En tant que Directeur Principal de la Clôture Comptable et des Opérations chez Penumbra, vous occuperez un rôle clé en supervisant des éléments majeurs des processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, en réalisant des analyses des états financiers et en soutenant l’Assistant Contrôleur et le Contrôleur sur les sujets techniques et la gestion du département. Dans ce poste, vous encadrerez et développerez votre équipe, assumerez la responsabilité de composantes essentielles du cycle de clôture et fournirez des analyses pertinentes sur la performance financière de l’entreprise.

La réussite dans ce rôle exige une connaissance approfondie des normes U.S. GAAP, une solide expérience du processus de clôture comptable, un intérêt marqué pour l’amélioration continue et le développement d’équipe, ainsi qu’une capacité à collaborer efficacement avec les autres départements pour mener des initiatives visant à optimiser et renforcer le processus de clôture.

Ce sur quoi vous travaillerez
• Recruter, superviser, coacher et développer les collaborateurs, définir les objectifs et missions, et fournir un retour continu via les évaluations de performance et les plans de développement.
• Diriger une équipe de professionnels de la comptabilité responsables des fonctions du grand livre général aux États‑Unis et de certaines activités de clôture internationales.
• Contribuer de manière essentielle aux cycles de clôture mensuels, trimestriels et annuels, en garantissant l’exactitude et la fiabilité des états financiers conformément aux U.S. GAAP.
• Superviser les responsabilités de clôture mensuelle, incluant les écritures comptables, les rapprochements de comptes et les analyses de variations pour les principales rubriques financières.
• Accompagner l’équipe dans la présentation des résultats, l’identification des tendances et la fourniture d’analyses pertinentes à la direction.
• Soutenir l’Assistant Contrôleur et le Contrôleur dans la gestion du département comptable, notamment la répartition des tâches et la résolution des problèmes.
• Diriger la mise en œuvre et le maintien de nouveaux systèmes et processus comptables.
• Promouvoir l’automatisation et les projets d’amélioration pour réduire la durée du cycle de clôture, limiter les tâches manuelles et accroître la cohérence et la standardisation des processus.
• Examiner les documents requis pour les dépôts SEC, les audits et autres obligations légales, et collaborer avec les auditeurs externes.
• Soutenir la direction sur des missions et projets spéciaux.
• Fournir une expertise en comptabilité technique.
• Maintenir des contrôles internes solides pour le processus de clôture financière, garantir la conformité SOX et gérer les risques financiers grâce à la supervision des politiques et procédures comptables.

Ce que vous apportez
• Diplôme universitaire en comptabilité ou domaine similaire et plus de 12 ans d’expérience, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Solide connaissance des U.S. GAAP, des contrôles internes et de la comptabilité complète.
• Certification CPA appréciée.
• Au moins 8 ans d’expérience en supervision souhaités.
• Compétences analytiques, relationnelles et en communication solides.
• Grande précision et attention aux détails.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et des logiciels bureautiques standards.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions de travail
Ce poste est basé dans un environnement de bureau standard et nécessite une présence sur site. Il implique de soulever occasionnellement jusqu’à 5 livres, ainsi que la capacité de se déplacer entre les bâtiments et les étages. Vous devez être en mesure de travailler longuement sur ordinateur ou autre matériel bureautique, de rédiger des documents et e‑mails, et de vous déplacer dans le bureau pour accéder aux dossiers et fournitures. Une communication régulière avec des collaborateurs à tous les niveaux est essentielle.

Fourchette de salaire annuel : 165 000 $ – 224 805 $
Nous proposons un package de rémunération compétitif pouvant inclure des avantages et de l’equity. La rémunération totale dépend de facteurs tels que l’expérience, les compétences, les aptitudes et la localisation.

Ce que nous offrons
• Un environnement collaboratif axé sur l’apprentissage continu et la valorisation de la performance.
• L’opportunité de contribuer à des traitements innovants pour des affections médicales sérieuses.
• Un ensemble complet d’avantages pour les employés éligibles, incluant assurance médicale, dentaire, vision, vie, AD&D, invalidité, un plan 401(k) avec participation de l’entreprise, un plan d’achat d’actions pour les employés, un congé parental rémunéré, onze jours fériés payés, au moins quinze jours de congés annuels (augmentant avec l’ancienneté) et des congés maladie conformément aux lois applicables.

Penumbra, Inc., basée à Alameda, en Californie, est une entreprise mondiale du secteur de la santé développant des thérapies innovantes. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits avancés répondant à des besoins médicaux critiques. Penumbra vend directement ses produits aux États‑Unis, dans une grande partie de l’Europe, au Canada et en Australie, et par l’intermédiaire de distributeurs sur certains marchés internationaux. Le logo Penumbra est une marque de Penumbra, Inc.

Les candidats qualifiés seront évalués sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut militaire ou vétéran, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les résidents de Californie doivent se référer à l’Avis de Confidentialité de Penumbra pour les Résidents de Californie.

Pour plus d’informations sur l’engagement de Penumbra en matière d’égalité des chances, veuillez consulter la Déclaration de Politique AAP de Penumbra.