manière claire les conclusions liées à la LBC/FT et les problèmes de conformité aux parties prenantes concernées. Garantir des reportings précis et ponctuels conformément aux réglementations saoudiennes.

• Formation et sensibilisation :
Fournir des formations sur la conformité, avec un accent particulier sur la LBC/FT dans le marché saoudien, et promouvoir une culture de conformité solide au sein de l’organisation.

Quelles compétences et qualifications sont requises ?

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ; les certifications telles que CAMS, ACAMS ou ICA sont obligatoires.
• 4 à 6 ans d’expérience juridique en conseil, LBC, surveillance des transactions ou KYC dans la banque ou la fintech.
• Expérience avérée en conformité dans les services financiers, en particulier les paiements et les transferts.
• Excellente connaissance du KYC, de la surveillance des transactions et des réglementations LBC/FT en Arabie Saoudite.
• Familiarité avec les réglementations du secteur des paiements saoudien.
• Expérience de collaboration avec les régulateurs saoudiens et capacité à entretenir de solides relations professionnelles.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Qu’offrons‑nous ?

Au‑delà des avantages propres à chaque pays, dLocal vous aide à progresser grâce à :

• Télétravail : travaillez de n’importe où ou depuis l’un de nos bureaux dans le monde.*
• Horaires flexibles axés sur la performance.
• Un environnement fintech dynamique favorisant la créativité et l’innovation.
• Un programme de primes de cooptation.
• Des opportunités d’apprentissage et de développement, incluant l’accès à Coursera Premium.
• Cours d’anglais, d’espagnol ou de portugais gratuits.
• Un budget mensuel pour les activités sociales en équipe.
• dLocal Houses : une semaine de coworking avec votre équipe n’importe où dans le monde.

*Pour les candidats basés à Montevideo postulant à des postes hors IT, une présence au bureau de 55 % est requise.

Que se passe‑t‑il après votre candidature ?

Notre équipe Talent Acquisition s’engage à offrir une excellente expérience candidat. Nous examinerons votre candidature et vous tiendrons informé par email à chaque étape du processus.

Vous pouvez également en apprendre davantage sur nous via notre site web, LinkedIn, Instagram et YouTube.